របាយការណ៍ការងារនិងស្ថិតិកំណើនការងារប្រចាំខែ

ដែលជាកន្លែងដែល 103.000 ការងារត្រូវបានបន្ថែមនៅក្នុងខែមីនា

សេដ្ឋកិច្ចអាមេរិកទទួលបានការងារចំនួន 103.000 នៅខែមីនាឆ្នាំ 2018 ។ សេដ្ឋកិច្ចត្រូវការការងារថ្មីចំនួន 150.000 ក្នុងមួយខែដើម្បីបន្តពង្រីក។ ថ្វីបើកំណើនការងារគឺស្ថិតនៅក្រោមអប្បបរមាក៏ដោយក៏ សហព័ន្ធបម្រុងប្រហែលជានឹងបន្តបង្កើនអត្រាការប្រាក់ នៅក្នុង កិច្ចប្រជុំ FOMC នាឆ្នាំ 2018 នាពេលអនាគតរបស់ខ្លួន។ កំណើនការងារមានចំនួន 150.000 នៅក្នុងខែមករានិងកុម្ភៈ។

ដែលជាកន្លែងដែលកំណើនការងារបានមកពី

ការថែទាំសុខភាព បានបន្ថែមការងារចំនួន 33.800 កន្លែង។ ឧស្សាហកម្មនេះនៅតែជាអ្នកសំដែងដ៏ខ្លាំងក្លាសូម្បីតែក្នុងកំឡុងពេលមានវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចក៏ដោយ។

ភាពមិនច្បាស់លាស់អំពី ផែនការថែរក្សាសុខភាពរបស់ Trump មិនបានធ្វើឱ្យទំនុកចិត្តរបស់និយោជកធ្លាក់ចុះនោះទេ។

ការផលិតរបស់សហរដ្ឋអាមេរិក បានកើនឡើង 22,000 ការងារដោយសារតែ ប្រាក់ដុល្លារ កំពុង ធ្លាក់ចុះ ។ ប្រាក់ដុល្លារខ្សោយជួយដល់ការនាំចេញ។ ទំនិញដែលមាននិរន្តរភាព បានទទួលការងារចំនួន 22.000 ការងារដោយបានទទួលបានការងារចំនួន 3.300 នៅក្នុង ការផលិត រថយន្ត។ យកចិត្តទុកដាក់លើ ការងារជាច្រើនដែល ត្រូវបានបន្ថែមឬបាត់បង់ក្នុងមួយខែ ៗ ។ នេះគឺជា សូចនាករសេដ្ឋកិច្ចនាំមុខគេ ។ រោងចក្របន្ថែមពលករឱ្យបានឆាប់តាមលំដាប់លំដោយគ្រប់គ្រាន់។ វាអាចចំណាយពេលរាប់ខែឬច្រើនឆ្នាំមុនពេលនាវាបញ្ជាទិញនិងបង្ហាញនៅក្នុងទិន្នផលសេដ្ឋកិច្ច។ ការផលិតគឺជាសូចនាករល្អជាងមុននៃវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចជាងវិស័យសេវាកម្មដែលកម្រិតការងារនៅតែមានស្ថេរភាពតាមរយៈ វដ្តនៃ ការ រីកចំរើន ។

ឧស្សាហកម្មរ៉ែបានបន្ថែមការងារ 8,000 ដែលជំរុញដោយតម្លៃ ប្រេង កើនឡើង។ ការផ្គត់ផ្គង់លើសលប់ពីអ្នកផលិត ប្រេងឆ្លងរបស់ អាមេរិកកំពុងត្រូវបានស្រូបយកហើយ OPEC បានយល់ព្រមកំណត់ទិន្នផលរបស់វា។ ជាលទ្ធផល តម្លៃប្រេងនាពេលអនាគត ត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងកើនឡើង។

ឧបករណ៍ប្រើប្រាស់បានទទួលការងារចំនួន 4.000 ។

ការលំហែនិងបដិសណ្ឋារកិច្ចបានបន្ថែមការងារចំនួន 5000 ។ ភាគច្រើននៃកម្មករទាំងនេះគឺជាបុគ្គលិកធ្វើការរាល់ម៉ោង។ វិស័យនេះជាធម្មតាបានបន្ថែមពី 20,000 ទៅ 30,000 តំណែងក្នុងមួយខែ។

សកម្មភាពហិរញ្ញវត្ថុបានបន្ថែមការងារចំនួន 2,000 ។ ធនាគារ បានចាប់ផ្តើមបន្ថែមតួនាទីនៅពេល ធនាគារកណ្តាលចាប់ផ្តើមបង្កើនអត្រាការប្រាក់ ។ អត្រាខ្ពស់ជាងមុននាំមកនូវប្រាក់ចំណេញកាន់តែច្រើនឡើងដល់អ្នកផ្តល់ប្រាក់កម្ចីដោយសារតែពួកគេអាចគិតប្រាក់បន្ថែមទៀត។

សេវាកម្មព័ត៌មានបានបន្ថែមការងារចំនួន 2,000 ។ វិស័យនេះជាពិសេស តំបន់ Silicon Valley គឺមានសារៈសំខាន់ចំពោះការប្រកួតប្រជែងជាសកលរបស់អាមេរិក។

រដ្ឋាភិបាលបានទទួលតំណែងចំនួន 1.000 ។ នោះថ្វីបើមាន ការសន្យារបស់លោកប្រធានាធិបតី Trump ក្នុង ការកែលម្អរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធក៏ដោយ។

ឧស្សាហកម្មដែលបាត់បង់ការងារ

សំណង់ បានបាត់បង់ការងារចំនួន 15.000 ។ នោះមិនមែនជាសញ្ញាល្អសម្រាប់ ទីផ្សារផ្ទះ ទេ។ ប៉ុន្តែវាមិនមែនមានន័យថា ទីផ្សារអចលនទ្រព្យនឹងធ្លាក់នៅ គ្រប់ពេលវេលាឆាប់ៗនេះទេ។

ឧស្សាហកម្ម លក់រាយ បាត់បង់ការងារចំនួន 4.400 នាក់។ អ្នកគ្រប់គ្រងហាងបានកាត់បន្ថយការងារចាប់តាំងពីខែមីនាឆ្នាំ 2017 មកម្ល៉េះ។ ការលក់អនឡាញត្រូវបានគេកាត់ចូលទៅក្នុងហាងលក់ឥដ្ឋនិងបាយអ។ ការលក់ដុំដែលតាមធម្មតាលក់រាយបានបន្ថែមការងារចំនួន 11.400 ។

សេវាកម្មជំនួយបណ្តោះអាសន្នបានបាត់បង់ការងារ 600 ។ ក្រុមហ៊ុនជារឿយៗបន្ថែមការងារបណ្តោះអាសន្ននៅពេលអាជីវកម្មកំពុងជ្រើសរើសប៉ុន្តែពួកគេមិនមានទំនុកចិត្តគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការតំឡើងឋានៈពេញម៉ោង។

របាយការណ៍ការងារអាមេរិកបានពន្យល់

របាយការណ៍ការងារប្រចាំខែត្រូវបានគេហៅថា "សេចក្តីសង្ខេបស្ថានភាពការងារ" និង "របាយការណ៍ប្រាក់បៀវត្សមិនចំការ" ។ វាជាសូចនាករសេដ្ឋកិច្ចសំខាន់ព្រោះវាជារបាយការណ៍ដំបូងនៃខែ។ វាក៏មានលក្ខណៈទូលំទូលាយបំផុតនិងអាចជឿទុកចិត្តបាន។

ការិយាល័យស្ថិតិការងារបាន ស្ទង់មតិលើអាជីវកម្មនិងភ្នាក់ងារមិនមែនកសិកម្មចំនួន 160.000 លើចំនួនការងារការងារប្រាក់ឈ្នួលដែលបានបង់និងម៉ោងធ្វើការ។

របាយការណ៍ការងារនឹងប្រាប់អ្នកថាតើឧស្សាហកម្មណាខ្លះដែលកំពុងបន្ថែមការងារដែលថាតើកម្មករអាមេរិចធ្វើការងារយូរជាងមុននិងរបៀបប្រាក់ខែឆាប់រហ័ស។

របាយការណ៍ការងារក៏ផ្តល់នូវ អត្រាគ្មានការងារធ្វើ ដែរ។ ដើម្បីទទួលបានចំនួនអ្នក គ្មានការងារធ្វើ BLS ត្រូវធ្វើការស្ទង់មតិដោយឡែកពីគ្រួសារជំនួសឱ្យអាជីវកម្ម។ របាយការណ៍គ្រួសារនេះក៏រួមបញ្ចូលទាំងអាយុកម្មករភេទនិងពូជសាសន៍ / ជាតិសាសន៍ផងដែរ។ ការស្ទាបស្ទង់មតិក្នុងគ្រួសារមានវិសាលភាពពង្រីកជាងការធ្វើអង្កេត។ នោះគឺដោយសារតែវារួមបញ្ចូលទាំងអ្នកធ្វើការងារដោយខ្លួនឯងកម្មករគ្រួសារដែលមិនបានបង់ប្រាក់កម្មករកសិកម្មនិងកម្មករនិយោជិតឯកជនដែលត្រូវបានដកចេញដោយការស្ទង់មតិ។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយការស្ទង់មតិគ្រួសារមិនមានភាពត្រឹមត្រូវទេ។ វាមានទំហំគំរូតូចជាង។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលចំនួនការងារត្រូវបានយកចេញពីការស្ទង់មតិ។

នោះហើយជាមូលហេតុដែល ស្ថិតិគ្មានការងារធ្វើនាពេលបច្ចុប្បន្ន បង្ហាញនូវនិន្នាការខុសពីរបាយការណ៍ការងារ។

មានរបាយការណ៏ការងារពីរផ្សេងទៀត។ ADP National Employment Repor t ®ត្រូវបានចេញផ្សាយនៅរៀងរាល់ថ្ងៃពុធជាលើកដំបូងនៃខែនីមួយៗ។ វាត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយវិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវ ADP, SM និង Moody's Analytics ។ វាប្រើទិន្នន័យបញ្ជីប្រាក់ខែរបស់អាជីវកម្មដើម្បីរាយការណ៍អំពីចំនួនការងារដែលបានបន្ថែមនៅក្នុងវិស័យឯកជន។ វាមិនរាប់បញ្ចូលការធ្វើកសិកម្ម (ដូចរបាយការណ៍ BLS) និងសំខាន់ជាងនេះទៅទៀតការងាររបស់រដ្ឋាភិបាល (ត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងរបាយការណ៍ BLS) ។ ដោយហេតុផលនោះវាត្រូវបានចាត់ទុកថាមិនពេញលេញ។

របាយការណ៍ ADP មានសារៈសំខាន់ទោះបីជាវាត្រូវបានចេញផ្សាយកាលពីថ្ងៃពុធមុនពេលរបាយការណ៍ BLS ។ វាផ្តល់ឱ្យអ្នកវិភាគមួយចំនួននូវទិដ្ឋភាពពីមុននូវអ្វីដែលអាចកើតឡើងនៅក្នុងរបាយការណ៍កាលពីថ្ងៃសុក្រ។ ADP មានភាពរហ័សរហួនក្នុងការនិយាយថាវាមិនមែនជាការទស្សន៍ទាយទេ។ ដូចជារបាយការណ៍ BLS វាត្រូវបានកែសំរួលដោយសារទិន្នន័យកាន់តែច្រើនកើតឡើងនៅពេលក្រោយក្នុងខែនេះ។ ចំនួននេះត្រូវបានកែលម្អ 96 ភាគរយទាក់ទងនឹងរបាយការណ៍ការងាររបស់ BLS ។

នាយកដ្ឋានការងារក៏បានចេញផ្សាយរបាយការណ៍បណ្តឹងគ្មានការងារធ្វើប្រចាំសប្តាហ៍ផងដែរ។ នេះវាស់វែងនូវការទាមទារសំណងសម្រាប់ភាពអត់ការងារធ្វើដំបូងដែលបានរាយការណ៍ដោយរដ្ឋនីមួយៗរៀងរាល់សប្ដាហ៍។ របាយការណ៍នេះក៏រាយការណ៍ពីចំនួននៃអ្នកគ្មានការងារធ្វើនៅតែទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍។ របាយការណ៍នេះផ្តល់នូវការបង្ហាញពីនិន្នាការដែលមិនមានការងារធ្វើច្រើនឬតិចជាងមួយសប្តាហ៍មុន។ តម្លៃសំខាន់នៃរបាយការណ៍នេះគឺថាវាជាប្រចាំសប្តាហ៍ហើយដូច្នេះវាផ្តល់គំនិតខ្លះនៃនិន្នាការរវាងរបាយការណ៍ការងារប្រចាំខែ។ វាមិនមានភាពសុក្រិតនៅពេលព្យាករណ៍របាយការណ៍ប្រចាំខែទេព្រោះវា ងាយនឹងបង្កជាហេតុ ។