គំរោង 401 (K) គឺជាគន្លឹះនៃការធ្វើផែនការចូលនិវត្តន៍។ នេះជាវិធីដែលធ្វើឱ្យពួកគេយល់។
ហេតុអ្វីបានជាចុះឈ្មោះនៅក្នុងផែនការ 401 (k)
គំរោង 401 (k) របស់អ្នកអាចឱ្យអ្នកទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីការរីកចំរើនដោយពន្យាពេលដោយស្វ័យប្រវត្តិ។
ជាមួយនឹងការលុបបំបាត់បន្តិចម្តង ៗ នូវផែនការសោធននិវត្តន៍ដែលទទួលបានផលចំណេញច្រើនបំផុតនិងភាពមិនប្រាកដប្រជាដ៏ធំធេងនៅជុំវិញសន្តិសុខសង្គមការសន្សំប្រាក់សម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍ដោយខ្លួនឯងគឺជាការរិះគន់កាន់តែខ្លាំងឡើង។
របៀបចុះឈ្មោះចូលរៀនក្នុងផែនការ 401 (k)
ថ្វីបើក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនចុះឈ្មោះចូលធ្វើការដោយស្វ័យប្រវត្តិនៅក្នុងគម្រោង 401 (K) របស់ពួកគេអ្នកអាចត្រូវការបំពេញបែបបទសាមញ្ញដើម្បីចូលរួមក្នុងផែនការរបស់អ្នក។ អ្នកនឹងកំណត់ថាតើត្រូវរក្សាទុកនិងជ្រើសជម្រើសវិនិយោគរបស់អ្នកប៉ុន្មាន។ កុំបារម្ភ! ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលអ្នកសន្សំវិធីដែលអ្នកវិនិយោគនិងសូម្បីតែការបន្តចូលរួមក្នុងផែនការ 401 (K) គឺជាការសម្រេចចិត្តទាំងអស់ដែលអ្នកអាចផ្លាស់ប្តូរបានគ្រប់ពេល។
ផែនការ 401 (k) គឺទាក់ទងទៅនឹងការងារ
អ្នកអាចចូលរួមក្នុងផែនការ 401 (K) ប្រសិនបើនិយោជករបស់អ្នកអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកធ្វើដូច្នោះ។ និយោជករបស់អ្នកត្រូវតែផ្តល់ជូននូវផែនការមួយហើយអ្នកត្រូវតែមានសិទ្ធិចូលរួម។ ដូច្នេះអ្នកមិនអាចបង្កើតគម្រោង 401 (K) ដោយខ្លួនឯងបានទេ។ (ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយប្រសិនបើអ្នកធ្វើការអ្នកអាចបង្កើត គណនីសោធននិវត្តន៍ឯកជន (IRA) ជាឯកជន។
ប្រសិនបើអ្នកធ្វើការដោយខ្លួនឯងអ្នកនឹងមាន ជម្រើសរៀបចំផែនការចូលនិវត្តន៍ផ្សេងទៀត ផងដែរ។ គន្លឹះសំខាន់គឺត្រូវចៀសវាងមិនបាត់បង់ឱកាសដ៏សំខាន់នេះដើម្បីសន្សំប្រាក់ចូលនិវត្តន៍។ ការបាត់បង់ពន្ធលើអត្ថប្រយោជន៍ពន្ធ 401 (k) និងការចូលរួមចំណែកគឺជា កំហុសដ៏ធំបំផុតដែល មនុស្សបង្កើតនៅពេលចាប់ផ្តើមការងារថ្មី។
តើអ្នកអាចរួមចំណែកក្នុងផែនការ 401 (K) បានប៉ុន្មាន?
ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលអ្នករក្សាទុកក្នុងគម្រោង 401 (K) របស់អ្នកត្រូវបានគេហៅថាភាគរយនៃការចូលរួមរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើប្រាក់ខែសរុបរបស់អ្នកគឺ $ 3,000 ហើយអ្នកចង់ដាក់ប្រាក់ 300 ដុល្លារនៃប្រាក់ខែនីមួយៗទៅក្នុងផែនការ 401 (k) របស់អ្នកអ្នកនឹងត្រូវបង្ហាញពីភាគរយនៃការចូលរួម 10% ចាប់តាំងពី 10% នៃចំនួន $ 3,000 គឺ $ 300 ។
401 (K) ដែនកំណត់ការរួមចំណែកផែនការ
សម្រាប់ឆ្នាំ 2017 ភាគច្រើនបំផុតដែលអ្នកអាចរួមចំណែកដល់ 401 (K) គឺ $ 18,000 ។ ប្រសិនបើអ្នកមានអាយុលើសពី 50 ឆ្នាំអ្នកអាចរួមចំណែកសរុបចំនួន 24,000 ដុល្លារ។ និយោជិករបស់អ្នកអាចកំណត់ចំនួនបន្ថែមទៀតដែលអ្នកមានសិទ្ធិចូលរួមចំណែក។ ចំណាំថាដែនកំណត់នៃការចូលរួមរបស់ IRA គឺដាច់ដោយឡែក។
401 (k) កាលបរិច្ឆេទនៃការបរិច្ចាគ
មិនដូច IRA ទេមិនមានកាលបរិច្ឆេទកំណត់សម្រាប់ការចូលរួមទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយនៅពេលអ្នកចុះឈ្មោះបានឆាប់អ្នកអាចចាប់ផ្តើមការសន្សំពន្ធសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍។
401 (k) ផែនការកាត់ពន្ធ
ជារៀងរាល់ 401 (K) ការចូលរួមចំណែកជាទៀងទាត់កាត់បន្ថយប្រាក់ចំណូលជាប់ពន្ធរបស់អ្នក។ ឧទាហរណ៍បុគ្គលម្នាក់នៅក្នុងតង្កៀបពន្ធ 25% ដែលបានផ្តល់វិភាគទាន 100 ដុល្លាដល់គម្រោង 401 (K) របស់គាត់នឹងសន្សំបានភ្លាមៗ 25 ដុល្លាជាពន្ធ។ (25% x $ 100) ។ ថ្វីបើចំនួនទឹកប្រាក់របស់នាង 401 (k) កើនឡើងដោយចំនួនទឹកប្រាក់ 100 ដុល្លា 401 ដុល្លាររបស់នាងប្រាក់ខែរបស់នាងមានត្រឹមតែ 75 ដុល្លា! ជាអកុសលការចូលរួមចំណែក 401 (K) មិនបន្ថយចំនួនទឹកប្រាក់ដែលអ្នកត្រូវតែបង់ក្នុងពន្ធ FICA និង Medicare ឡើយ។
របៀបដែល 401 (k) ផែនការផ្តល់ការរីកចំរើនពន្យាពេលពន្ធ
ដោយសារតែប្រាក់នៅក្នុងគម្រោង 401 (K) របស់អ្នកមានការរីកចំរើនពន្ធអ្នកមិនបង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលនៅក្នុងគណនីទេ។ តាមការពិតអ្នកមិនរាយការណ៍ពីប្រាក់ចំណូលទៅ IRS ទេ។ វាមិនមែនរហូតដល់អ្នកយកលុយរបស់អ្នកចេញពីផែនការ 401 (K), តាមឧត្ដមគតិអំឡុងពេលចូលនិវត្តន៍, ថាអ្នកជំពាក់ពន្ធ។
ការវិនិយោគប្រាក់ 401 (k) របស់អ្នក
ការវិនិយោគទៅលើប្រាក់ 401 (K) របស់អ្នកគឺមានសារៈសំខាន់ចំពោះការរីកលូតលាស់រយៈពេលវែងរបស់ខ្លួន។ យុទ្ធសាស្រ្តវិនិយោគរបស់អ្នកគួរតែផ្លាស់ប្តូរ។ កាលណាអ្នកមានវ័យក្មេង ការបែងចែកទ្រព្យសម្បត្តិ របស់អ្នកកាន់តែខ្លាំងក្លាគួរតែមានន័យថាមានការបង្កើនភាពជាម្ចាស់នៃស្តុក។ នៅពេលដែលអ្នកនៅជិតឬចូលចូលនិវត្តន៍សមតុល្យទឹកប្រាក់ 401 (k) របស់អ្នកគួរតែចាប់ផ្តើមឆ្លុះបញ្ចាំងពីការពិតដែលការចែកចាយមិនឆ្ងាយពេកហើយអ្នកគួរតែមានចំណែកតូចនៃប្រាក់ចូលនិវត្តន៍របស់អ្នកដែលបានវិនិយោគក្នុងស្តុក។
មិនមានប្រាក់ចំណូលកំណត់ក្នុងការចូលរួមក្នុងផែនការ 401 (K)
មិនដូចការកាត់បន្ថយពន្ធនិងឥណទានច្រើនទេសិទ្ធិក្នុងការចូលរួមចំណែកក្នុងផែនការ 401 (K) មិនត្រូវបានដាក់កម្រិតដោយកម្រិតប្រាក់ចំណូលអតិបរមាណាមួយទេ។
និយោជកផ្គូផ្គង 401 (k) កម្មវិធីផែនការ
និយោជកជាច្រើនផ្តល់ ការរួមចំណែកស្រដៀងគ្នា ទៅនឹងផែនការ 401 (K) របស់និយោជិតរបស់ពួកគេ។ នៅក្នុង កម្មវិធីផ្គូផ្គងនិយោជក ក្រុមហ៊ុនបានដាក់ប្រាក់នៅក្នុងផែនការ 401 (K) នៃបុគ្គលម្នាក់ៗដែលបានចូលរួមចំណែកក្នុងផែនការ 401 (k) របស់ពួកគេផងដែរ។ ប្រសិនបើអ្នកជ្រើសរើសមិនចូលរួមក្នុងគម្រោង 401 (K) របស់អ្នកអ្នកនឹងបោះបង់ការចូលរួមចំណែកដែលត្រូវគ្នានេះ។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលមិនចូលរួមក្នុងផែនការ 401 (K) ឡើងកម្រិតនិយោជកមួយដែលត្រូវគ្នាជាញឹកញាប់ត្រូវបានគេហៅថាការបញ្ឈប់លុយដោយឥតគិតថ្លៃ។
បង្កើនការរួមចំណែក 401 (កា) របស់អ្នកក្នុងរយៈពេល
គម្រោងចំនួន 401 (K) ផ្តល់ជូននូវលក្ខណៈពិសេសនៃការដំឡើង អត្រាការប្រាក់ដោយស្វ័យប្រវត្តិ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកបង្កើនការរួមចំណែកជាបន្តបន្ទាប់។ ជាមួយនឹងការកើនឡើងអត្រាការចូលរួមចំណែកអ្នករក្សាការត្រួតពិនិត្យចំនួនទឹកប្រាក់និងពេលវេលានៃការកើនឡើងនៃការចូលរួមចំណែកនាពេលអនាគត។ ក្រុមហ៊ុនខ្លះថែមទាំងជ្រើសរើសជ្រើសរើសអ្នកចូលថ្មីចូលក្នុងផែនការចូលនិវត្តន៍ដោយស្វ័យប្រវត្តិដោយមានលទ្ធភាពជ្រើសរើសយកការដំឡើងអត្រាការប្រាក់។ វិធីសាស្រ្តនេះ "កំណត់វានិងភ្លេចវា" អាចផ្តល់នូវការជម្រុញយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការសន្សំចូលនិវត្តន៍ជារួមរបស់អ្នក។
ការចែកចាយដែលត្រូវការពី 401 (K) ផែនការ
ក្នុងករណីភាគច្រើនអ្នកត្រូវចាប់ផ្តើមយកប្រាក់ចេញពីផែនការ 401 (K) របស់អ្នកដែលចាប់ផ្តើមពីមួយឆ្នាំបន្ទាប់ពីអ្នកឈានទៅដល់ 70 1/2 ។ ចំនួនទឹកប្រាក់ អប្បបរមាដែលត្រូវការ ត្រូវបានកំណត់ដោយ សេវាកម្មប្រាក់ចំណូលផ្ទៃក្នុង និងផ្អែកលើអាយុសង្ឃឹមរបស់អ្នក។
ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពដោយ Scott Spann