អាជីវកម្មដែលបង្ហាញលក្ខណៈទាំងនេះអាចមានភាពសក្ដិសមនៃការវិនិយោគរបស់អ្នក
ដើម្បីយល់ពីអ្វីដែលមានន័យថានេះគឺជារឿងប្រាំពីរជាក់លាក់ដែលអ្នកអាចរកមើលដែលអាចបង្ហាញថាអ្នកកំពុងដោះស្រាយជាមួយប្រជាជនលំដាប់ពិភពលោកដែលកំពុងស្វែងរកការវិនិយោគរបស់អ្នក។
ខណៈពេលដែលអ្នកគ្រប់គ្រងដែលមានភាពរួសរាយរាក់ទាក់មិនអាចរក្សាទុកជំនួញដ៏គួរឱ្យភ័យខ្លាចពីជោគវាសនារបស់ពួកគេនោះទេពួកគេអាចកាត់បន្ថយនូវភាពសោកស្តាយដែលអ្នកពេញចិត្ត។ អ្វីទាំងអស់ដែលស្មើគ្នានោះពួកគេអាចជួយធ្វើឱ្យអ្នកកាន់តែមានប្រាក់ តិចជាងមុន ។
1. មានគោលនយោបាយភាគលាភយ៉ាងច្បាស់លាស់
ការគ្រប់គ្រងការងារសំខាន់បំផុតមួយគឺត្រូវបែងចែកដើមទុនរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន។ តើប្រាក់ចំណេញលើសពីអ្វីដែលត្រូវបានដោះស្រាយគឺមានសារៈសំខាន់ខុសពីធម្មតា។ មិនថាប្រាក់ចំណេញទាំងនោះត្រូវបានវិនិយោគឡើងវិញនៅក្នុងប្រតិបត្តិការដែលធ្លាប់មានដែលធ្លាប់មានអ្នកប្រកួតប្រជែងពង្រីកទៅជាឧស្សាហកម្មផ្សេងទៀត ទិញហ៊ុនឡើងវិញ ឬបង្កើន ភាគលាភសាច់ប្រាក់ ទៅម្ចាស់ទេការសម្រេចចិត្តនេះនឹងមានផលប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំងទៅលើទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ម្ចាស់កម្មសិទ្ធិ។ ដូចដែលលោក Warren Buffett បានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់នៅក្នុង សំបុត្រម្ចាស់ហ៊ុន ម្នាក់របស់គាត់នេះមិនមែនជាអ្វីដែលកើតមានចំពោះអ្នកគ្រប់គ្រងភាគច្រើននោះទេ។ "កង្វះជំនាញដែលនាយកប្រតិបត្តិជាច្រើនមាននៅក្នុង ការបែងចែកមូលធន គឺមិនមែនជាបញ្ហាតូចតាចនោះទេ។ បន្ទាប់ពីដប់ឆ្នាំមកហើយនាយកប្រតិបត្តិដែលក្រុមហ៊ុនរបស់គាត់រក្សាប្រាក់ចំណេញស្មើនឹង 10% នៃប្រាក់ចំណេញសុទ្ធនឹងទទួលខុសត្រូវចំពោះការដាក់ពង្រាយច្រើនជាង 60% នៃដើមទុនទាំងអស់នៅកន្លែងធ្វើការនៅក្នុងអាជីវកម្ម។ "
នៅពេលដែលអ្នកគ្រប់គ្រងពន្យល់ពី គោលនយោបាយភាគលាភ ច្បាស់លាស់និងយុត្តិធម៌ ភាគ ទុនិកអាចគ្រប់គ្រងពួកគេឱ្យមានការទទួលខុសត្រូវនិងវិនិច្ឆ័យ។ វាក៏ញញើតដល់ការជម្រុញឱ្យបន្តការទិញយកតម្លៃខ្ពស់ផងដែរ។ ឧទាហរណ៏ដ៏ល្អមួយគឺធនាគារសហរដ្ឋអាមេរិចដែលជាគ្រឹះស្ថានហិរញ្ញវត្ថុឈានមុខគេទី 6 នៅក្នុងពិភពលោក។ យោងតាមរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំ 2005 របស់ក្រុមហ៊ុនបានឱ្យដឹងថា: «ក្រុមហ៊ុននេះបានកំណត់ទិសដៅប្រាក់ចំណេញ 80 ភាគរយដល់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនរបស់យើងតាមរយៈការរួមបញ្ចូលគ្នានូវភាគលាភនិងការទិញភាគហ៊ុន។
ក្នុងការរក្សាតាមគោលដៅក្រុមហ៊ុនបានសងចំណូល 90 ភាគរយនៅឆ្នាំ 2005 ។ "
វាមិនមែនជាឧបទ្ទវហេតុដែលប៉ុន្មានឆ្នាំក្រោយមកនៅពេល ធនាគារ ជាច្រើនបាន បរាជ័យ សហរដ្ឋអាមេរិក Bancorp បានធ្វើដំណើរឆ្លងកាត់វិបត្តិធនាគារដ៏អាក្រក់បំផុតក្នុងជំនាន់ជាច្រើន។ ខណៈពេលដែលធនាគារកណ្តាលបានតម្រូវឱ្យវាកាត់បន្ថយភាគលាភរបស់ខ្លួនដូចដែលវាបានធ្វើជាមួយធនាគារធំ ៗ ទាំងអស់រហូតដល់វាអាចវាយតម្លៃបានទាំងស្រុងពីស្ថានភាពប្រាក់កម្ចីដែលបានប្រមូលនៅលើតារាងតុល្យការនិងការកើនឡើង ភាគហ៊ុនរបស់ម្ចាស់ហ៊ុន ។ អ្នកវិនិយោគិនផ្សេងទៀតបានបាត់បង់អ្វីៗគ្រប់យ៉ាងប៉ុន្តែអ្នកដែលកាន់ប័ណ្ណភាគហ៊ុនរបស់អាមេរិក Bancorp មានកាន់តែច្រើននាពេលបច្ចុប្បន្ននេះច្រើនជាងកាលពី 10 ឆ្នាំមុនថ្វីបើមានរយៈពេលដ៏សាហាវឃោរឃៅក៏ដោយនៅពេលមួយភាគហ៊ុនបានធ្លាក់ចុះស្ទើរតែ 70% ។
តម្រូវឱ្យមានមហាសេដ្ឋីក្នុងការធ្វើជំនួញ
អ្វីទាំងអស់ដែលស្មើគ្នាអ្នកចង់អោយដើមទុនរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងដែលមាន "ស្បែកនៅក្នុងហ្គេម" ដូច្នេះដើម្បីនិយាយ។ ក្រុមហ៊ុនមិត្តភាពដែលជាម្ចាស់ភាគហ៊ុនជាធម្មតាទាមទារអោយអ្នកគ្រប់គ្រងនិងនាយកប្រតិបត្តិគ្រប់គ្រងភាគហ៊ុននៅក្នុងសាជីវកម្មដែលមានតម្លៃប្រាក់ខែគោលរបស់ពួកគេច្រើនដង។ នេះធានាថាពួកគេគិតជាចម្បងជាម្ចាស់មិនមែននិយោជិតទេ។
ទ្រឹស្តីនេះគឺថានេះធ្វើឱ្យនាយកប្រតិបត្តិផ្តោតលើរយៈពេលវែង; អំពីការបង្កើនប្រាក់ចំណេញប្រកបដោយនិរន្តរភាពរក្សា តារាងតុល្យការ ដ៏រឹងមាំធ្វើឱ្យប្រាកដថាកំណត់ត្រាគណនេយ្យមានលក្ខណៈអភិរក្សហើយថាជំនួញនឹងបន្តប្រមូលសាច់ប្រាក់ជាច្រើនទសវត្សមកហើយនាពេលអនាគត។
ក្រុមហ៊ុនល្អ ៗ នៅខាងមុខនេះមានអ្នកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់និងនាយកប្រតិបត្តិដែលទទួលបានប្រាក់ចំណូលច្រើនជាងមុនពីភាគលាភនៅលើភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេជាជាងប្រាក់ខែ។ នោះគឺជាក្លឹបមានកម្រិតណាស់ប៉ុន្តែនៅពេលដែលអ្នករកឃើញស្ថានភាពបែបនេះវាតម្រូវឱ្យមានការស៊ើបអង្កេតបន្ថែមទៀត។
3 ។ ក្រុមប្រឹក្រសាភិបាលដ្រលតម្ល្រតម្រូវការរបស់អតិថិជនមុនពេលដ្រលចង់បានប្រត្តិបត្តិ
ក្រុមប្រឹក្សានាយក ត្រូវដឹងពីការងារចម្បងរបស់ខ្លួន - ដើម្បីការពារផលប្រយោជន៍នៃភាគទុនិកមិនមែនការគ្រប់គ្រង។ តាមរយៈប្រវត្តិសាស្រ្តហិរញ្ញវត្ថុវាហាក់ដូចជារឿងអាស្រូវរបស់ក្រុមហ៊ុនភាគច្រើនបានកើតឡើងនៅពេលក្រុមប្រឹក្សាភិបាលមានអារម្មណ៍សុខស្រួលជាមួយក្រុមការងារប្រតិបត្តិ។ បាតុភូតនេះគឺអាចយល់បាន។ នៅពេលធ្វើការជាមួយមនុស្សដែលអ្នកចូលចិត្តនិងគោរពវាជាការងាយស្រួលក្នុងការមានបរិយាកាសក្លឹបមិត្តភាពជាជាងក្លឹបប្រយុទ្ធប្រឆាំង។ ការធ្លាក់ចុះនេះគឺថាភាពល្អវិសេសនេះអាចនាំឱ្យមានការទិញដែលមានតម្លៃថ្លៃហួសហេតុ, កំហុសផ្លូវចិត្តនិងការជួលកំហុស។
តើអ្នកអាចប្រាប់យ៉ាងម៉េចប្រសិនបើអ្នកដឹកនាំនៅក្បែរអ្នក? រកមើលសញ្ញាសំខាន់ៗមួយចំនួន:
- អភិបាលឯករាជ្យជួបប្រជុំដោយគ្មានការគ្រប់គ្រងដែលមានវត្តមានដើម្បីវាយតម្លៃការសម្តែងដោយផ្អែកលើវិធានការគោលដៅ។
- ការទូទាត់សំណងរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលគឺសមហេតុផលនិងមិនលើសលប់។ ប្រសិនបើក្រុមប្រឹក្សាភិបាលត្រូវបានបោះឆ្នោតដោយឥតឈប់ឈរដោយខ្លួនឯងបង្កើនការដំឡើង, ពួកគេប្រហែលជាមិនមានផលប្រយោជន៍ល្អបំផុតរបស់អ្នកនៅក្នុងបេះដូង។
- Perks ត្រូវបានរក្សាទុកយ៉ាងហោចណាស់។ មានករណីអ្នកប្រតិបត្តិដែលបានប្រើប្រាស់យន្តហោះឯកជនរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងតម្លៃម្ចាស់ភាគហ៊ុនដើម្បីហោះហើរឆ្កែគ្រួសារទៅកន្លែងវិស្សមកាល។ រឿងបែបនេះអាចត្រូវបានគ្របដណ្តប់នៅពេលដែលអ្នកឆេះនៅលើស៊ីឡាំងទាំងអស់ប៉ុន្តែវាបំពុលលើវប្បធម៌ដែលនាំឱ្យមានរឿងអាស្រូវដូចជារឿងអាស្រូវ Tyco ជាកន្លែងដែលនាយកប្រតិបត្តិបានចំណាយប្រាក់ 6,000 ដុល្លារលើវាំងននផ្កាឈូកដែលគាត់បានយកទៅឱ្យម្ចាស់ហ៊ុន។ មិនយូរមិនឆាប់អ្នកនឹងមានពេលអាក្រក់ជាមួយមនុស្សដូចនេះ។
- ពួកគេគ្រាន់តែទិញភាគហ៊ុនត្រឡប់មកវិញនៅពេលដែលវាមានតម្លៃគួរឱ្យទាក់ទាញ។ ក្រុមការងារគ្រប់គ្រងនឹងទិញភាគហ៊ុនតិចជាងមុននៅពេលភាគហ៊ុនត្រូវបានផ្តល់តម្លៃខ្ពស់ហើយភាគហ៊ុនបន្ថែមទៀតនៅពេលដែលវាត្រូវបានគេបន្ទាបតម្លៃដូច្នេះម្ចាស់អចលនទ្រព្យយូរអង្វែងបានទទួលផលប្រយោជន៍ច្រើនបំផុត។ (ប្រសិនបើអ្នកមិនយល់ពីអត្ថន័យនេះមានន័យថាអ្នកអាច អានអំពីរបៀបដែលកម្មវិធីទិញចំណែកចែករំលែកអាចបង្កើនទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ អ្នកក៏ដូចជារបៀបដែលពួកគេអាចធ្វើឱ្យអ្នកក្រីក្រប្រសិនបើប្រតិបត្តិករមិនអនុវត្តការសំរេចចិត្ត។ )
4. តម្រូវការ (ដោយមានករណីលើកលែងតិចតួច) សមធម៌និងសិទ្ធិបោះឆ្នោតដែលត្រូវតម្រឹម
ក្នុងករណីភាគច្រើនវាមិនមែនជាសញ្ញាល្អសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងដែលអាចកាន់កាប់បាន 2% នៃភាគហ៊ុនទេហើយនៅតែគ្រប់គ្រង 80% នៃអំណាចបោះឆ្នោត។ ការរៀបចំដោយចៃដន្យទាំងនេះអាចនាំឱ្យមានការរំលោភបំពានលើម្ចាស់ភាគហ៊ុនដែលត្រូវបានចោទប្រកាន់នៅ Adelphia ។
ម៉្យាងទៀតនេះមិនមែនតែងតែជាកិច្ចព្រមព្រៀងនោះទេ។ ក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនមាន រចនាសម្ព័ន្ធចែករំលែកពីរថ្នាក់ដែល មានសិទ្ធិបោះឆ្នោតខុសគ្នាខណៈដែលនៅតែធ្វើបានត្រឹមត្រូវដោយម្ចាស់ជនជាតិភាគតិច។ អ្នកអាចរីកចម្រើនយ៉ាងខ្លាំងក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំកន្លងមកនេះក្នុងការវិនិយោគនៅ Berkshire Hathaway ក្រុមហ៊ុនកាសែតវ៉ាស៊ីនតោនក្រុមហ៊ុន Google ក្រុមហ៊ុន McCormick និងក្រុមហ៊ុនដទៃទៀតដែលក្រុមគ្រួសារនិងសហគ្រិនដែលចេះគ្រប់គ្រងបានធ្វើការដើម្បីជោគជ័យរយៈពេលវែងរបស់សហគ្រាស។
5. ការស្នើសុំលើប្រតិបត្តិការដែលពាក់ព័ន្ធមានកំណត់
តើក្រុមហ៊ុនបានជួលអគារទាំងអស់របស់ខ្លួនពីក្រុមហ៊ុន អចលនទ្រព្យ ដែលគ្រប់គ្រងដោយគ្រួសាររបស់នាយកប្រតិបត្តិឬទេ? តើនំក្រដាសទាំងអស់នៅខ្សែសង្វាក់ភីហ្សារបស់អ្នកទិញពីចៅស្រីរបស់ស្ថាបនិកដែរឬទេ? ថ្វីបើប្រតិបត្តិការភាគីពាក់ព័ន្ធខ្លះអាចជាអាជីវកម្មល្អក៏ដោយក៏ត្រូវដឹងពីស្ថានភាពដែលអាចនាំឱ្យមានទំនាស់ផលប្រយោជន៍។ ឆ្លៀតឧទាហរណ៏ចុងក្រោយរបស់យើងតើម្ចាស់ភាគហ៊ុននឹងទទួលបានតម្លៃទាបបំផុតដែលអាចធ្វើទៅបានលើកនេសងឬតើនាយកប្រតិបត្តិនឹងមានអារម្មណ៍ចង់ជួយស្ថាបនិករបស់ចៅស្រីដោយការបង់ប្រាក់ច្រើនជាងអ្វីដែលគាត់ដឹងថាគាត់អាចទទួលបាននៅកន្លែងណាផ្សេងទៀត?
6. ការបង់លុយនូវជំរើសស្តុកសមស្របនិងសមហេតុផលនិងការសម្រុះសម្រួល
នាយកប្រតិបត្តិម្នាក់បានចំណាយប្រាក់ចំនួន 100 លានដុល្លារអាចនឹងមានភាពយុត្តិធម៌បើសិនជាក្រុមហ៊ុននេះស្ថិតក្នុងចំណោមអ្នកសំដែងកំពូលក្នុងអំឡុងពេលដែលគាត់កាន់កាប់ហើយវាតំណាងឱ្យកំហុសឆ្គងមួយចំពោះម្ចាស់។ ប្រសិនបើអាជីវកម្មចុះចតទេទេពកោសល្យនឹងលិចកប៉ាល់ម្ចាស់ភាគហ៊ុនកំពុងបំពានហើយកញ្ចប់ប្រាក់ខែដ៏ធំមួយត្រូវបានគេប្រកាសថាអាចមានបញ្ហា អភិបាលកិច្ចក្រុមហ៊ុន ពិតប្រាកដ។
7. ការដោះស្រាយសម្រាប់អ្វីតិចជាងការបើកចំហនិងស្មោះត្រង់ទំនាក់ទំនង
ក្នុងនាមជាម្ចាស់អាជីវកម្មអ្នកមានសិទ្ធិដឹងអំពីបញ្ហាប្រឈមនិងឱកាសដែលក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកប្រឈមមុខ។ ប្រសិនបើអ្នកគ្រប់គ្រងមិនចង់ចែករំលែកព័ត៌មានវាអាចបង្ហាញពីទំនោរទៅមើលភាគទុនិកថាជាភាពចាំបាច់មួយជំនួសឱ្យម្ចាស់ពិត។ ក្នុងករណីភាគច្រើនផលប័ត្ររបស់អ្នកនឹងកាន់តែប្រសើរបើអ្នកសម្រចចិត្ត។