ធានារ៉ាប់រងសុខភាព

ការធានារ៉ាប់រងនិងការចំណាយលើការធានារ៉ាប់រងសុខភាពរបស់អ្នក

និយមន័យនៃការធានារ៉ាប់រង

ការធានារ៉ាប់រងគឺជាចំនួនទឹកប្រាក់ដែលអ្នកនឹងត្រូវបង់ពីហោប៉ៅសំរាប់ថ្លៃព្យាបាលឬការថែទាំសុខភាពបន្ទាប់ពីអ្នកបានទូទាត់លើផែនការថែទាំសុខភាពរបស់អ្នក។ ការធានារ៉ាប់រងជាធម្មតាត្រូវបានបញ្ជាក់ជាភាគរយ។ ល័ក្ខខ័ណ្ឌនៃការធានារ៉ាប់រងនឹងបង្ហាញពីភាគរយដែលអ្នកនឹងត្រូវបង់ហើយអ្វីដែលភាគរយនៃក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងនឹងត្រូវបង់។

ជាមួយនឹងការធានារ៉ាប់រងការធានាគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងចែករំលែកតម្លៃនៃសេវាធានារ៉ាប់រងជាមួយនឹងក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងនៅក្នុងភាគរយដែលបានកំណត់ជាមុននៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងការរួមបញ្ចូលគ្នានៃគោលនយោបាយនេះ។

អ្នកចំណាយផ្នែកខ្លះនៃសេវាកម្មដែលត្រូវបានធានារ៉ាប់រងហើយក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងបង់ចំណែកផ្សេងទៀត។ ការធានារ៉ាប់រងគឺជា ពាក្យ ធម្មតា ដែលរកឃើញនៅក្នុង គោលនយោបាយ ធានារ៉ាប់រងសុខភាព ។

តើភាគរយនៃការធានារ៉ាប់រងមានន័យដូចម្តេច?

នៅពេលដែលគោលការណ៍ធានារ៉ាប់រងមួយមានឃ្លាការធានារ៉ាប់រងវានឹងត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញជាភាគរយ។

ភាគរយនៃការធានារ៉ាប់រងទូទៅគឺ 30/70 ឬ 20/80 ។ នេះមានន័យថានៅពេលអ្នកធានារ៉ាប់រងអ្នកត្រូវបង់ 20% ក្នុងខ្ទង់ធានារ៉ាប់រង 20/80 ឬ 30% នៃថ្លៃឈ្នួលក្នុងខ្ទង់ធានារ៉ាប់រង 30/70 ។

ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងបានចំណាយភាគច្រើននៃការចំណាយនៅក្នុងភាគរយខ្ពស់។ ចំណែកការរួមចំនែករបស់អ្នកគឺភាគរយទាបវាតំណាងឱ្យអ្វីដែលអ្នកត្រូវបង់។ ឧទាហរណ៍ 80% នៅក្នុង 20/80 និង 70% នៅក្នុងឃ្លាកិច្ចសន្យា 30/70 ។

ឧទាហរណ៏នៃរបៀបដែលកិច្ចសន្យាធានារ៉ាប់រងធ្វើការជាមួយការកាត់កង

គោលនយោបាយ ធានារ៉ាប់រងសុខភាព ភាគច្រើនមានឃ្លាចុះកិច្ចសន្យា។ ភាគរយនៃការធានាគឺអាស្រ័យលើចំណែកនៃការចំណាយបន្ទាប់ពីការ កាត់កង ត្រូវបានបង់ឬដកចេញពីចំនួនសរុប។

ប្រសិនបើវិក័យប័ត្រវេជ្ជសាស្រ្តរបស់អ្នកគឺ $ 1,500 ហើយអ្នកមាន $ 500 កាត់កង, បន្ទាប់មកចំណែកដែលធានារ៉ាប់រងនឹងអនុវត្តគឺបន្ទាប់ពីកាត់កង។ ដូច្នេះការធានារ៉ាប់រងនេះនឹងត្រូវអនុវត្តចំពោះចំនួន 1,000 ដុល្លារដែលនៅសល់។

នៅកម្រិត 20% នៃការធានារ៉ាប់រងដំបូងអ្នកនឹងត្រូវបង់ប្រាក់ចំនួន 500 ដុល្លារជាមុនសិនបន្ទាប់មក 20% នៃចំនួនទឹកប្រាក់ដែលនៅសល់ 1,000 ដុល្លារដែលជា 200 ដុល្លារ។

ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងនឹងបង់លុយ 800 ដុល្លារដែលនៅសល់។

ការចំណាយលើហោប៉ៅរបស់អ្នក នឹងជាសរុបរួមនៃផ្នែកមួយនៃចំណែកនៃការធានារ៉ាប់រងរបស់អ្នកនិងការកាត់កងរបស់អ្នកដែលមានចំនួន 700 ដុល្លារក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងបន្ទាប់មកបង់ប្រាក់ចំនួន 800 ដុល្លារ។

ឧទាហរណ៏នៃអត្ថប្រយោជន៍ខាងវេជ្ជសាស្ត្រត្រូវបានបង់ដោយមានការធានារ៉ាប់រង

ម៉ារាមានការធានារ៉ាប់រង 20% លើគោលការណ៍ធានារ៉ាប់រងសុខភាពថ្មីរបស់នាង។ នាងទើបតែទទួលបានវិក័យប័ត្រពីការវះកាត់ថ្មីៗរបស់នាងពីក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងសុខភាពរបស់នាង។

វិក័យប័ត្រសរុបគឺ $ 2,000 ។ ការ កាត់កង ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពរបស់នាងគឺ 200 ដុល្លារសម្រាប់ឆ្នាំនេះហើយគ្មានការកាត់ក្តីរបស់នាងត្រូវបានបង់ទេចាប់តាំងពីនេះជាការទាមទារលើកដំបូងរបស់នាង។

នេះមានន័យថាម៉ារីនឹងត្រូវបង់ប្រាក់ពីហោប៉ៅផ្ទាល់ខ្លួនរបស់នាងការកាត់កងពេញលេញរបស់នាង (200 ដុល្លារ) ហើយបន្ទាប់មក 20% នៃចំនួនទឹកប្រាក់ដែលនៅសល់នៃប័ណ្ណធានារ៉ាប់រង (360 ដុល្លារ) ។ ដូច្នេះការចំណាយសរុបរបស់នាងចេញពីហោប៉ៅសម្រាប់ការវះកាត់របស់នាងគឺ 560 ដុល្លារ (200 ដុល្លារ + 360 ដុល្លារ) ។

ចំណុចសំខាន់ៗចំនួនបីដើម្បីយល់អំពីការធានារ៉ាប់រង

1. ប្រសិនបើអ្នកមានសំណាងគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីទទួលបានការធានារ៉ាប់រង សុខភាព នៅក្រោម ផែនការធានារ៉ាប់រងសុខភាព ពីរដូចជានៅក្រោម ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព ប្តីឬប្រពន្ធឬដៃគូក្នុងផ្ទះ ហើយម្នាក់ក្នុងចំនោមពួកគេមាន ការធានារ៉ាប់រង ផ្សេងគ្នានោះអ្នកអាចទទួលបានថ្លៃពេទ្យបន្ថែមទៀតរបស់អ្នក។ យុទ្ធសាស្រ្តរួមបញ្ចូលគ្នារវាងផែនការធានារ៉ាប់រងសុខភាពរបស់អ្នកដោយការសម្របសម្រួលនៃអត្ថប្រយោជន៍នៅពេលអ្នក ដាក់ពាក្យបណ្តឹងធានារ៉ាប់រងសុខភាពរបស់អ្នក ។ សូមកត់សម្គាល់ថាប្រសិនបើគម្រោងផ្តល់ផលប្រយោជន៍ទាំងពីរមានការធានារ៉ាប់រងដូចគ្នានឹងអ្នកនឹងមិនអាចទទួលយកអត្ថប្រយោជន៍ពីយុទ្ធសាស្រ្តនេះបានទេ។ ឧទាហរណ៍អ្នកធានារ៉ាប់រងសុខភាពបឋមរបស់លោក John មានឃ្លារួមគ្នា 50/50 ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយគាត់មានការធានារ៉ាប់រងពីរនៅក្រោមផែនការរបស់អេលីសាបិតដែលជាដៃគូរបស់គាត់ដែលមានកិច្ចសន្យា 20/80 ។ ក្រុមហ៊ុនចម្បងរបស់គាត់នឹងចំណាយ 50% នៃថ្លៃសេវាកម្មវេជ្ជសាស្ត្ររបស់គាត់ប៉ុន្តែដោយប្រើការសម្របសម្រួលពីអត្ថប្រយោជន៍នៅក្នុងការអះអាងរបស់គាត់គាត់ក៏អាចប្រើផែនការ Elizabeth ដែលគ្របដណ្តប់ 80% ដើម្បីសន្សំប្រាក់។

1. ប្រសិនបើអ្នកបានបង់ប្រាក់អតិបរមាដែលអ្នកត្រូវបង់លើគោលការណ៍របស់អ្នកសម្រាប់ការកាត់កងអ្នកប្រហែលជាមិនចាំបាច់បង់ថ្លៃសេវាទេហើយបន្ទាប់មកអ្នកនឹងមិនត្រូវកាត់បន្ថយចំនួននៃការកាត់កងមុនពេលក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងបង់លុយទេ។ ផ្នែកនៃការទាមទាររបស់ពួកគេយោងទៅតាមឃ្លាំងនៃការធានារ៉ាប់រង។
2. ការយល់ដឹងជាយុទ្ធសាស្រ្តពីរបៀបដែលការសម្របសម្រួលការសម្របសម្រួលនៃអត្ថប្រយោជន៍និងការកាត់កងធ្វើការលើផែនការសុខភាពរបស់អ្នកអាចជួយសន្សំលុយឱ្យបានច្រើនដូច្នេះត្រូវប្រាកដថាបានអានយ៉ាងពេញលេញលក្ខខណ្ឌនៃគោលនយោបាយមុនពេលអ្នកធ្វើការជ្រើសរើសហើយ មិនចុះហត្ថលេខាលើការធានារ៉ាប់រងសុខភាព។ សម្រាប់គោលនយោបាយផ្សេងទៀតប្រសិនបើអ្នកមិនប្រាកដ។ និយាយទៅកាន់អ្នកតំណាងរបស់អ្នកដើម្បីយល់ច្បាស់អំពីជម្រើសរបស់អ្នក។