អ្វីដែលវាធ្វើសម្រាប់អ្នក
DOL មាន 27 ភ្នាក់ងារនៅក្នុងនោះ។ នេះគឺជាចំណុចសំខាន់បំផុតប្រាំសម្រាប់អ្នក:
- រដ្ឋបាលសន្តិសុខអត្ថប្រយោជន៍បុគ្គលិក (ESA) គឺជាភ្នាក់ងារធំបំផុត។ វាអនុវត្តនិងគ្រប់គ្រងច្បាប់ ពលកម្ម កុមារពលករសំណងនិង
- នាយកដ្ឋានប្រាក់ឈ្នួលនិងម៉ោងធ្វើការអនុវត្ត ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារបស់សហរដ្ឋអាមេរិក ។
- រដ្ឋបាលការងារនិងបណ្តុះបណ្តាល (ETA) ផ្តល់កម្មវិធីបណ្ដុះបណ្ដាលការងារតាមរយៈភ្នាក់ងាររដ្ឋនិងមូលដ្ឋាន។
- រដ្ឋបាលសុខភាពនិងសុខភាពការងារដែលត្រូវបានសំដៅជាទូទៅថាជា OSHA អនុវត្តបទដ្ឋានសុវត្ថិភាពកន្លែងការងារ។
- ការិយាល័យស្ថិតិការងារ (BLS) ផ្តល់ស្ថិតិស្តីពី កម្លាំងពលកម្ម ។
- សាជីវកម្ម បុព្វលាភប្រាក់សោធននិវត្តន៍ (PBGC) បង់ប្រាក់សោធនរបស់អ្នក (ប្រសិនបើអ្នកមានសំណាងគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការមានកម្រិតមួយ) ប្រសិនបើនិយោជករបស់អ្នកក្ស័យធនឫមិនអាចបង់អត្ថប្រយោជន៍។ (សូមអភ័យទោសវាគ្រាន់តែអនុវត្តចំពោះក្រុមហ៊ុនឯកជនមិនមែនប្រាក់សោធនរដ្ឋឬរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់ទេ) ។
DOL ត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅថ្ងៃទី 4 ខែមីនាឆ្នាំ 1913 ដោយលោកប្រធានាធិបតី William Howard Taft ។ ការបង្កើតរបស់វាបានផ្តល់ឱ្យកម្មករនូវកៅអីមួយនៅក្នុងគណៈរដ្ឋមន្ត្រីរបស់លោកជាលើកដំបូង។
អ្វីដែលវាធ្វើ
គោលបំណងរបស់ក្រសួងនេះគឺដើម្បីផ្តល់នូវកម្លាំងពលកម្មដែលមានផលិតភាពសម្រាប់សេដ្ឋកិច្ចអាមេរិក។ វាបង្កើតបរិស្ថានការងារដ៏គួរឱ្យទាក់ទាញតាមរយៈការពង្រឹងច្បាប់ពលកម្មនិងសោធននិវត្តន៍។
នេះនឹងធ្វើអោយការប្រកួតប្រជែងរបស់សហរដ្ឋអាមេរិចដោយរក្សាសមាសធាតុសំខាន់បំផុតនៃ ការផ្គត់ផ្គង់ និងដំណើរការ។ តាមរយៈការការពារសិទ្ធិរបស់កម្មករវាបានព្យាយាមជំនួសតួនាទីរបស់សហជីពការងារ។
ស្ថិតិការងារ - BLS វាស់វែងពីការបំពេញការងាររបស់កម្លាំងពលកម្មដោយផ្តល់ស្ថិតិសំខាន់ៗ។
ទាំងនេះរួមបញ្ចូលទាំង របាយការណ៍ការងារ ដែលរួមបញ្ចូលទាំងចំនួនបច្ចុប្បន្ននៃអ្នក គ្មានការងារធ្វើ និង អត្រាគ្មានការងារធ្វើ ក៏ដូចជាប្រាក់ឈ្នួល។ វាក៏ផ្តល់ទិន្នន័យស្តីអំពីតម្លៃផងដែរដែលជារង្វាស់យ៉ាងជិតស្និទ្ធនៃអតិផរណា។
នេះគឺជាស្ថិតិបច្ចុប្បន្នបំផុតដែលបានបោះពុម្ពផ្សាយដោយ BLS ។
របៀបដែលវាប៉ះពាល់ដល់សេដ្ឋកិច្ច
DOL បង្កើនផលិតភាពនៃអាជីវកម្មដោយរក្សានិយោជិតរបស់ពួកគេឱ្យសប្បាយរីករាយនិងទប់ស្កាត់កូដកម្ម។ វាបង្កើនការប្រកួតប្រជែងរបស់សហរដ្ឋអាមេរិកនិងកំណើនសេដ្ឋកិច្ច។
អ្វីដែលគួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលមួយនៃអ្វីដែលសំខាន់បំផុតវាត្រូវបានផ្តល់របាយការណ៍ការងារប្រចាំខែ។ អ្នកនឹងមិនគិតថាស្ថិតិគួរឱ្យធុញទ្រាន់អាចនឹងមានភាពរំភើបខ្លាំងប៉ុន្ដែគ្រាន់តែមើលទូរទស្សន៍ CNBC ឬបណ្តាញព័ត៌មានហិរញ្ញវត្ថុផ្សេងទៀតនៅថ្ងៃសុក្រទីមួយនៃខែ។ រាប់ពាន់លាននាក់នៅក្នុងទីផ្សារហ៊ុនត្រូវបានឈ្នះឬបាត់បង់អាស្រ័យលើចំនួនការងារដែលត្រូវបានបន្ថែម។
របៀបដែលវាប៉ះពាល់ដល់អ្នក
ប្រសិនបើអ្នកធ្វើការ: វាការពារសិទ្ធិរបស់អ្នកជាកម្មករ។
ប្រសិនបើអ្នកកំពុងរកការងារថ្មី - បណ្តាញមជ្ឈមណ្ឌលការងារអាមេរិចភ្ជាប់អ្នកទៅនឹងនិយោជកជួយអ្នកឃើញអ្វីដែលអ្នកមានហើយជួយអតីតយុទ្ធជនរកការងារធ្វើ។ នេះគឺជាកន្លែងដែលត្រូវចាប់ផ្តើម។
ប្រសិនបើអ្នកជាអតីតជើងចាស់ - សេវាបណ្តុះបណ្តាលនិងបណ្តុះបណ្តាលអតីតយុទ្ធជននិងបណ្តុះបណ្តាលអ្នកនិងជួយអ្នករកឃើញនិយោជកដែលកំពុងស្វែងរកជួលសត្វពាហនៈ។
នេះគឺច្រើនទៀត។
ប្រសិនបើអ្នកគិតថាអ្នកកំពុងត្រូវបានគេបោកប្រាស់លើប្រាក់ឈ្នួលធ្វើការបន្ថែមម៉ោងអ្នកគួរតែទទួលបានពេលវេលានិងពាក់កណ្តាលប្រសិនបើអ្នកធ្វើការច្រើនជាង 49 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍។ នេះគឺច្រើនទៀត។
ប្រសិនបើអ្នកចង់ដឹងថាតើស្ថានភាពការងារមានភាពប្រសើរឡើងឬទេ - BLS ផ្តល់នូវតំណភ្ជាប់រហ័សទៅនឹងទិន្នន័យដូចខាងក្រោម។
- អត្រាអត់ការងារធ្វើ
- ការងារនិងប្រាក់ឈ្នួល
- អតិផរណា