403 (ខ) កំណត់ការរួមចំណែកក្នុងផែនការក្នុងឆ្នាំ 2017

ដែនកំណត់ផែនការចូលនិវត្តន៍សម្រាប់គ្រូនិងបុគ្គលិកមិនរកប្រាក់ចំណេញ

នៅពេលពិចារណាលើជម្រើសគណនីទាំងអស់ដែលអាចរកបានសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍នោះគម្រោង 401 (K) មាន ទំនោរចង់ទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់បំផុត។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកធ្វើការនៅសាលារៀនមន្ទីរពេទ្យបណ្ណាល័យកន្លែងស្រាវជ្រាវក្រុមជំនុំឬអង្គការផ្សេងទៀតដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិក្រោម IRS ផ្នែក 501 (c) (3) អ្នកទំនងជាដឹងពី ផែនការ 403 (ខ) ។ 403 (ខ) ជួនកាលសំដៅទៅជាផែនការប្រចាំឆ្នាំនៃការរក្សាពន្ធឬ TSA គឺជាផែនការចូលនិវត្តន៍សម្រាប់បុគ្គលិកនៃសាលារៀនសាធារណៈនិងអង្គការមិនស្វែងរកប្រាក់ចំណេញមួយចំនួន។

នេះជារបៀបដែលអ្នកអាចរួមចំណែកក្នុងផែនការ 403 (ខ) របស់អ្នកនៅឆ្នាំ 2017:

403 (ខ) កំណត់ការរួមចំណែកសំរាប់ឆ្នាំ 2017

បរិមាណទាំងនេះអាចនឹងផ្លាស់ប្តូរពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំប៉ុន្តែវានឹងនៅដដែលដូចទៅនឹងដែនកំណត់នៃការចូលរួមឆ្នាំ 2016 ។ សម្រាប់ឆ្នាំ 2017 ចំនួនទឹកប្រាក់អតិបរមាដែលអ្នកអាចរួមចំណែកក្នុងគំរោង 403 (b) គឺ $ 18,000 ($ 24,000 ប្រសិនបើមានអាយុចាប់ពី 50 ឡើងទៅ) ឬ 100% នៃសំណង។

បន្ថែមពីលើការរួមចំណែករបស់និយោជិកការកំណត់ប្រាក់បន្ថែមអាចត្រូវបានកំណត់ទៅជា 403 (ខ) ប្រសិនបើនិយោជកផ្តល់ការរួមចំណែកក្នុងការផ្គូផ្គង។ សម្រាប់ផែនការដែលផ្តល់ការផ្គូផ្គងនិយោជកចំនួនកំណត់នៃការចូលរួមសរុបគឺ 54.000 ដុល្លារ។ ដែនកំណត់នៃការចូលរួមចំណែកនិយោជិកនៅតែដដែលដូចខាងលើប៉ុន្តែនិយោជកអាចជ្រើសរើសបន្ថែមរហូតដល់ 36,000 ដុល្លារផ្សេងទៀត (មិនលើសពីចំនួនអតិបរមាចំនួន 54.000 ដុល្លារក្នុងឆ្នាំ 2017) ។

តើអ្វីទៅជាអត្ថប្រយោជន៍សំខាន់នៃការរួមចំណែកដល់ 403 (ខ)?

គម្រោង 403 (ខ) មានលក្ខណៈស្រដៀងគ្នាទៅនឹងផែនការ 401 (K) ។ ប៉ុន្តែនេះមិនមែនជារឿងធម្មតាទេ (សូមមើលភាពខុសគ្នាដែលបានពន្យល់ដូចខាងក្រោម) ។ គម្រោង 403 (ខ) ត្រូវបានប្រើជាបឋមត្រូវបានវិនិយោគក្នុងកិច្ចសន្យាធានាដោយគណនីដាច់ដោយឡែកមួយសម្រាប់អត្រាថេរឬអថេរនៃការវិនិយោគត្រឡប់មកវិញ។

ឥឡូវនេះភាគច្រើននៃផែនការ 403 (b) ផ្តល់ជូននូវជម្រើសវិនិយោគមូលនិធិទៅវិញទៅមកនៅក្នុងគណនីថែរក្សា។ ខណៈពេលដែលគម្រោង 403 (b) នៅតែផ្តល់ជូននូវការវិនិយោគប្រចាំឆ្នាំនោះការប្រើប្រាស់នៃការវិនិយោគចម្រុះនៃមូលនិធិទៅវិញទៅមកគឺស្រដៀងនឹងរចនាសម្ព័ន្ធនៃផែនការ 401 (K) ប្រពៃណី។

អត្ថប្រយោជន៍ទូទៅបំផុតនៃផែនការ 403 (ខ) គឺថាការរួមចំណែកត្រូវបានធ្វើឡើងតាមរយៈការពន្យារពេលប្រាក់ខែមុនពេលពន្ធ។

ប្រសិនបើអ្នកធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនដែលផ្តល់ 403 (ខ) ការចូលរួមក្នុងផែនការរបស់និយោជករបស់អ្នកអាចជួយអ្នកឱ្យសម្រេចបាននូវចំណុចខាងក្រោមនេះនៅលើផ្លូវចូលនិវត្តន៍:

ព្រំដែនឆ្នាំ 2017 សម្រាប់ Roth 403 (b) s

កម្មវិធី Roth ដែលបានកំណត់ (DRA) អនុញ្ញាតឱ្យអង្គការដើម្បីកំណត់ការរួមចំណែករបស់គម្រោង 403b ជាការរួមចំណែករបស់ Roth ។ រ័ត្ន 403 (ខ) ផែនការគឺស្រដៀងទៅនឹង Roth 401 (K) ។ ជម្រើសនេះគឺថ្មីហើយអត្ថប្រយោជន៍ចម្បងនោះគឺថាអ្នកអាចធ្វើការរួមចំណែកបន្ទាប់ពីការបង់ពន្ធដែលអនុញ្ញាតឱ្យមានការលូតលាស់ដោយមិនគិតថ្លៃនៃការវិនិយោគរបស់អ្នក។

សម្រាប់ឆ្នាំ 2017 ដែនកំណត់នៃការចូលរួមចំណែកប្រចាំឆ្នាំរបស់ Roth 403 (b) គឺ 18,000 ដុល្លារបូករួមទាំងការរួមចំណែកបន្ថែមទៀតចំនួន 6,000 ដុល្លារសម្រាប់អ្នកដែលមានអាយុចាប់ពី 50 ឆ្នាំឡើងទៅ។

ប្រសិនបើផែនការរបស់អ្នកផ្តល់ជូននូវជម្រើស Roth 403 (b) អ្នកអាចរួមចំណែកទៅនឹងប្រពៃណីមុនពន្ធ 403 (ខ) និងរ៉ាត់ 403 (ខ) ក្នុងឆ្នាំដដែលដរាបណាចំនួនទឹកប្រាក់រួមវិភាគទានមិនលើសពីចំនួនកំណត់ប្រចាំឆ្នាំ។

ភាពខុសគ្នារវាង 403 (ខ) និង 401 (K)

ភាពខុសគ្នាពីមុនរវាងប្រភេទផ្សេងគ្នានៃផែនការចូលនិវត្តន៍ត្រូវបានគេលុបបំបាត់ជាមួយនឹងកំណើនសេដ្ឋកិច្ចនិងច្បាប់សម្រុះសម្រួលជំនួយផ្នែកសារពើពន្ធឆ្នាំ 2001 ។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយការបោះឆ្នោតពិសេសមួយដែលត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាច្បាប់ 15 ឆ្នាំនៅតែមានប្រសិទ្ធិភាពសម្រាប់ផែនការ 403 (ខ) (ប្រសិនបើ អនុញ្ញាតដោយនិយោជក) ។ ការរៀបចំនេះបានផ្តល់ឱ្យនិយោជិកដែលមានអាយុចាប់ពី 15 ឆ្នាំឡើងទៅជាមួយនឹងនិយោជកដូចគ្នាដើម្បីរួមចំណែកបន្ថែមចំនួន 3,000 ដុល្លារប្រសិនបើការរួមចំណែកជាមធ្យមក្នុងឆ្នាំមុនមិនលើសពី 5,000 ដុល្លារ។

នៅក្រោមច្បាប់នាពេលបច្ចុប្បន្នការផ្តល់ការចាប់បង្ខំនេះមិនអាចលើសពី $ 3,000 ក្នុងមួយឆ្នាំ (រហូតដល់មួយជីវិតអតិបរមា $ 15,000) ។ ប្រសិនបើមានអាយុ 50 ឆ្នាំនិងមានការកំណត់រយៈពេល 15 ឆ្នាំអាចរកបានការរួមចំណែកដែលលើសពីដែនកំណត់ប្រចាំឆ្នាំ $ 18,000 នឹងត្រូវបានអនុវត្តជាមុនដោយប្រើវិធានការរយៈពេល 15 ឆ្នាំបន្ទាប់មកគឺអាយុចាប់ពី 50 ឡើង។