របៀបគ្រប់គ្រងការសន្សំការចូលនិវត្តន៍របស់អ្នក
និយោជិតមួយចំនួនមានលទ្ធភាពចូលទៅកាន់ផែនការ 403 (ឃ) ឬ 457 ជំនួសឱ្យ ផែនការ 401 (k) ហើយពួកគេធ្វើការយ៉ាងខ្លាំងដូចគ្នា។
នេះគឺជាការអនុវត្តដ៏ល្អបំផុតចំនួនប្រាំបីដើម្បីធានាថាអ្នកទទួលបានការចូលរួមច្រើនបំផុតនៅក្នុងផែនការចូលនិវត្តន៍នៅកន្លែងធ្វើការ។
រក្សាទុកតាមដែលអាចធ្វើបានសព្វថ្ងៃនេះ
ជារឿយៗវាមានប្រយោជន៏ក្នុងការទៅហួសពីអត្រាការសន្សំប្រាក់ជាទូទៅដែលមានគម្រោងច្រើនដោយស្វ័យប្រវត្តិដើម្បីចុះឈ្មោះចូលរៀនថ្មី អ្នករៀបចំផែនការហិរញ្ញវត្ថុភាគច្រើនយល់ស្របថាអ្នកត្រូវសន្សំពី 10-20% នៃប្រាក់ចំណូលសរុបដែលរកបានក្នុងមួយឆ្នាំ ៗ ពេញមួយអាជីពការងាររបស់អ្នកដើម្បីរក្សារបៀបរស់នៅដូចគ្នាក្នុងពេលចូលនិវត្តន៍។ វិធីសាស្រ្តនេះបង្កើនលទ្ធភាពដែលអ្នកនឹងទទួលបានប្រាក់សន្សំគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីជំនួសប្រាក់ចំណូលក្នុងកំឡុងពេលចូលនិវត្តន៍។
ផ្គូផ្គងអតិបរមា
ប្រសិនបើនិយោជករបស់អ្នកផ្គូផ្គងការរួមចំណែករបស់អ្នកត្រូវប្រាកដថាអ្នកអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពេញលេញពីប្រាក់ឥតគិតថ្លៃនេះដែលផ្តល់នូវការជម្រុញដ៏ល្អសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍។
គិតអំពីអត្រាពន្ធនិងពន្ធនាពេលអនាគតរបស់អ្នក
ការរួមចំណែកមុនបង់ពន្ធទៅនឹងផែនការ 401 (k) ផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ពន្ធភ្លាមៗ។ ទំហំនិងសារៈសំខាន់នៃការសម្រាកពន្ធនេះអាស្រ័យលើតង្កៀបពន្ធដាររបស់អ្នក។ អ្នកអាចប៉ាន់ប្រមាណចំនួននៃការសន្សំពន្ធដែលអ្នកនឹងឃើញជាលទ្ធផលនៃវិភាគទានមុនការបង់ពន្ធដោយប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ដូចជាឧបករណ៍គណនាប្រាក់ចំណូលមុនពន្ធនេះ។
ផែនការចូលនិវត្តន៍មួយចំនួនផ្តល់ជូននូវជម្រើស Roth ផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវសមត្ថភាពក្នុងការវិនិយោគលើមូលដ្ឋានគ្មានពន្ធ។ Roth 401 (K) ជាទូទៅជាជម្រើសឆ្លាតវៃប្រសិនបើអ្នកមិនត្រូវការអត្ថប្រយោជន៍ពន្ធបច្ចុប្បន្ននៃការរួមចំណែកមុនពន្ធឬទាយថានឹងមានតម្លែពន្ធខ្ពស់ឬខ្ពស់ជាងនេះនៅពេលអ្នកចាប់ផ្តើមចែកចាយ។
ធ្វើឱ្យការសន្សំរបស់អ្នកកើនឡើងដោយស្វ័យប្រវត្តិនាពេលអនាគត
វាងាយស្រួលក្នុងការដាក់ការរួមចំណែកចូលនិវត្តន៍របស់យើងលើការគ្រប់គ្រងការបើកបរហើយភ្លេចធ្វើការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់នៅពេលដែលពេលវេលាកន្លងទៅ។
ការធ្លាក់ចុះនៃស្ថានភាពនេះ " កំណត់វានិងបំភ្លេចវា " ផ្នត់គំនិតគឺថាស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុរបស់យើងកំពុងផ្លាស់ប្តូរជានិច្ច។ ជាអកុសលបំណងល្អក្នុងការសន្សំប្រាក់កាន់តែច្រើនក្រោយមកនៅក្នុងជីវិតមិនត្រូវបានអនុវត្តតាមជានិច្ចទេ។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលអ្នកជំនាញផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុបានបង្ហាញថាអ្នកអាចសន្សំប្រាក់បានច្រើននៅថ្ងៃស្អែកតាមរយៈផែនការចូលនិវត្តន៍បន្តិចម្តង ៗ ។
ផែនការចូលនិវត្តន៍ជាច្រើនចូលរួមចុះឈ្មោះអ្នកចូលរួមថ្មីដោយស្វ័យប្រវត្តិនៅក្នុងកម្មវិធីបង្កើនអត្រាការរួមចំណែក។ អ្នកផ្សេងទៀតអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលិកចុះឈ្មោះសម្រាប់លក្ខណៈពិសេសដ៏មានតម្លៃនេះដោយគ្មានការចំណាយបន្ថែម។ អ្វីដែលធ្វើឱ្យលក្ខណៈសន្សំដោយស្វ័យប្រវត្តិ 401 (k) កាន់តែទាក់ទាញគឺសមត្ថភាពក្នុងការផ្លាស់ប្តូរគំនិតរបស់អ្នកឬធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំពោះបរិមាណវិភាគទាននៅពេលណាក៏បាន។
នេះគឺជាឧទាហរណ៍មួយអំពីរបៀបដែលការដំឡើងអត្រាការប្រាក់រួមចំណែក:
ចូរសន្មតថាម៉ៃឃលមានអាយុ 30 ឆ្នាំហើយកំពុងរួមចំណែក 5% នៃប្រាក់ខែរបស់នាង (60.000 ដុល្លារ) ទៅគម្រោង 401 (k) របស់នាងជាមួយនឹងការកើនឡើងអត្រាប្រចាំឆ្នាំ 1% និង 15% ។ បន្ទាប់ពី 30 ឆ្នាំហើយជាមួយនឹងការកើនឡើងជាមធ្យម 6% ជារៀងរាល់ឆ្នាំទឹកប្រាក់ 401 (k) នឹងមានប្រហែលជា 577,000 ដុល្លាបើធៀបទៅនឹង 244,500 ដុល្លាបើគ្មានការបង្កើនដោយស្វ័យប្រវត្តិ។ មិនមានពេលវេលាច្រើននៅលើចំហៀងរបស់អ្នក? បន្ទាប់ពី 10 ឆ្នាំភាពខុសគ្នានៅតែស្ថិតក្រោម $ 34,000 ដោយប្រើឧទាហរណ៍មុន។
ជ្រើសរើសលាយការវិនិយោគត្រឹមត្រូវសម្រាប់ស្ថានភាពរបស់អ្នក
សម្រាប់វិនិយោគិនចូលនិវត្តន៍ជាច្រើននាក់ការជ្រើសរើសសំពៀតឥណទានអាចជាបញ្ហាប្រឈមមួយ។
ការស្វែងរកគំរូ បែងចែកទ្រព្យសម្បត្តិ សមស្របតម្រូវឱ្យមានការផ្គូផ្គងកម្រិតនៃការលួងលោមរបស់អ្នកជាមួយនឹងហានិភ័យដូចជាអ្នកវិនិយោគជាមួយនឹងពេលវេលាវិនិយោគរបស់អ្នក។ ផែនការចូលនិវត្តន៍ជាច្រើនឥឡូវនេះផ្តល់ជូននូវមូលនិធិបែងចែកទ្រព្យសម្បត្តិឬមូលនិធិ កាលបរិច្ឆេទគោលដៅ ដើម្បីជួយដល់អ្នកចូលរួមក្នុងការធ្វើពិពិធកម្មការវិនិយោគរបស់ពួកគេនៅទូទាំងប្រភេទទ្រព្យសកម្មជាច្រើន (ឧទាហរណ៍ភាគហ៊ុនប្រាក់បញ្ញើ / ប្រាក់ចំណូលថេរអចលនទ្រព្យការវិនិយោគជំនួស) ។
ជៀសវាងការដកប្រាក់ដើម
វាអាចជាការប៉ុនប៉ងដើម្បីដកប្រាក់ដំបូងប៉ុន្តែផលវិបាករយៈពេលវែងជារឿយៗមិនមានតំលៃទេ។ ច្បាប់ដកប្រាក់ 401 (K) អាចមានភាពស្មុគស្មាញហើយមានស្ថានភាពខ្លះដែលអាចត្រូវបានគេជៀសវាង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយប្រសិនបើអ្នកចាកចេញពីនិយោជកឬជួបប្រទះការលំបាកផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុវាជារឿយៗត្រូវបានគេណែនាំឱ្យជៀសវាងការដកប្រាក់ដើមពីគម្រោង 401 (K) ។
ប្រើតែ 401 (k) ប្រាក់កម្ចីជារមណីយដ្ឋានចុងក្រោយ
លក្ខណៈពិសេស ប្រាក់កម្ចី 401 (K) វិជ្ជមានមួយចំនួនមិនរាប់បញ្ចូលការត្រួតពិនិត្យឥណទាននិងអត្រាការប្រាក់ដែលមានការប្រកួតប្រជែងនោះទេ។
ពួកគេអាចជាប្រភពសក្តានុពលនៃមូលនិធិប៉ុន្តែជាញឹកញាប់វាជាការឆ្លាតដើម្បី ជៀសវាងការខ្ចីប្រឆាំងនឹង 401 (K) របស់អ្នក ។ មានការចំណាយលើឱកាសមួយដែលអ្នកអាចនឹងខកខានទទួលបានផលចំណេញពីទីផ្សារខណៈពេលដែលអ្នកកំពុងយកចិត្តទុកដាក់លើខ្លួនឯង។ ប៉ុន្តែហានិភ័យធំបំផុតគឺថាអ្នកអាចបញ្ចប់ពន្ធនិងការពិន័យប្រសិនបើអ្នកចាកចេញពីការងាររបស់អ្នកហើយមិនអាចសងសមតុល្យឥណទានក្នុងរយៈពេល 60 ថ្ងៃបន្ទាប់ពីចាកចេញពីនិយោជក។
ជំហានបន្ទាប់: បង្កើតផែនការសកម្មភាពសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍
ដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីផែនការ 401 (K) របស់អ្នកវាជាការសំខាន់ណាស់ដែលអ្នកមានទស្សនៈច្បាស់លាស់អំពីមូលហេតុដែលអ្នកសន្សំប្រាក់សម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍ពីដំបូង។ យើងទាំងអស់គ្នាមាននិយមន័យតែមួយគត់របស់យើងថាពាក្យថា "ចូលនិវត្តន៍" មានន័យយ៉ាងណា។ ប្រសិនបើអ្នកចង់ធ្វើឱ្យប្រាកដថាអ្នកកំពុងធ្វើការជ្រើសរើសឆ្លាស់គ្នាជាមួយ 401 (K) របស់អ្នកសូមចំណាយពេលខ្លះដើម្បីវាយតម្លៃគោលដៅរបស់អ្នកនិងពិនិត្យមើលឡើងវិញនូវចំនួនប្រាំពីរជំហានដែលបានលើកឡើងខាងលើអ្នកបានយករួចហើយ។ ការវាយតម្លៃនេះនឹងជួយផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវការវាយតម្លៃខ្លីអំពីកន្លែងដែលអ្នកឈរ។