ការណែនាំអំពីភាពជាដៃគូក្នុងស្រុកនិងការធានារ៉ាប់រងដៃគូក្នុងស្រុក

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីទទួលបានគ្របដណ្តប់

តើដៃគូរក្នុងស្រុកគឺជាអ្វី?

ភាពជាដៃគូក្នុងគ្រួសារគឺនៅពេលដែលមនុស្សពីរនាក់រស់នៅជាមួយគ្នាហើយមានទំនាក់ទំនងជាមួយទំនាក់ទំនងរវាងគ្នារវាងគ្នាក្នុងគ្រួសារដូចជារៀបការទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយពួកគេមិនមានច្បាប់រៀបការឡើយ។ ក្នុងភាពជាដៃគូក្នុងផ្ទះរួមមានការចូលរួមក្នុងទំនាក់ទំនងដែលមានការប្តេជ្ញាចិត្ត។ អ្នកមិនអាចរៀបការជាមួយមនុស្សម្នាក់ទៀតទេហើយនៅតែត្រូវបានចាត់ទុកថាជាដៃគូក្នុងផ្ទះអានបន្ថែមអំពីគុណវុឌ្ឍិនិងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃអ្វីដែលមនុស្សដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាដៃគូក្នុងស្រុកខាងក្រោម។

ដៃគូក្នុងស្រុក (DP) គឺជាពាក្យដែលសំដៅទៅលើដៃគូដែលមិនរៀបការភេទដែលមានភេទដូចគ្នាឬផ្ទុយគ្នា។

ដៃគូក្នុងផ្ទះគឺជាពាក្យដែលត្រូវបានគេប្រើជាញឹកញាប់នៅក្នុងការធានារ៉ាប់រងសុខភាពដើម្បីពិពណ៌នាអំពីអ្នកដែលអាចត្រូវបានគ្របដណ្តប់ដោយគោលនយោបាយសុខភាពគ្រួសារ។ ពាក្យនេះក៏អាចត្រូវបានសំដៅដល់ថាជា ដៃគូក្នុងស្រុកមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ (QDP)

តើអ្វីទៅជាការធានារ៉ាប់រងដៃគូក្នុងស្រុក?

ការធានារ៉ាប់រងដៃគូក្នុងស្រុក ឬដៃគូដៃគូក្នុងស្រុកគឺជាការធានារ៉ាប់រងសុខភាពនៅពេលដែលកិច្ចសន្យាធានារ៉ាប់រងបានពង្រីកនិយមន័យរបស់ប្តីប្រពន្ធដើម្បីឱ្យស្គាល់ដៃគូក្នុងផ្ទះជាលទ្ធផលអត្ថប្រយោជន៍នៃការធានារ៉ាប់រងសុខភាពអាចត្រូវបានពន្យារដល់ដៃគូដែលមិនទាន់រៀបការនិងកូន ៗ របស់ពួកគេ។ គូស្វាមីភរិយាដែលមានភេទដូចគ្នានិងភេទផ្ទុយអាចចែករំលែកការធានារ៉ាប់រងក្រោមការធានារ៉ាប់រងជាដៃគូក្នុងគ្រួសារដូចជាប្តីប្រពន្ធដែលនឹងទទួលបានផលប្រយោជន៍ធំបំផុតដោយកាត់បន្ថយ អត្រាការធានារ៉ាប់រង និងសមត្ថភាពដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់កញ្ចប់អត្ថប្រយោជន៍ដល់បុគ្គលិក។

តើនរណាជាអ្នកមានលក្ខណៈសម្បត្តិជាដៃគូរក្នុងស្រុក?

ដោយសារគ្មានគោលការណ៍ណែនាំសហព័ន្ធបច្ចុប្បន្នដែលចែងពីភាពជាដៃគូក្នុងគ្រួសារនោះចម្លើយនោះគឺអាស្រ័យលើរដ្ឋនីមួយៗ។

វាបានក្លាយជាការអនុវត្តជាទូទៅសម្រាប់រដ្ឋដើម្បីទទួលស្គាល់ភាពជាដៃគូក្នុងគ្រួសារថាជាប្តីប្រពន្ធដែលមានការប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងទំនាក់ទំនង (ភេទដូចគ្នាឬការរួមភេទផ្ទុយ) ស្រដៀងនឹងអាពាហ៍ពិពាហ៍ប៉ុន្តែមិនមានអាពាហ៍ពិពាហ៍ផ្លូវការទេ។ ដូច្នេះនេះមានន័យថាគូស្វាមីភរិយានេះមានលក្ខណៈស្រដៀងគ្នានៃអាពាហ៍ពិពាហ៍ដូចជាការចែករំលែកលំនៅដ្ឋានទូទៅនិង ការទទួលខុសត្រូវផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ

របៀបដើម្បីមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ឬបញ្ជាក់ថាអ្នកជាដៃគូក្នុងស្រុកសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពដៃគូដៃគូ

អ្នកប្រហែលជាត្រូវចុះហត្ថលេខាលើទម្រង់ដែលអាចរកបានពីអ្នកគ្រប់គ្រងធានារ៉ាប់រងសុខភាពឬអ្នកគ្រប់គ្រងផែនការអត្ថប្រយោជន៍បុគ្គលិកដែលរួមមានការប្រកាសជាច្រើនឧទាហរណ៍ការបញ្ជាក់:

ឯកសារដែលអាចជួយបង្ហាញភាពជាដៃគូក្នុងស្រុកតាមរយៈការប្រកាសពីការទទួលខុសត្រូវផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុដែលបានចែករំលែក

បើទោះជាមិនមានវត្ថុទាំងអស់នេះអាចត្រូវបានទាមទារក៏ដោយអ្នកត្រូវបង្ហាញខ្លះដើម្បីបញ្ជាក់ថា "ភាពជាដៃគូក្នុងគ្រួសារ" របស់អ្នកនៅក្រោមគោលនយោបាយថែទាំសុខភាពមួយចំនួន។

តើកុមារនៃដៃគូក្នុងគ្រួសារត្រូវបានគ្របដណ្ដប់នៅក្រោមផែនការដៃគូរបស់ដៃគូរទេ?

ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងសុខភាពទទួលស្គាល់អ្នកជាដៃគូក្នុងផ្ទះដែលមានសមត្ថភាពគ្រប់គ្រាន់នោះកូន ៗ របស់អ្នកនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ក្រោមផលប្រយោជន៍គ្រួសារ។ នេះអាចរួមមាន: កុមារជីវសាស្រ្តកូន ៗ និងកូនចិញ្ចឹមតាមផ្លូវច្បាប់។ អ្នកអាចស្នើសុំអ្នកគ្រប់គ្រងផែនការធានារ៉ាប់រងសុខភាពរបស់អ្នកដើម្បីបញ្ជាក់ពីការគ្របដណ្តប់ជាពិសេសសម្រាប់ស្ថានភាពពិសេសណាមួយដើម្បីប្រាកដថាកុមារត្រូវបានគ្របដណ្តប់ឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។ ជាធម្មតានៅពេលដែលសំណុំបែបបទត្រូវបានបញ្ចប់ដើម្បីស្នើសុំការទទួលស្គាល់ថាជាដៃគូក្នុងស្រុកមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់មានព័ត៌មានដែលត្រូវបានបំពេញទាក់ទងនឹងកុមារ។

តើអ្នកអាចបន្ថែមដៃគូក្នុងស្រុកទៅនឹងផែនការធានារ៉ាប់រងសុខភាពបច្ចុប្បន្នបានដោយរបៀបណា?

ទោះបីជារាល់ផែនការធានារ៉ាប់រងខុសគ្នាក៏ដោយសូមស្នើសុំអ្នកគ្រប់គ្រងផែនការអត្ថប្រយោជន៍របស់អ្នកដើម្បីស្វែងរកព័ត៌មានជាក់លាក់និងធ្វើសំណើផ្លូវការរបស់អ្នកដើម្បីឱ្យដៃគូរបស់អ្នកអាចត្រូវបានបន្ថែមឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ ផែនការសុខភាពរបស់និយោជកភាគច្រើននឹងអនុញ្ញាតឱ្យមានការបន្ថែមដៃគូរក្នុងស្រុកប្រសិនបើផែនការនេះរួមបញ្ចូលការធានារ៉ាប់រងប្រភេទនេះ។

តើខ្ញុំត្រូវធ្វើយ៉ាងណាដើម្បីវាយតម្លៃការធានារ៉ាប់រងដៃគូរក្នុងស្រុក?

ការវាយតម្លៃលើការធានារ៉ាប់រងដៃគូក្នុងគ្រួសារតម្រូវឱ្យមានការស្រាវជ្រាវដូចគ្នាដើម្បីវាយតម្លៃការទិញប្រភេទ ធានារ៉ាប់រងសុខភាព ណាមួយ។ ការចំណាយពេលវេលាដើម្បីយល់និងពិនិត្យឡើងវិញនូវគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសុខភាពយ៉ាងហ្មត់ចត់គឺជាការសំខាន់ហើយវានឹងជួយអ្នកឱ្យទទួលបានការធានារ៉ាប់រងច្រើនបំផុត។ ការប្រើប្រាស់អត្ថបទ ធានារ៉ាប់រងសុខភាព 101 នឹងជួយអ្នកកំណត់ប្រភេទ គ្របដណ្តប់លើការធានារ៉ាប់រងសុខភាពដែល អ្នកត្រូវការរួមជាមួយព័ត៌មានស្តីពីការយល់ដឹងអំពីគោលនយោបាយ ធានារ៉ាប់រងសុខភាព និងជំនួយការទាមទារ។

តើខ្ញុំអាចរកគម្រោងធានារ៉ាប់រងសុខភាពសម្រាប់ដៃគូរបានយ៉ាងដូចម្តេច?

ការស្វែងរកក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងដែលនឹងទទួលយកអ្នកនិងដៃគូក្នុងស្រុករបស់អ្នកជួនកាលអាចជាដំណើរការយូរអង្វែងហើយចំណាយពេលច្រើនពេកជាពិសេសប្រសិនបើការផ្លាស់ប្តូរច្បាប់នៅឆ្នាំ 2015 ធ្វើឱ្យនិយោជករបស់អ្នកកាត់បន្ថយផលប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងដៃគូក្នុងផ្ទះ។ ជំហានដំបូងគឺត្រូវចាប់ផ្តើមជាមួយគម្រោងធានារ៉ាប់រងសុខភាពផលប្រយោជន៍បុគ្គលិករបស់អ្នកនៅកន្លែងធ្វើការ។ អ្នកអាចទាក់ទងក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងរបស់អ្នកដោយផ្ទាល់ហើយសួរពួកគេថាតើអ្នកអាចធានាដៃគូក្នុងផ្ទះរបស់អ្នកនៅក្នុង ផែនការធានារ៉ាប់រងសុខភាព របស់ និយោជិត របស់អ្នកហើយប្រសិនបើអ្នកមានជំហានអ្វីខ្លះដែលអ្នកត្រូវធ្វើដើម្បីចាប់ផ្ដើម។ ប្រសិនបើគម្រោងធានារ៉ាប់រងសុខភាពរបស់និយោជករបស់អ្នកមិនផ្តល់ការធានារ៉ាប់រងដៃគូតាមផ្ទះបន្ទាប់ទៅក្រុមហ៊ុនឯកជន។ ខាងក្រោមនេះជាប្រភពលើអ៊ីនធឺណិតមួយចំនួនដែលអាចជួយក្នុងការស្វែងរកការធានារ៉ាប់រងដៃគូក្នុងផ្ទះរបស់អ្នក:

ផលប៉ះពាល់នៃច្បាប់អាពាហ៍ពិពាហ៍ភេទដូចគ្នាស្តីពីនិយោជកផលប្រយោជន៍ដៃគូក្នុងស្រុក

តើនិយោជករបស់អ្នកអាចបង្ខំអ្នកអោយរៀបការដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីផែនការធានារ៉ាប់រងសុខភាពបន្តអានអំពីការផ្លាស់ប្តូរនិងស្ថិតិមួយចំនួនទាក់ទងនឹងអត្ថប្រយោជន៍របស់បុគ្គលិកសម្រាប់ដៃគូក្នុងស្រុកនិងគ្រួសារសម័យទំនើបនៅទំព័រទី 2 ព្រមទាំងព័ត៌មានអំពី

ហេតុអ្វីបានជាអត្ថប្រយោជន៍ដៃគូដៃគូមានសារៈសំខាន់នៅក្នុងសង្គម?

និយមន័យនៃដៃគូក្នុងស្រុកនៅក្នុងអត្ថប្រយោជន៍នៃការធានារ៉ាប់រងសុខភាពបានក្លាយទៅជាចាំបាច់ហើយវាមានសារៈសំខាន់ដោយសារតែប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះជនជាតិអាមេរិកកាន់តែច្រើនជ្រើសរើសដើម្បីរស់នៅក្នុងទំនាក់ទំនងជាយូរអង្វែងជាមួយគ្នាតែមិនត្រូវបានជ្រើសរើសដោយស្របច្បាប់ឬសាសនា "រៀបការ" ឡើយ។ រហូតមកដល់ច្បាប់ថ្មីនេះវាមានសារសំខាន់ដូចគ្នានឹងគូស្វាម៉ីភរិយាភេទដូចគ្នានិងក្រុមគ្រួសារដើម្បីធានាថាពួកគេអាចមានឱកាសទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ដូចគ្នានឹងដៃគូគូស្វាមីភរិយាដទៃទៀតដែលបានទទួលផលប្រយោជន៍ពី។ នៅពេលតម្រូវការរបស់ប្រជាជនមានការផ្លាស់ប្តូរនិយោជិកជាច្រើនដែលផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់បុគ្គលិកនិងក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងបានផ្លាស់ប្តូរជាមួយពួកគេ។

គ្រួសារទំនើបនិងដៃគូក្នុងស្រុកការធានារ៉ាប់រងសុខភាព

ប្រវត្តិសាស្រ្តនៅពេលដែលប្តីប្រពន្ធមួយបានចែករំលែកផែនការធានារ៉ាប់រងមួយដែលពួកគេត្រូវរៀបការ។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយចាប់ពីឆ្នាំ 2000 ដល់ឆ្នាំ 2008 មានការកើនឡើង ចំនួន 15,7% នៃដៃគូដែលមិនរៀបការនិងភេទផ្ទុយគ្នា នៅឆ្នាំ 2014 នេះបើយោងតាមទិន្នន័យពីមជ្ឈមណ្ឌលជាតិសម្រាប់ការស្រាវជ្រាវគ្រួសារនិងអាពាហ៍ពិពាហ៍មាន 7,9 លានគូស្វាមីភរិយាដែលរស់នៅជាមួយភេទដូចគ្នា។ វាអាចយល់បានថាតើនិយោជកនិងក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងដែលគិតគូរអំពីការធានារ៉ាប់រងសុខភាពបានវិវត្តទៅជាយ៉ាងណាដើម្បីរួមបញ្ចូលដៃគូក្នុងស្រុកនិងផ្តល់ការធានារ៉ាប់រងដល់គ្រួសារដែលមិនមែនជាប្រពៃណី។

ផលប៉ះពាល់នៃច្បាប់អាពាហ៍ពិពាហ៍ភេទដូចគ្នាស្តីពីផលប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងដៃគូក្នុងគ្រួសារ

ជាប្រពៃណីនិយោជកមួយចំនួនបានផ្តល់ការធានារ៉ាប់រងដៃគូក្នុងគ្រួសារដល់គូស្វាម៉ីភរិយាភេទដូចគ្នាដោយសារតែពួកគេមិនអាចរៀបការស្របច្បាប់បាន។ យោងតាម ​​Aon Hewitt 77% នៃនិយោជកធំ ៗ បានផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់ដៃគូក្នុងគ្រួសារដល់គូស្វាម៉ីភរិយាភេទដូចគ្នានិង 51% ផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់គូស្វាម៉ីភរិយាភេទផ្ទុយ។

បន្ទាប់ពីមានការផ្លាស់ប្ដូរតាមច្បាប់វាមានការសង្ស័យជាច្រើនប្រសិនបើនិយោជកទាំងនេះដែលបានផ្តល់ការធានារ៉ាប់រងដោយសារតែច្បាប់តឹងរ៉ឹងនោះនឹងដកសមត្ថភាពរបស់និយោជិតរបស់ពួកគេទទួលបានប្រយោជន៍ពីការធានារ៉ាប់រងជាដៃគូក្នុងស្រុកព្រោះពេលនេះពួកគេអាចរៀបការបាន។ ដូចដែលបានរៀបរាប់នៅក្នុងស្ថិតិខាងលើទាក់ទងនឹងការស្នាក់នៅរួមគ្នានិងតម្រូវការដៃគូក្នុងគ្រួសារនៃគូស្វាម៉ីភរិយាភេទផ្ទុយនិងគ្រួសារនៅអាមេរិកការសម្រេចចិត្តប្រភេទនេះផ្ទុយពីអ្វីដែលទិន្នន័យនឹងស្នើ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយក្រុមហ៊ុនដែលធ្វើការសម្រេចចិត្តទាំងនេះទំនងជាស្ថិតនៅក្នុងចំណោម ក្រុមនិយោជកដែលមិនដែលបានផ្តល់ការគ្របដណ្តប់ទៅគូស្វាមីភរិយាភេទដូចគ្នានោះទេ។ អ្នកអាចមើលតារាង ការិយាល័យស្ថិតិការងារ នៃផលប្រយោជន៏ដៃគូរក្នុងស្រុកដែលមិនទាន់រៀបការនៅទូទាំងក្រុមហ៊ុនឯកជននៅទីនេះ។

នៅឆ្នាំ 2015 ក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនបានដកយកអត្ថប្រយោជន៍ពីការធានារ៉ាប់រងសុខភាពដៃគូរបស់ខ្លួនសម្រាប់និយោជិតរបស់ពួកគេដោយផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិកធ្វើការកត់សម្គាល់អំពីការផ្លាស់ប្តូរដើម្បីផ្តល់ពេលឱ្យពួកគេរៀបការក្រោមតក្កថាប្រសិនបើមនុស្សចង់រៀបការពួកគេឥឡូវនេះអាចស្របច្បាប់បាន។ និងការពិតដែលថាបុគ្គលិកដែលជាដៃគូរកស៊ីផ្លូវភេទមិនបានទទួលផលប្រយោជន៍ពីការគ្របដណ្ដប់ដៃគូរក្នុងស្រុកដូច្នេះនេះហាក់ដូចជាត្រឹមត្រូវ។

តើនិយោជករបស់អ្នកអាចបង្ខំអ្នកអោយរៀបការដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីសុខភាពរបស់បុគ្គលិកដែរឬទេ?

និយោជកច្បាស់ជាមិនអាចបង្ខំអ្នកឱ្យរៀបការហើយមនុស្សម្នាក់មិនគួររៀបការដោយសារតែពួកគេចង់បានផលប្រយោជន៍សុខភាពទេប៉ុន្តែចំពោះនិយោជកដែលមិនផ្តល់ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពដល់និយោជិកដែលមានដៃគូក្នុងគ្រួសារនិងគ្រួសារនោះតម្លៃនៃការធានារ៉ាប់រងសុខភាព ផ្នែកមួយនៃកញ្ចប់អត្ថប្រយោជន៍អាចមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់។

តើដៃគូទទួលបានផលប្រយោជន៍ពីដៃគូក្នុងស្រុកមានតំលៃប្រាក់ខែសម្រាប់និយោជកដែរឬទេ?

ដូចដែលបានចែករំលែកដោយយុទ្ធនាការសិទិ្ធមនុស្សការសិក្សាជាច្រើនដោយ Hewitt Associates ផ្តល់នូវទិន្នន័យដែលបង្ហាញថាតម្លៃនៃគូស្វាមីភរិយាមិនទាន់រៀបការមិនបង្កើនការចំណាយលើសពី 1-3% សំរាប់និយោជកហើយថាការចំណាយជាក់ស្តែងសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍ពីដៃគូក្នុងស្រុកគឺដូចគ្នា។ អ្នកទាំងឡាយណាដែលបានរៀបការជាមួយផលប្រយោជន៍ "ប្ដីប្រពន្ធ" ។

អត្ថប្រយោជន៍របស់និយោជកគឺដើម្បីទាក់ទាញនិងរក្សាបុគ្គលិកល្អហើយប្រហែលជានេះគឺជាកន្លែងដែលនិយោជកគួរផ្តោតអារម្មណ៍នៅពេលពួកគេពិចារណាផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ពីដៃគូក្នុងស្រុក។

អ្វីដែលត្រូវធ្វើប្រសិនបើអ្នកត្រូវការអត្ថប្រយោជន៍ដៃគូរហើយនិងនិយោជករបស់អ្នកនឹងមិនផ្តល់ឱ្យពួកគេទេ

ប្រសិនបើនិយោជករបស់អ្នកមិនផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ពីដៃគូក្នុងផ្ទះអ្នកអាចដឹងថាតើនិយោជករបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកមិនមានបញ្ហានេះទេអ្នកអាចស្វែងរកកញ្ចប់ផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកពីក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងដែលផ្តល់ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពដៃគូក្នុងស្រុក។ នៅពេលដែលអ្នកផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍បន្ថែមប្រសិនបើពួកគេផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវការធានារ៉ាប់រងល្អជាងមុនឬច្រើនជាងនេះបន្ទាប់មកបន្ទាប់ពីពិនិត្យឡើងវិញដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវព័ត៌មានលម្អិតហើយនៅពេលការធានារ៉ាប់រងជំនួសរបស់អ្នកត្រូវបានអនុវត្តអ្នកអាច ស្នើសុំចុះហត្ថលេខាលើការធានារ៉ាប់រងសុខភាព ហើយព្យាយាមនិងចរចាសំណងជំនួសពីនិយោជករបស់អ្នក។

តើអ្នកអាចស្នើសុំនិយោជករបស់អ្នកឱ្យបន្ថែមអត្ថប្រយោជន៍ពីដៃគូដៃគូក្នុងផែនការ?

បាទ! អ្នកក៏អាចសាកសួរនិយោជករបស់អ្នកឱ្យបន្ថែមអត្ថប្រយោជន៍ពីដៃគូរក្នុងស្រុកសម្រាប់គម្រោងធានារ៉ាប់រងសុខភាពរបស់អ្នកដោយប្រើទិន្នន័យដែលយើងបានពិភាក្សាខាងលើ។ តាមស្ថិតិវានឹងមិនចំណាយប្រាក់ច្រើនទេប្រសិនបើមានអ្វី។ ការគ្របដណ្តប់សម្រាប់ដៃគូក្នុងស្រុកអាចត្រូវបានបន្ថែមដោយផែនការអត្ថប្រយោជន៍សុខភាពបុគ្គលិកភាគច្រើនយ៉ាងងាយស្រួល។