តើខ្ញុំអាចរួមចំណែកបានប៉ុន្មានទៅ 401 (K)?

ការយល់ដឹងពីរបៀបកំនត់កំនត់ 401 (k)

ផែនការចូលនិវត្តន៍ 401 (ឃ) អាចជាវិធីដ៏មានប្រសិទ្ធភាពមួយដើម្បីកសាងទ្រព្យសម្បត្តិដោយមិនបង្វែរកំណាត់ប្រាក់របស់អ្នកទៅពន្ធដារ។ នៅក្រោមផែនការទាំងនេះប្រាក់ដែលអ្នកបានរួមចំណែកត្រូវបានកាត់ចេញពីប្រាក់ចំណូលជាប់ពន្ធរបស់អ្នកដូច្នេះអាចជួយអ្នកឱ្យបង់ពន្ធរាប់ពាន់ដុល្លារជារៀងរាល់ឆ្នាំ។

សភាអាមេរិកច្បាស់ជាបានដាក់កម្រិតលើចំនួនប្រាក់ដែលអ្នកអាចចូលរួមក្នុងមួយឆ្នាំ ៗ ។ បើមិនដូច្នោះទេបុគ្គលម្នាក់ដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់អាចដាក់ប្រាក់រាប់លានដុល្លារជាទឹកប្រាក់រាប់លានដុល្លារនៅក្នុងផែនការ 401 (ខ) របស់ពួកគេជារៀងរាល់ឆ្នាំដោយធ្វើឱ្យរដ្ឋាភិបាលទទួលបានចំណូលយ៉ាងច្រើន។

ដោយដាក់កម្រិតលើការរួមចំណែកសភាអាចធានាថាវាគឺជាវណ្ណៈកណ្តាលដែលទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ភាគច្រើនពីអត្ថប្រយោជន៍ពន្ធនៃផែនការ 401 (K) ។

ប្រភេទចំនួនបីនៃ 401 (k) ការរួមចំណែកកំណត់

ការគណនាប្រាក់ប៉ុន្មានដែលអ្នកត្រូវបានអនុញ្ញាតិឱ្យដាក់ចូលក្នុងលេខ 401 (K) អាចជារឿងពិបាកបន្តិច។ ជាលទ្ធផលអ្នកត្រូវប្រុងប្រយ័ត្នបំផុតកុំអោយលើសពីការកំណត់ 401 (k) នៃការចូលរួមក្នុងឆ្នាំណាមួយ។ អ្វីដែលធ្វើឱ្យដែនកំណត់មានភាពស្មុគស្មាញច្រើនជាងអ្វីដែលមាននៅលើ ប្រពៃណី IRA ឬ Roth IRA គឺជាការពិតដែលថាសម្រាប់គោលបំណងនិងគោលបំណងទាំងអស់វាមានកម្រិតនៃប្រភេទផ្សេងៗគ្នាចំនួនបីដែលត្រូវបានដាក់លើការរួមចំណែក 401 របស់អ្នក។

• ការកំហែងការ រួមចំណែក បោះផ្សាយ 401 (K) តំណាងឱ្យចំនួនទឹកប្រាក់ដែល ម្ចាស់នៃគណនី 401 (K) អាចរួមចំណែកពីប្រាក់ខែផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។ នៅឆ្នាំ 2018 ផ្នែកនៃដែនកំណត់ 401 (K) នេះត្រូវបានកំណត់នៅ 18,500 ដុល្លារ។

• ដែនកំណត់រួមរបស់ Catch-Up 401 (k) តំណាងឱ្យប្រាក់បន្ថែមដែលកម្មករអាយុលើសពី 50 ឆ្នាំអាចរួមចំណែកដល់ ការសន្សំចូលនិវត្តន៍ ។ គិតត្រឹមឆ្នាំ 2018 តួលេខនេះត្រូវបានកំណត់ត្រឹម 6,500 ដុល្លារ។ ដូច្ន្ះមនុស្សអាយុ 50 ឆា្នំឬច្ើនអាចរួមចំណែកបានរហូតដល់ 25.000 ដុលា្លារ។

• ដែនកំណត់រួមចំណែក បន្ថែម 401 (k) តំណាងឱ្យច្បាប់ "ចាប់ទាំងអស់" ។ ជាទូទៅចំនួនសរុបនៃការរួមចំណែកពន្យារពេលទាំងអស់រួមទាំងការរួមចំណែកចាប់ឡើងរួមទាំងប្រាក់ដែលបានបន្ថែមទៅគណនីដោយ និយោជកក្នុងការផ្គូផ្គងមូលនិធិ ឬប្រព័ន្ធប្រាក់រង្វាន់ល។ មិនអាចលើសពីចំនួនតិចនៃ 100% នៃសំណងរបស់អ្នកឬ 55.000 ដុល្លារនៅក្នុង ឆ្នាំ 2018 ។

ថាបន្តិចបន្តួចគឺសំខាន់។ ជាមូលដ្ឋានវាមានន័យថាប្រសិនបើអ្នកមានអាយុក្រោម 50 ឆ្នាំប្រាក់ដែលអ្នកអាចទទួលបាន 401 (K) ក្នុងឆ្នាំណាមួយគឺ 55.000 ដុល្លារ។ ក្នុងនោះមានតែ 18,500 ដុល្លារអាចមកពីការរួមចំណែកផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ ប្រាក់ 3600 ដុល្លារផ្សេងទៀតត្រូវតែចេញពីនិយោជករបស់អ្នក។ និយោជកតិចតួចណាស់ដែលផ្តល់នូវកញ្ចប់គ្រប់គ្រាន់ 401 (K) ដើម្បីទាញយកប្រយោជន៍ពីប្រភេទនៃដែនកំណត់ទាំងនោះ។

តើមានអ្វីកើតឡើងប្រសិនបើអ្នកលើសពីលីមីតលេខ 401 (K)?

ប្រសិនបើអ្នកមានសំណាងគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីមានលទ្ធភាពខ្ពស់ក្នុង ការចូលរួមវិភាគទាន 401 (កា) របស់អ្នក វាអាចជាការលំបាកបន្តិចបន្តួចក្នុងការកំណត់ថាតើត្រូវដាក់មួយឡែករាល់ខែដោយមិនបានគិតច្រើនពេក។ មធ្យោបាយងាយស្រួលបំផុតគឺត្រូវចំណាយ 18,500 ដុល្លានិងបែងចែកវាដោយប្រាក់ចំណូលសរុប។ នោះនឹងកំណត់ថាប៉ុន្មានភាគរយនឹងត្រូវបានដកចេញពីប្រាក់ខែនីមួយៗហើយតម្រង់ទៅរកផែនការ 401 (k) របស់អ្នក។ ប្រសិនបើប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកកើនឡើងក្នុងកំឡុងឆ្នាំអ្នកនឹងត្រូវលៃតម្រូវតួលេខនេះឱ្យសមស្រប។

ប្រសិនបើអ្នកចំណាយប្រាក់ច្រើនជាងនេះទៅគណនី 401 (K) របស់អ្នកជាងអ្នកត្រូវបានអនុញ្ញាតអ្នកមានរហូតដល់ថ្ងៃទី 15 ខែមេសាដើម្បីប្រាប់ផែនការដើម្បីប្រគល់សាច់ប្រាក់ទៅអ្នកវិញ។ ការបង់លើសនេះត្រូវបានបញ្ជូនទៅការពន្យារពេលលើស។ ប្រសិនបើអ្នកបានទទួល ការកាត់ពន្ធ អ្នកនឹងត្រូវប្រគល់វាវិញនៅពេលដកការពន្យារលើសប៉ុន្តែអ្នកមិនគួរទទួល ការពិន័យការដកប្រាក់មុន 10% បន្ថែមទេ។

វាគឺជាការទទួលខុសត្រូវរបស់អ្នកក្នុងការទទួលបានការចូលរួមច្រើនជាង 401 (មិនមែន) ទេ, មិនមែននិយោជករបស់អ្នកទេ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនដកហូតប្រាក់លើសមុនពេលកំណត់កាលកំណត់ពន្ធក្នុងឆ្នាំដែលកំហុសត្រូវបានធ្វើឡើងនោះអ្នកនឹងប្រឈមនឹងការដាក់ទណ្ឌកម្មយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរទម្រង់ពន្ធទ្វេដងនិងអាចមានផែនការចូលនិវត្តន៍ទាំងមូលរបស់អ្នកដែលត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ឡើងវិញថាមិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់។ នឹងមានផលប៉ះពាល់ផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុដ៏ធំសម្បើមបើអ្នកបានបង្កើតស៊ុតសំបុកសមរម្យមួយ។

កំរិតនៃការចូលរួម 401 (K) អាចខុសគ្នាប្រសិនបើអ្នកជាអ្នករកប្រាក់ខ្ពស់

ប្រសិនបើអ្នកមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ដែលហៅថានិយោជិកដែលត្រូវបានផ្តល់សំណងយ៉ាងខ្ពស់ដែលមានន័យថាការរកប្រាក់បានច្រើនជាង 120.000 ដុល្លារពីនិយោជករបស់អ្នកនៅឆ្នាំ 2018 អ្នកប្រហែលជាមានកម្រិត 401 រៀលទាបជាងអ្នកបើមិនដូច្នោះទេ។ នេះអាចកើតឡើងប្រសិនបើផែនការរបស់និយោជករបស់អ្នកត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជា "ធ្ងន់ខ្លាំង" ។ នៅក្នុងពាក្យសាមញ្ញផែនការត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជា "ធ្ងន់ធ្ងរខ្លាំង" ប្រសិនបើអ្នករកប្រាក់ចំណូលខ្ពស់បំផុតរបស់ក្រុមហ៊ុន (អ្នកដែលរកប្រាក់បានច្រើនជាង 175.000 ដុល្លារ) កំពុងធ្វើការច្រើនជាង 60% នៃវិភាគទានសរុប។

សភាចង់ធ្វើឱ្យប្រាកដថាផែនការ 401 (ឃ) មិនត្រូវបានប្រើដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ខ្ពស់ជាងមុនក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធគ្រប់គ្រងទេ។

និយាយជាមួយអ្នកឯកទេសចូលនិវត្តន៍ភ្នាក់ងារពន្ធដារគណនេយ្យករជំនាញនិង / ឬធនធានមនុស្សប្រសិនបើអ្នកមានសំណួរ

ច្បាប់និងបទប្បញ្ញត្តិពាក់ព័ន្ធនឹងគម្រោងចូលនិវត្តន៍មានភាពស្មុគស្មាញ។ ប្រសិនបើអ្នកធ្វើកំហុសវាអាចធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់ហិរញ្ញវត្ថុរបស់គ្រួសារអ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកគិតថាអ្នកប្រហែលជាបានធ្វើអ្វីខុសឬមានគ្រោះថ្នាក់នៃការរំលោភលើបទប្បញ្ញត្តិមួយដែលគ្រប់គ្រងផែនការចូលនិវត្តន៍របស់អ្នកនិយាយទៅកាន់មនុស្សដែលត្រឹមត្រូវនិងដោះស្រាយបញ្ហាឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។