របៀបដែល 457 (ខ) ផែនការការងារដើម្បីជួយអ្នកសន្សំសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍
ប៉ុន្តែមានភាពខុសប្លែកគ្នាពីរយ៉ាងដែលធ្វើអោយ 457 (ខ) កាន់តែទាក់ទាញ។
អត្ថប្រយោជន៍នៃ 457 (ខ) ផែនការ
ផែនការ 457 (b) គឺច្រើនដូចជា 401 (K) ឬ 403 (b) ។ ហើយវាមិនមែនដោយសារតែពួកគេទាំងអស់ទទួលបានឈ្មោះតុក្កតាសម្ងាត់របស់ពួកគេពីចំណុចរបស់ពួកគេនៅក្នុងកូដពន្ធ IRS ។ ផែនការទាំងនេះផ្តល់ជូនបុគ្គលម្នាក់ៗនូវវិធីដ៏ល្អដើម្បីសន្សំប្រាក់សម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍។ ផែនការ 457 (b) ត្រូវបានផ្តល់ជូនតាមរយៈនិយោជករបស់អ្នកហើយការរួមចំណែកត្រូវបានដកពីប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់អ្នកនៅលើមូលដ្ឋានមុនបង់ពន្ធដែលបន្ថយ ប្រាក់ចំណូលជាប់ពន្ធ របស់អ្នក (រឿងល្អកើតមកមានពន្ធដារ) ។ អ្នកអាចវិនិយោគការ រួមចំណែកក្នុងមូលនិធិទៅវិញទៅមក ដែលអ្នកជ្រើសរើសពីអារេនៃជម្រើស។ ហើយការប្រាក់និងការរកប្រាក់ចំណូលនៅលើលុយនោះមិនត្រូវបានគេយកពន្ធរហូតទាល់តែអ្នកដកប្រាក់នៅពេលចូលនិវត្តន៍។ នោះមានន័យថាលុយមានឱកាសប្រមូលបានយ៉ាងលឿនក្នុងពេលនេះ។
មិនដូច 401 (ខ) ឬ 403 (b) ទេប្រសិនបើអ្នកចាកចេញពីការងារឬចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ 59 1/2 ហើយត្រូវដកប្រាក់ចូលនិវត្តន៍ពី 457 (ខ) អ្នកនឹងមិនត្រូវបង់ថ្លៃពិន័យ 10% ។
នេះគឺជាការវែកញែកដ៏ធំមួយដែលធ្វើឱ្យប្រភេទនៃផែនការនេះកាន់តែទាក់ទាញជាងមិត្តភក្ដិរបស់ខ្លួន។
តើអ្នកអាច រួមចំណែកបានប៉ុន្មានទៅ 457 (ខ)
អ្នកចូលរួមក្នុងផែនការ 457 (ខ) ជាទូទៅអាចរួមចំណែករហូតដល់ 18,000 ដុល្លារសម្រាប់ផែនការក្នុងឆ្នាំ 2017 ។ ប្រសិនបើអ្នកមានអាយុ 50 ឆ្នាំឬចាស់ជាងនេះហើយនិយោជករបស់អ្នកអនុញ្ញាតិឱ្យអ្វីមួយដែលគេហៅថា ការរួមចំណែកនៃការប្រមូលផល អ្នកនឹងកើនឡើងបន្ថែមចំនួន 6,000 ដុល្លារ។
នេះគឺស្រដៀងគ្នាទៅនឹងផែនការ 401 (ឃ) ឬ 403 (b) ។ ប៉ុន្តែនេះគឺជាផលប្រយោជន៏មួយផ្សេងទៀត: ដោយមានផែនការ 457 (ខ) និយោជកមួយចំនួនបានផ្តល់កិច្ចសន្យារួមចំណែកក្នុងការរួមចំណែកកាន់តែប្រសើរជាងមុនបីឆ្នាំមុនពេល ចូលនិវត្តន៍ ។ អ្នកអាចមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការរួមចំណែកទ្វេដងនៃចំនួនកំណត់ប្រចាំឆ្នាំ - ឬ $ 36,000 ក្នុងឆ្នាំ 2017 ។ ប្រសិនបើអ្នកគឺជាមនុស្សម្នាក់ដែលរំភើបអំពីអំណាចនៃការបរិច្ចាគ ការវិនិយោគ ពនរប្រាក់ពន្ធនេះគឺជាអត្ថប្រយោជន៍មួយដើម្បីរំភើប។ ពិតណាស់ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលអ្នកបានចូលរួមក្នុងផែនការ 457 (ខ) ក្នុងមួយឆ្នាំមិនអាចលើសពី 100% នៃប្រាក់ខែរបស់អ្នក។
អត្ថប្រយោជន៍មួយផ្សេងទៀតសម្រាប់ផែនការ 457 (ខ) គឺពួកគេធ្វើការយ៉ាងល្អជាមួយផែនការដទៃទៀត។ ជាឧទាហរណ៍គ្រូអាចត្រូវបានផ្តល់ជូនទាំងជម្រើស 403 (b) និង 457 (ខ) ។ ប្រសិនបើអ្នកមានគំរោងពីរគឺ 457 (b) និង 403 (b) ឬ 457 (b) និង 401 (k) អ្នកអាចរួមចំណែកចំនួនអតិបរិមាទៅនឹងផែនការទាំងពីរ។ ដែលនាំឱ្យមានកំរិតនៃការពន្យារពេលជ្រើសរើសប្រចាំឆ្នាំរបស់អ្នករហូតដល់ 36.000 ដុល្លារបើទោះបីជាអ្នកមានអាយុតិចជាង 50 ឆ្នាំក៏ដោយ។ នោះមិនរាប់បញ្ចូលទាំងការរួមចំណែកតាមដានឬការជ្រើសរើស និយោជក ណាមួយដែលអាចអនុវត្តបានឡើយ។
កំរិតកំណត់ជាទូទៅកើនឡើងរៀងរាល់ 1 ទៅ 3 ឆ្នាំ។ កាលពីមុនពួកគេបានកែសម្រួលអតិផរណាក្នុងចំនួន 500 ដុល្លារប៉ុន្តែនៅតែមិនប្រែប្រួលសម្រាប់ឆ្នាំសារពើពន្ធ 2017 ។
457 (b) និងនិយោជក
និយោជកខ្លះអាចនឹង ផ្គូរផ្គងបរិមាណ ដែលអ្នកចូលរួមក្នុងផែនការ 457 (ខ) រហូតដល់កម្រិតជាក់លាក់។
ប្រសិនបើអ្នកមានសំណាងធ្វើការឱ្យនិយោជកបែបនេះសូមទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីវាដោយរួមចំណែកក្នុងផែនការនេះយ៉ាងហោចណាស់ក៏ដូចជាការប្រកួតដែរ។ ប្រសិនបើការប្រកួត 50% ហើយអ្នកដាក់ប្រាក់ 1000 ដុល្លារក្នុងមួយខែនិយោជករបស់អ្នកនឹងផ្តល់ឱ្យអ្នក 500 ដុល្លារបន្ថែម។ វាដូចជាការលើកឡើងដែលអ្នកបានរង់ចាំ។
មិនមែននិយោជកទាំងអស់របស់រដ្ឋាភិបាលត្រូវបានគេតម្រូវឱ្យផ្តល់ដល់បុគ្គលិកនូវលទ្ធភាពទទួលបានគម្រោង 457 (ខ) ទេដោយសារតែមិនរកប្រាក់ចំណេញត្រូវបានផ្តល់ឱ្យ 403 (b) ។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើនិយោជករបស់អ្នកបច្ចុប្បន្នមិនផ្តល់ជូន 457 (ខ) វាមិនប៉ះពាល់ដល់ការបញ្ចុះបញ្ចូលអ្នកទេ។ នៅពេលនិយាយអំពី ផែនការចូលនិវត្តន៍ អ្នកនឹងមានសំណាងដែលមានឱកាសសន្សំប្រាក់ក្នុង 457 (ខ) ។
ព័ត៌មានដែលបានរួមបញ្ចូលនៅទីនេះមិនមែនជាដំបូន្មានផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុទេ។ វាត្រូវបានបម្រុងទុកសម្រាប់ការណែនាំតែប៉ុណ្ណោះ។ វិបសាយឯកជន (មិនមែនរដ្ឋាភិបាល) ដែលភ្ជាប់ទៅនឹងឯកសារនេះត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងគោលបំណងព័ត៌មាននិងមិនអាចផ្ទៀងផ្ទាត់បាន។ ខណៈពេលដែលយើងខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីធានាថាព័ត៌មាននេះត្រឹមត្រូវវាអាចប្រែប្រួលអាស្រ័យលើស្ថានភាពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។