ប្រភេទនៃភាពអត់ការងារធ្វើ

01 គ្មានការងារធ្វើ

កម្រិតទាបបំផុតនៃអ្នកគ្មានការងារធ្វើគឺ 2.5% បន្ទាប់ពី សង្គ្រាមកូរ៉េ ។ នេះគឺជាពពុះសេដ្ឋកិច្ចដែលមិនយូរប៉ុន្មានបាននាំទៅរកវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលអត្រាគ្មានការងារធ្វើពីធម្មជាតិដែលមានពី 4,5 ទៅ 5 ភាគរយគឺជាសូចនាករសុខភាពល្អជាង។

ភាពអត់ការងារធ្វើតាមធម្មជាតិមានពីរប្រភេទនៃភាពគ្មានការងារធ្វើសំខាន់ៗបីគឺការកកិតនិងរចនាសម្ព័ន្ធ។

02 គ្មានការងារធ្វើ

ភាពអត់ការងារធ្វើប្រេះស្រាំក៏កើតឡើងផងដែរនៅពេលនិស្សិតកំពុងស្វែងរកការងារដំបូងនោះឬនៅពេលមាតាត្រឡប់មកធ្វើការវិញ។ វាក៏កើតឡើងផងដែរនៅពេលដែលកម្មករត្រូវបានបញ្ឈប់ពីការងារឬក្នុងករណីមួយចំនួនត្រូវបានបញ្ឈប់ដោយសារមូលហេតុជាក់លាក់នៃអាជីវកម្មដូចជាការបិទរោងចក្រជាដើម។

ភាពអត់ការងារធ្វើប្រេះស្រាំគឺជារយៈពេលខ្លីនិងជាផ្នែកមួយនៃដំណើរការស្វែងរកការងារ។ តាមការពិតភាពគ្មានការងារធ្វើដោយភាពកកិតគឺល្អសម្រាប់សេដ្ឋកិច្ចព្រោះវាអនុញ្ញាតឱ្យកម្មករផ្លាស់ប្តូរទៅរកការងារដែលពួកគេអាចផលិតបានច្រើន។

03 ការ គ្មានការងារធ្វើ

ឧទាហរណ៏មួយគឺនៅពេលដែលឧស្សាហកម្មមួយបានឆេះកម្មករធ្វើម៉ាស៊ីនហើយជំនួសពួកគេដោយមនុស្សយន្ត។ កម្មករនិយោជិតត្រូវរៀនពីរបៀបគ្រប់គ្រងមនុស្សយន្តដែលជំនួសពួកគេ។ អ្នកទាំងឡាយណាដែលមិនត្រូវការការបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់ការងារផ្សេងទៀតឬនឹងប្រឈមមុខនឹងភាពអត់ការងារធ្វើតាមលំដាប់រយៈពេលវែង។

វិបត្ដិដ៏វែងមួយជាញឹកញាប់បង្កើតភាពអត់ការងារធ្វើតាមលំដាប់។ ប្រសិនបើកម្មករអត់ការងារធ្វើយូរពេកជំនាញរបស់ពួកគេហាក់ដូចជាហួសសម័យ។ លុះត្រាតែពួកគេមានឆន្ទៈនិងអាចទទួលយកការងារដែលមិនមានជំនាញទាបពួកគេអាចនៅតែអត់ការងារធ្វើសូម្បីតែនៅពេលសេដ្ឋកិច្ចស្ទុះងើបក៏ដោយ។ ប្រសិនបើបញ្ហានេះកើតឡើងភាពគ្មានការងារធ្វើតាមលំដាប់នាំឱ្យមានអត្រាគ្មានការងារធ្វើខ្ពស់ជាងមុន។

04 ការគ្មានការងារធ្វើ

ភាពអត់ការងារធ្វើជាទៀងទាត់មាននិន្នាការបង្កើតភាពអត់ការងារធ្វើច្រើន។ នេះគឺដោយសារតែកម្មករដែលត្រូវបានគេបញ្ឈប់ពីការងារមានប្រាក់តិចតួចក្នុងការទិញរបស់របរដែលពួកគេត្រូវការបន្ថែមទៀតដើម្បីកាត់បន្ថយតម្រូវការ។

ការធ្វើអន្តរាគមន៍របស់រដ្ឋាភិបាលនៅក្នុងទម្រង់នៃ គោលនយោបាយរូបិយវត្ថុដែលពង្រីក និងគោលនយោបាយសារពើពន្ធជាទូទៅត្រូវបានទាមទារដើម្បីបញ្ឈប់ការធ្លាក់ចុះ។ បន្ទាប់ពីការ ធ្លាក់ចុះផ្សារហ៊ុនឆ្នាំ 1929 រដ្ឋាភិបាលមិនបានបោះជំហានភ្លាមៗទេ។ នេះបាននាំឱ្យមានជំងឺធ្លាក់ទឹកចិត្តដ៏រ៉ាំរ៉ៃដែលមានរយៈពេល 10 ឆ្នាំហើយនាំឱ្យមានអត្រាគ្មានការងារធ្វើ 25% ។

05 ភាពអត់ការងារធ្វើរយៈពេលវែង

06 ភាពអត់ការងារធ្វើពិតប្រាកដ

1. អ្នកដែលមិនបានស្វែងរកការងារក្នុងចន្លោះបួនសប្ដាហ៍កន្លងមកនេះត្រូវបានភ្ជាប់ជាមួយរឹមគ្នាប៉ុន្តែត្រូវបានគេមើលក្នុងឆ្នាំកន្លងមក។ ប្រភេទនេះក៏រួមបញ្ចូលផងដែរ:
2. កម្មករដែលធ្លាក់ទឹកចិត្ត គឺជាអ្នកដែលបោះបង់ការងារស្វែងរកការងារ។
3. អ្នកធ្វើការក្រៅម៉ោងដែលចង់បានការងារពេញម៉ោង។

មនុស្សមួយចំនួនបានអះអាងថាអត្រាគ្មានការងារធ្វើពិតក្នុងអំឡុងវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចឆ្នាំ 2008 គឺខ្ពស់ជាងអត្រា 25 ភាគរយក្នុងអំឡុងពេលមានវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច។ ប៉ុន្តែនេះមិនមែនជាការពិតទេ។ អត្រាកំណើន U-6 ពិតប្រាកដបានឈានដល់ 17,5 ភាគរយកាលពីខែតុលាឆ្នាំ 2009 ដែលជាអត្រាខ្ពស់នៃភាពអត់ការងារធ្វើនៅក្នុងវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច។

07 ការគ្មានការងារធ្វើតាមរដូវ

ដូចជាឈ្មោះរបស់ខ្លួននិយាយថាភាពអត់ការងារធ្វើតាមរដូវកើតចេញពីការផ្លាស់ប្តូរជាទៀងទាត់នៅក្នុងរដូវកាលនេះ។ កម្មករដែលទទួលរងផលប៉ះពាល់ដោយការអត់ការងារធ្វើតាមរដូវរួមមានកម្មកររមណីយដ្ឋានអ្នកបង្រៀនជិះស្គីនិងអ្នកលក់ដុំទឹកកក។ វាក៏អាចរួមបញ្ចូលផងដែរនូវអ្នកដែលប្រមូលផលដំណាំ។ កម្មករសំណង់ត្រូវបានបញ្ឈប់នៅក្នុងរដូវរងារនៅក្នុងផ្នែកភាគច្រើននៃប្រទេស។ បុគ្គលិកសាលារៀនក៏អាចត្រូវបានចាត់ទុកថាជាកម្មករតាមរដូវ។

BLS មិនបានវាស់ស្ទង់ភាពអត់ការងារធ្វើតាមរដូវ។ ផ្ទុយទៅវិញវាលៃតម្រូវការប៉ាន់ស្មានពីភាពអត់ការងារធ្វើរបស់ខ្លួនដើម្បីលុបចោលនូវកត្តាតាមរដូវ។ នេះផ្តល់នូវការប៉ាន់ស្មានកាន់តែត្រឹមត្រូវនៃអត្រាគ្មានការងារធ្វើ។

08 គ្មានការងារធ្វើបុរាណ

1. សហជីពចរចារកប្រាក់ខែខ្ពស់និងអត្ថប្រយោជន៍។
2. កិច្ចសន្យារយៈពេលវែងកំណត់ប្រាក់ខែដែលខ្ពស់ពេកដោយសារតែវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច។
3. រដ្ឋាភិបាលកំណត់ ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា ដែលខ្ពស់ពេក។

លទ្ធផលគឺថាក្រុមហ៊ុនត្រូវតែបង់ច្រើនជាងនេះទៅនិយោជិតម្នាក់ដូច្នេះពួកគេអាចមានលទ្ធភាពតិចជាងនិយោជិក។ អ្នកដែលត្រូវបានបញ្ឈប់គឺជាជនរងគ្រោះនៃភាពគ្មានការងារធ្វើ។

09 គ្មានការងារធ្វើ

និយមន័យមួយចំនួននៃការគ្មានការងារធ្វើរួមមានភាពអត់ការងារធ្វើ។ អ្នកផ្សេងទៀតរួមមានផ្នែកមួយនៃសង្គមដែលមិនត្រូវបានគេបញ្ចូលក្នុងនិយមន័យស្តង់ដារនៃភាពអត់ការងារធ្វើប៉ុន្តែត្រូវបានគេរាប់នៅក្នុងអត្រាគ្មានការងារពិត។ ដូច្នេះការយល់ដឹងអំពីការងារគ្មានការងារធ្វើគឺមានប្រយោជន៍ក្នុងការទទួលបានរូបភាពធំនៃភាពអត់ការងារធ្វើ។