ភាពអត់ការងារធ្វើតាមលំដាប់, ហេតុផលរបស់វា, និងឧទាហរណ៍

ហេតុអ្វីបានជាវាពិបាករកការងារធ្វើឥឡូវនេះ

ភាពអត់ការងារធ្វើតាមលំដាប់គឺសំដៅទៅភាពខុសគ្នារវាងការងារដែលអាចរកបាននិងកំរិតជំនាញរបស់អ្នកគ្មានការងារធ្វើ។ មិនដូច ភាពគ្មានការងារធ្វើ ទេវាបណ្តាលមកពីកម្លាំងផ្សេងៗទៀតក្រៅពី វដ្តអាជីវកម្ម ។ វាកើតឡើងនៅពេលដែលការផ្លាស់ប្តូរមូលដ្ឋាននៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចធ្វើឱ្យមានការលំបាកសម្រាប់ក្រុមមួយចំនួនដើម្បីស្វែងរកការងារធ្វើ។ វាពិបាកក្នុងការកែតម្រូវជាង ប្រភេទនៃភាពអត់ការងារធ្វើ ដទៃទៀត។

ភាពគ្មានការងារធ្វើអាចជួយឱ្យ អត្រា អ្នក គ្មានការងារធ្វើ ខ្ពស់រយៈពេលវែងបន្ទាប់ពី វិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចបាន បញ្ចប់។

ប្រសិនបើមិនត្រូវបានអើពើដោយអ្នកបង្កើតគោលនយោបាយវាបង្កើត អត្រាគ្មានការងារធ្វើ ខ្ពស់ជាង ធម្មជាតិ ។ ដោយសម្លឹងមើលទៅលើ អត្រាគ្មានការងារធ្វើរបស់សហរដ្ឋអាមេរិកនៅប៉ុន្មានឆ្នាំកន្លងមក នេះមនុស្សម្នាក់អាចតាមដានសុខភាពនៃសេដ្ឋកិច្ចរបស់ប្រទេសនិងទទួលបាននូវរូបភាពច្បាស់លាស់អំពីភាពគ្មានការងារធ្វើតាមលំដាប់។

មូលហេតុពីរ

មូលហេតុមួយនៃភាពអត់ការងារធ្វើតាមលំដាប់គឺភាពជឿនលឿនខាងបច្ចេកវិទ្យានៅក្នុងឧស្សាហកម្ម។ ជារឿយៗវាកើតមានក្នុង ការផលិត ។ មនុស្សយន្តត្រូវបានជំនួសដោយកម្មករដែលគ្មានជំនាញ។ កម្មករទាំងនេះត្រូវទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលក្នុងប្រតិបត្តិការកុំព្យូទ័រប្រសិនបើពួកគេចង់បន្តធ្វើការនៅក្នុងឧស្សាហកម្មដូចគ្នា។ ពួកគេរៀនពីរបៀបដើម្បីគ្រប់គ្រងមនុស្សយន្តធ្វើការងារដែលពួកគេធ្លាប់ធ្វើ។

មូលហេតុទីពីរគឺ កិច្ចព្រមព្រៀងពាណិជ្ជកម្ម ដូចជា កិច្ចព្រមព្រៀងពាណិជ្ជកម្មសេរីអាមេរិកខាងជើង ។ នៅពេលដែល NAFTA លើកកម្ពស់ការរឹតបន្តឹងពាណិជ្ជកម្មរោងចក្រជាច្រើនបានផ្លាស់ប្តូរទៅ ម៉ិកស៊ិក ។ ពួកគេបានចាកចេញពីអតីតបុគ្គលិករបស់ពួកគេដោយគ្មានកន្លែងធ្វើការ។ កិច្ចព្រមព្រៀងនេះបានបង្ហាញពីមូលហេតុ ចម្បងនៃភាពអត់ការងារធ្វើរបស់ប្រទេស ។

ឧទាហរណ៍

ភាពជឿនលឿនខាងបច្ចេកវិទ្យាបានបង្កើតភាពគ្មានការងារធ្វើតាមលំដាប់លំដោយនៅក្នុងឧស្សាហកម្មកាសែត។

ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មផ្អែកលើគេហទំព័របានទាក់ទាញអ្នកផ្សាយពាណិជ្ជកម្មឱ្យឆ្ងាយពីការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មកាសែត។ ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មានតាមប្រព័ន្ធអ៊ីនធឺណេតបានទាញអតិថិជនឱ្យឆ្ងាយពីកាសែតរាងកាយ។ បុគ្គលិកកាសែតដូចជាអ្នកកាសែតម៉ាស៊ីនបោះពុម្ពនិងកម្មករដឹកជញ្ជូនត្រូវបានបញ្ឈប់។ ជំនាញរបស់ពួកគេត្រូវបានផ្តោតលើវិធីសាស្រ្តនៃការចែកចាយព័ត៌មានរបស់ក្រដាស។

ពួកគេត្រូវទទួលបានការបណ្ដុះបណ្ដាលថ្មីមុនពេលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការងារនៅក្នុងវិស័យដូចគ្នា។

កសិករនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចដែលកំពុងរីកចំរើនគឺជាឧទាហរណ៍មួយទៀតនៃភាពគ្មានការងារធ្វើរចនាសម្ព័ន្ធ។ ពាណិជ្ជកម្មសេរីបាន អនុញ្ញាតឱ្យសាជីវកម្មស្បៀងអាហារពិភពលោកអាចចូលទៅកាន់ទីផ្សាររបស់ពួកគេ។ ដែលធ្វើឱ្យកសិករខ្នាតតូចមិនអាចរកស៊ី។ ពួកគេមិនអាចប្រកួតប្រជែងជាមួយនឹងតម្លៃទាបនៃក្រុមហ៊ុនសកលបានទេ។ ជាលទ្ធផលពួកគេបានធ្វើដំណើរទៅទីក្រុងដើម្បីស្វែងរកការងារ។ ភាពគ្មានការងារធ្វើតាមលំដាប់នេះមានរហូតដល់ពេលដែលពួកគេត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញប្រហែលជានៅក្នុងការងាររបស់រោងចក្រ។

តើធ្វើដូចម្តេចវិបត្តិហិរញ្ញវត្ថុបានធ្វើឱ្យការងារគ្មានការងារធ្វើកាន់តែយ៉ាប់យ៉ឺន

វិបត្តិហិរញ្ញវត្ថុឆ្នាំ 2008 បាន បង្កើតកំរិតនៃភាពអត់ការងារធ្វើ។ ការងារជាង 8,3 លានត្រូវបានបាត់បង់។ នៅឆ្នាំ 2009 អត្រាគ្មានការងារធ្វើ បានកើនឡើងដល់ 10,1 ភាគរយ។ លំនៅឋានដែលជាធម្មតាជំរុញ ដំណាក់កាលពង្រីក នៃវដ្តជំនួញត្រូវបានបង្ក្រាបដោយរលកនៃការបង្ក្រាប។ ជាលទ្ធផលជិតពាក់កណ្តាលនៃអ្នកគ្មានការងារធ្វើត្រូវបានបាត់បង់ការងារអស់រយៈពេល 6 ខែឬច្រើនជាងនេះ។ ខណៈពេលដែលជំនាញនិងបទពិសោធន៍របស់ពួកគេបានហួសសម័យភាពអត់ការងារធ្វើស្របពេលដែលមានភាពអត់ធ្មត់ក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធ។

វាប៉ះពាល់ដល់មនុស្សគ្មានការងារធ្វើចាស់។ ថ្វីបើកម្មករវ័យក្មេងទំនងជាមិនមានការងារធ្វើក៏ដោយក៏ពួកគេមិនបានធ្វើដូច្នេះដែរ។ ពួកគេទាំងពីរនាក់បានរកការងារដែលមានប្រាក់ឈ្នួលតិចឬវិលត្រឡប់ទៅសាលារៀនដោយបោះបង់ចោល កម្លាំងពលកម្ម ។

រយៈពេលនៃការអត់ការងារធ្វើរបស់ពួកគេគឺអាក្រក់គ្រប់គ្រាន់នៅ 19,9 សប្តាហ៍ប៉ុន្តែតិចជាងអ្នកគ្មានការងារធ្វើចាស់។

អ្នកដែលមានអាយុពី 55 ទៅ 64 ឆ្នាំបានអស់ការងារ 44,6 សប្តាហ៍ឬជិតមួយឆ្នាំ។ អ្នកដែលមានអាយុលើសពី 65 ឆ្នាំបានស្វែងរកការងារ 43,9 សប្តាហ៍មុនពេលរកការងារធ្វើ។ មនុស្សជាច្រើនបានបោះបង់ចោល។ ដែលបានបង្ខំឱ្យពួកគេចូលនិវត្តន៍។

ហេតុអ្វីបានជាកម្មករចាស់ៗទទួលរងផលប៉ះពាល់ខ្លាំងជាងក្មេង ៗ ដោយសារភាពគ្មានការងារធ្វើតាមរចនាសម្ព័ន្ធ? មានមូលហេតុប្រាំយ៉ាង:

1. កម្មករចាស់ៗទំនងជាមានការងារនៅក្នុងឧស្សាហកម្មដូចជាកាសែតដែលត្រូវជំនួសដោយបច្ចេកវិទ្យាថ្មី។
2. ពួកគេមិនសូវត្រលប់ទៅសាលារៀនវិញទេ។
3. ពួកគេមិនសូវអាចរើទៅរកការងារថ្មីដោយសារតែពួកគេមានផ្ទះរបស់ពួកគេ។ ទីផ្សារលំនៅឋានដែលមានការធ្លាក់ទឹកចិត្តមានន័យថាពួកគេទំនងជានឹងបាត់បង់លុយរឺក៏ថ្លៃដើមលើប្រាក់កម្ចីបញ្ចាំប្រសិនបើពួកគេព្យាយាមលក់។
4. មនុស្សជាច្រើនមិនមានឆន្ទៈក្នុងការទទួលយកការងារដែលមានប្រាក់ឈ្នួលទាបនោះទេ។

1. កម្មករវ័យចំណាស់ប្រឈមនឹងការរើសអើងពីអាយុមិនស្គាល់។

របៀបដែលវាប៉ះពាល់ដល់អ្នក

ភាពអត់ការងារធ្វើតាមលំដាប់បង្កើន វិសមភាពប្រាក់ចំណូល របស់សហរដ្ឋអាមេរិក។ នោះគឺដោយសារតែអ្នក ដែលគ្មានការងារធ្វើយូរអង្វែងដែលមាន វ័យចំណាស់មិនមានជំនាញបច្ចេកទេសចាំបាច់។ ខណៈពេលដែលពួកគេគ្មានការងារធ្វើឧស្សាហកម្មរបស់ពួកគេបានផ្លាស់ប្តូរដោយគ្មានពួកគេ។ នោះបានបង្កើតភាពខុសគ្នារវាងពួកគេនិងការងារកំពុងត្រូវបានបង្កើតឡើង។

ការស្ទាបស្ទង់មតិរបស់មូលនិធិ Kauffman Foundation លើក្រុមហ៊ុនឯកជនដែលរីកចម្រើនយ៉ាងឆាប់រហ័សគាំទ្រទស្សនៈនេះ។ 40 ភាគរយនៃពួកគេនិយាយថាមានការលំបាកក្នុងការស្វែងរកកម្មករជំនាញ។

ទី 2 មនុស្សចាស់ជរាជាច្រើនពឹងផ្អែកយ៉ាងខ្លាំងទៅលើ សន្តិសុខសង្គម និងឱសថដែលពួកគេមានប្រសិនបើពួកគេនៅតែមានការងារធ្វើ។ ភាគច្រើននៃពួកគេអាចដកប្រាក់ សង្គមសុខាភិបាលនៅអាយុ 62 ជំនួសឱ្យការរង់ចាំការទូទាត់ធំជាងនេះចាប់ពីអាយុ 65 ឆ្នាំឡើងទៅ។ បញ្ហានោះនឹងមានទម្ងន់យ៉ាងខ្លាំងទៅលើ ថវិកាសហព័ន្ធ និងកម្រិតបំណុលដែលបានកត់ត្រារួចហើយ។