យល់ដឹងពីវិធានការរបស់ IRS ដើម្បីទទួលការចែកចាយ 401k ចាប់ពីអាយុ 55 ឆ្នាំ
ប្រសិនបើអ្នកមាន ផែនការ 401 (K) អ្នកប្រហែលជាដឹងរួចហើយថាជាទូទៅមានការ ពិន័យ 10 ភាគរយ ចំពោះការដកប្រាក់មុនពេលអ្នកឈានដល់អាយុ 59 1/2 ។ ប៉ុន្តែមាន ការលើកលែង មួយចំនួន ចំពោះច្បាប់ចែកចាយដំបូងនេះ ហើយមួយក្នុងចំណោមពួកវាប៉ះពាល់ដល់អ្នកចូលនិវត្តន៍ជាពិសេស។ វាត្រូវបានគេស្គាល់ថា "Rule of 55" របស់សេវាប្រាក់ចំណូលផ្ទៃក្នុង។ ប្រសិនបើអ្នកមានអាយុ 55 ឆ្នាំឬចាស់ជាងនេះវាជាអ្វីដែលអ្នកគួរតែដឹង។
តើអ្វីទៅជាវិធាននៃ 55?
ច្បាប់ IRS នៃ 55 អនុញ្ញាតឱ្យនិយោជិតដែលត្រូវបានបញ្ឈប់ការងារឬបញ្ឈប់ការងារដែលមានអាយុចន្លោះពី 55 ឆ្នាំដល់ 59 ឆ្នាំកន្លះដើម្បីដកប្រាក់ចេញពីគម្រោង 401 (40) (40) (ខ) ដោយគ្មានការពិន័យ។
នេះត្រូវបានអនុវត្តទៅកម្មករដែលបានចាកចេញពីការងាររបស់ពួកគេនៅពេលណាមួយឬបន្ទាប់ពីឆ្នាំនៃខួបកំណើតរបស់ពួកគេ 55 ។
ជាការពិតណាស់មានការចាប់។ លក្ខន្តិកៈទី 55 អនុវត្តតែលើទ្រព្រយសកម្មរបស់អ្នកនៅក្នុង 401 (ខ) ឬ 403 (ខ) បច្ចុប្បន្ន របស់អ្នក - ដែលអ្នកបានវិនិយោគក្នុងពេលដែលអ្នកនៅកន្លែងធ្វើការដែលអ្នកកំពុងចាកចេញនៅអាយុ 55 ឆ្នាំឬចាស់ជាងនេះ។ ប្រសិនបើអ្នកមានលុយនៅក្នុងអតីត 401 (K) ឬ 403 (b) វាមិនមានសិទ្ធិទទួលយកការលើកលែងការពិន័យការដកប្រាក់មុន។ អ្នកត្រូវរង់ចាំរហូតដល់អាយុ 59 ឆ្នាំដើម្បីចាប់ផ្ដើមដកប្រាក់ពីគណនីទាំងនោះប្រសិនបើអ្នកចង់ធ្វើដូច្នេះដោយមិនបង់ការពិន័យ 10 ភាគរយ។
ច្បាប់នេះមិនអនុវត្តចំពោះ គណនីចូលនិវត្តន៍ផ្ទាល់ខ្លួន ទេ។ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវផ្លាស់ទីទ្រព្រយសកម្មចូល IRA វិលបន្ទាប់ពីចាកចេញពីការងារអ្នកនឹងមិនមានសិទ្ឋិទទួលបានការដកប្រាក់មុននៅក្រោមច្បាប់នៃ 55 ។
តើអ្វីទៅជាផ្នែកទី 72 (t) ការចែកចាយ?
មានមធ្យោបាយមួយផ្សេងទៀតដើម្បីយកប្រាក់ចេញ 401 (K), 403 (ខ) និងសូម្បីតែទ្រព្យសកម្មចូលនិវត្តន៍របស់ IRA ប្រសិនបើអ្នកចាកចេញពីការងារមុនអាយុ 59 1/2 ។
វាត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាការទូទាត់តាមកាលកំណត់សមាមាត្រស្មើគ្នាឬការលើកលែង SEPP ។ វាជាការចែកចាយផ្នែក IRS 72 (T) ។
ដោយប្រើក្បួនចែកប្រភេទនេះអ្នកនឹងចាប់ផ្តើមដោយ គណនាអាយុកាលរបស់អ្នក ហើយប្រើវាដើម្បីគណនាការបង់ប្រាក់ស្មើគ្នាប្រាំយ៉ាងពីផែនការចូលនិវត្តន៍រយៈពេលប្រាំឆ្នាំជាប់ៗគ្នាមុនអាយុ 59 1/2 ។
ប៉ុន្តែការបែងចែកអាចកើតមាននៅគ្រប់អាយុទាំងអស់ហើយពួកគេមិនត្រូវបានចងភ្ជាប់ដោយអាយុត្រឹមតែ 55 ដូចគ្នាជាវិធាននៃ 55 ។
តើអ្នកគួរតែចែកចាយដែររឺទេ?
សមត្ថភាពក្នុងការយកលុយចេញឆាប់ពេកអាចជាសំណាញ់សុវត្ថិភាពដ៏អស្ចារ្យមួយសម្រាប់អ្នកដែលរកឃើញថាពួកគេត្រូវចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ 59 1/2 ។ ប៉ុន្តែបើសិនជាអ្នកអាច រកការងារធ្វើផ្សេងទៀត ក្រៅម៉ោងការងារឬធ្វើការជាអ្នកពិគ្រោះយោបល់វាអាចមានន័យថាអនុញ្ញាតឱ្យលុយបន្តកើនឡើងពន្ធ - ពន្យាពេលចូលក្នុងអាយុ 60 ឆ្នាំប្រសិនបើអាច។
ការចំណាយដើមទុនអាចបន្ថយតម្លៃនៃផលប័ត្ររបស់អ្នកក្នុងរយៈពេលវែង។ នេះជាការពិតប្រសិនបើឆ្នាំដំបូងនៃការចូលនិវត្តន៍របស់អ្នកគឺអាក្រក់សម្រាប់ទីផ្សារ។ ប្រសិនបើអ្នករំពឹងថានឹងរស់នៅក្នុងជីវិតយូរការចែកចាយដំបូងអាចធ្វើឱ្យប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកមានហានិភ័យ។
ពិចារណាលើការកំណត់ពេលវេលានៃការសំរេចចិត្តការដកប្រាក់ទាំងអស់យ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្ន។ ធ្វើការជាមួយទីប្រឹក្សាពន្ធអ្នករៀបចំផែនការហិរញ្ញវត្ថុឬអ្នកគ្រប់គ្រងផែនការចូលនិវត្តន៍របស់អ្នកដើម្បីបង្កើតយុទ្ធសាស្រ្តនៃការដកប្រាក់ប្រកបដោយនិរន្តរភាព។
កំណត់សម្គាល់: សូមពិគ្រោះជាមួយអ្នកឯកទេសខាងពន្ធដារដើម្បីទទួលបានព័ត៌មាននិងនិន្នាការទាន់សម័យបំផុត។ ច្បាប់ពន្ធដារនិងច្បាប់អាចផ្លាស់ប្តូរជាទៀងទាត់។ អត្ថបទនេះមិនមែនជាដំបូន្មានស្ដីពីពន្ធដារហើយវាមិនមានបំណងផ្តល់ដំបូន្មានពីពន្ធដារទេ។