អ្វីដែលពួកគេកំពុងធ្វើឥឡូវនេះ។ របៀបដែលពួកគេគាំទ្រខ្លួនឯង។
កម្មករដែលធ្លាក់ទឹកចិត្តមិនរាប់បញ្ចូលអ្នកដែលបោះបង់ចោលកំលាំងពលកម្មដោយសារមូលហេតុផ្សេងទៀត។ ទាំងនេះគឺជាមនុស្សដែលបានត្រលប់ទៅសាលារៀនវិញដើម្បីឱ្យពួកគេមានឱកាសទទួលបានការងារ។ ស្ត្រីជាច្រើនចាកចេញពីកម្លាំងពលកម្មព្រោះពួកគេមានផ្ទៃពោះ។ មនុស្សផ្សេងទៀតមិនអាចធ្វើការបានទេព្រោះពួកគេបានក្លាយជាជនពិការ។ ថ្វីបើពួកគេពិតជាមានអារម្មណ៍ធ្លាក់ទឹកចិត្តក៏ពិតមែនតែពួកគេមិនត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាពលករដែលធ្លាក់ទឹកចិត្តនោះទេ។
តើនរណាជាអ្នកធ្វើការសម្រេចចិត្តនេះ? ការិយាល័យស្ថិតិការងារ ដែលជាផ្នែកមួយនៃក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក។ វាទទួលបន្ទុកប្រមូលទិន្នន័យស្តីពីការងារនិងភាពអត់ការងារធ្វើនៅអាមេរិក។
ទោះបីជាពួកគេចង់បានការងារក៏ដោយក៏កម្មករដែលត្រូវបានគេលើកទឹកចិត្តមិនត្រូវបានរាប់ថាជាអ្នក គ្មានការងារធ្វើ ឬត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុង អត្រាគ្មានការងារធ្វើនោះ ទេ។ ពួកគេត្រូវបានគេរាប់នៅក្នុង អត្រាគ្មានការងារធ្វើពិតប្រាកដ ។
មូលហេតុបួនយ៉ាងដែលបណ្ដាលឱ្យអ្នកដែលធ្លាក់ទឹកចិត្ដបាន
មានហេតុផលបួនដែលអ្នកដួលរលំបានឈប់ស្វែងរកការងារធ្វើ។ ដំបូងពួកគេភាគច្រើន គ្មានការងារធ្វើយូរដូច្នេះ ពួកគេមិនជឿថាមានការងារសម្រាប់ពួកគេទេ។
ទីពីរពួកគេមិនគិតថាពួកគេមានការសិក្សាឬការបណ្តុះបណ្តាលដែលចាំបាច់ដើម្បីទទួលបានការងារល្អនោះទេ។
ហេតុផលទីបីគឺការរើសអើងអាយុ។ ពួកគេនិយាយថានិយោជកមានសក្តានុពលគិតថាពួកគេក្មេងពេកឬចាស់។ នៅឆ្នាំ 2016 មានកម្មករចំនួន 553.000 នាក់ដែលបានធ្លាក់ទឹកចិត្ត។ ក្នុងចំណោមអ្នកទាំងនោះ 28,2 ភាគរយមានអាយុ 55 ឆ្នាំឡើង។ នោះជាទ្វេដងនៃអ្នកគ្មានការងារធ្វើដែលមិនបានបោះបង់ការស្វែងរកការងារធ្វើ។
(ប្រភព: "តារាងទី 3: ស្ថានភាពការងាររបស់ជនស៊ីវិលអង្គការស៊ីវិលតាមអាយុភេទនិងពូជសាសន៍" ការិយាល័យស្ថិតិការងារថ្ងៃទី 8 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 2017 "។ តារាង 35. បុគ្គលដែលមិនមានកម្លាំងពលកម្មតាមបំណងប្រាថ្នានិងភាពអាចរកការងារបាន, អាយុ និងការរួមភេទ "ការិយាល័យស្ថិតិការងារថ្ងៃទី 8 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 2017 ។ )
ទីបួនអ្នកខ្លះជឿថាពួកគេត្រូវបានគេរើសអើងដោយសារតែភេទឬពូជសាសន៍។ នៅឆ្នាំ 2016 62,4% នៃកម្មករដែលត្រូវបានគេលើកទឹកចិត្តគឺជាបុរស។ នេះខ្ពស់ជាងបុរស 54 ភាគរយនៃបុរសដែលមិនមានការងារធ្វើ។
តើអ្នកដែលធ្លាក់ទឹកចិត្ដធ្វើអ្វីដែលកំពុងធ្វើជំនួសវិញ
តើមានអ្វីកើតឡើងដល់កម្មករដែលធ្លាក់ទឹកចិត្ដ? ការស្ទង់មតិឆ្នាំ 2012 ដោយមូលនិធិបម្រុងសហព័ន្ធរីមិញបានរកឃើញថាមានមនុស្ស 3.2 លាននាក់បានឈប់ស្វែងរកការងារធ្វើបន្ទាប់ពីការស្វែងរកមួយឆ្នាំ។ ថ្វីបើពួកគេបានលះបង់ក៏ដោយក៏ពួកគេនឹងទទួលបានការងារបើមានគេផ្តល់ឱ្យពួកគេ។
ជិត 50% នៃអ្នកដែលមិនមានកម្លាំងពលកម្មបានរាយការណ៍ថាពួកគេបានចូលនិវត្តន៍។ នៅក្នុងឆ្នាំ 2012 កម្មករដែលមានអាយុលើសពី 55 ឆ្នាំឡើងទៅធ្វើការអត់ការងារធ្វើជាមធ្យម 60 សប្តាហ៍។ យោងតាមការសិក្សានេះមានរយៈពេល 42 សប្តាហ៍សម្រាប់កម្មករទាំងអស់។
ដប់ប្រាំភាគរយនៃអ្នកដែលបោះបង់ការសិក្សាកំពុងថែរក្សាសមាជិកគ្រួសារជំនួសឱ្យការស្វែងរកការងារ។ មួយចំនួននៃការទាំងនេះគឺជាបុរសដែលបានប្រែទៅជាការថែទាំកុមារជំនួស។
20 ភាគរយនៃអ្នកដែលមានអាយុពី 25 ទៅ 39 ឆ្នាំបានសម្រេចចិត្តត្រលប់ទៅសាលារៀនវិញ។
នោះគឺខ្ពស់ជាងធម្មតា 15% ។ 6 ភាគរយនៃអ្នកដែលមានអាយុពី 40 ទៅ 59 ឆ្នាំបានត្រលប់ទៅសាលារៀនវិញ។ នោះមានចំនួនច្រើនជាងនិយោជិកដែលមានវ័យចំណាស់ 4 ភាគរយ។
កម្មករដែលធ្លាក់ទឹកចិត្តមានឥទ្ធិពលទៅលើអត្រាចូលរួមរបស់កម្លាំងពលកម្ម
ចំនួនពលករដែលធ្លាក់ទឹកចិត្តជាច្រើនបានកាត់បន្ថយ អត្រាចូលរួមរបស់កម្លាំងពលកម្ម ។ វាបានធ្លាក់ចុះក្នុងកំឡុងពេលវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចដ៏អស្ចារ្យហើយមិនទាន់បានជាសះស្បើយតាំងពីពេលនោះមក។ ឥឡូវនេះវាជាកន្លែងដែលវាប្រហែលនៅឆ្នាំ 1978 ។
LFPR បានធ្លាក់ចុះពីកម្រិតខ្ពស់បំផុតរបស់ខ្លួនពី 67,8 ភាគរយនៅខែមេសាឆ្នាំ 2000 មកនៅទាប 62,4 ភាគរយនៅខែកញ្ញាឆ្នាំ 2015 ។ វាបានធ្លាក់ចុះដល់ 65,8 ភាគរយក្នុងកំឡុងពេលវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចឆ្នាំ 2003 ប៉ុន្តែក្រោយមកបានកើនឡើងដល់ 66,4 ភាគរយនៅក្នុងខែមករាឆ្នាំ 2007 ។ ជាផ្នែកមួយដើម្បីឱ្យកម្មករដែលធ្លាក់ទឹកចិត្តដូចបានបង្ហាញនៅក្នុងគំនូសតាងនេះ។
| កាលបរិច្ឆេទ | LFPR | ផ្លាស់ប្តូរ | កម្មករដែលធ្លាក់ទឹកចិត្ត | ផ្លាស់ប្តូរ | យោបល់ |
| មេសា 2000 | 67,8% | 331,000 | |||
| ខែមករាឆ្នាំ 2005 | 65,8% | ថយចុះ | 515,000 | កើនឡើង | លំនាំធម្មតា។ |
| ខែមករាឆ្នាំ 2007 | 66,4% | កើនឡើង | 442,000 | ថយចុះ | ទាំងអស់នៅតែធម្មតា។ |
| ធ្នូ 2010 | 64,3% | ថយចុះ | 1,318,000 | កត់ត្រាខ្ពស់ | ផលប៉ះពាល់នៃការធ្លាក់ចុះសេដ្ឋកិច្ច |
| ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 2012 | 63,5% | ថយចុះ | 1,006,000 | ថយចុះ | កម្មករបានចាកចេញពីកម្លាំងពលកម្ម។ មនុស្សជាច្រើនក៏មិនសប្បាយចិត្តផងដែរ។ អ្នកផ្សេងទៀតបានទៅសាលារៀនឬចូលនិវត្តន៍។ អ្នកខ្លះត្រូវគេបង្ខំឱ្យឈប់ដោយសារជំងឺ។ |
| មករា 2014 | 63,0% | ថយចុះ | 837,000 | ថយចុះ | |
| មករា 2015 | 62,9% | ថយចុះ | 682,000 | ថយចុះ | |
| មករា 2016 | 62,7% | ថយចុះ | 623,000 | ថយចុះ | |
| មករា 2017 | 62,9% | កើនឡើង | 532,000 | ថយចុះ | |
| មករា 2018 | 62,7% | ថយចុះ | 451,000 | ថយចុះ |
(ប្រភព: "អត្រាអ្នកចូលរួមកម្លាំងពលកម្មស៊ីវិល" St. Louis FRED "ចំនួនអ្នកធ្វើការងារដែលធ្លាក់ទឹកចិត្ត" ការិយាល័យស្ថិតិការងារ) ។
និយមន័យបន្ថែម: មិនមានការងារធ្វើ | អត្រាគ្មានការងារធ្វើធម្មជាតិ អត្រាអត់ការងារធ្វើបច្ចុប្បន្ន