អ្វីដែលត្រូវដឹងមុនពេលអ្នកចូលនិវត្តន៍នៅអាយុ 62 ឆ្នាំ

ស្វែងយល់អំពីការប្រមូលសន្តិសុខសង្គម, Medicare និងច្រើនទៀត

ប្រសិនបើអ្នកមានបំណងចូលនិវត្តន៍នៅអាយុ 62 ឆ្នាំអ្នកមិននៅម្នាក់ឯងទេ។ អាយុ 65 ឆ្នាំគឺជាអាយុចូលនិវត្តន៍មធ្យមនៅសហរដ្ឋអាមេរិក។ មុនពេលអ្នកលាឈប់ពីការងាររបស់អ្នកត្រូវប្រាកដថាអ្នកដឹងអំពីរឿងបីយ៉ាងដូចខាងក្រោម។

1. អ្នកមិនចាំបាច់ចាប់ផ្តើមសន្តិសុខសង្គមដោយសារតែអ្នកចូលនិវត្តន៏

អ្នកចូលនិវត្តន៍ជាច្រើននាក់និយាយថាការភ័យខ្លាចដ៏ធំបំផុតរបស់ពួកគេកំពុងអស់លុយ។ មធ្យោបាយមួយដើម្បីការពារប្រាក់ចំណូលនាពេលអនាគតរបស់អ្នកគឺត្រូវធ្វើការសម្រេចចិត្តដ៏ឆ្លាតវៃអំពីពេលណាដើម្បីចាប់ផ្តើមសន្តិសុខសង្គមរបស់អ្នក។

សន្តិសុខសង្គមផ្តល់នូវប្រាក់ចំណូលដែលបានកែតម្រូវអតិបរមាសម្រាប់ដរាបណាអ្នករស់នៅ។

ដោយសារតែអ្នកចូលនិវត្តន៍នៅអាយុ 62 វាមិនមានន័យថាអ្នកត្រូវតែចាប់ផ្តើមប្រមូល សន្តិសុខសង្គមនៅអាយុ 62 ឆ្នាំ ទេ។ អ្នកនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធំជាងដោយការរង់ចាំរហូតដល់អ្នកធំឡើងហើយមាន យុទ្ធសាស្ដ្រសន្តិសុខសង្គម មួយចំនួន ដែលគូអាពាហ៍ពិពាហ៍អាចប្រើ ដើម្បីទទួលបានផលប្រយោជន៍រួមច្រើនជាងអ្វីដែលពួកគេទទួលប្រសិនបើពួកគេម្នាក់ៗធ្វើការសម្រេចចិត្តដោយខ្លួនឯង។

ជាការពិតណាស់គូស្វាមីភរិយាដែលធ្វើការជ្រើសរើសជាយុទ្ធសាស្ត្រអំពីរបៀបនិងពេលណាដើម្បីប្រមូលអត្ថប្រយោជន៍អាចទទួលបានរាប់ពាន់នាក់បន្ថែមទៀតនៅក្នុងអត្ថប្រយោជន៍លើជីវិតរួមគ្នារបស់ពួកគេជាងអ្នកដែលប្រមូលដើមដំបូងដោយគ្មានការវិភាគ។ អ្នកអាចប្រើ គណនាគណនាសន្តិសុខសង្គម ដើម្បីមើលភាពខុសគ្នារវាងការសម្រេចចិត្តដ៏ត្រឹមត្រូវនិងអ្នកក្រ។

ដូច្នេះប្រសិនបើអ្នកពន្យាពេលក្នុងការប្រមូលសន្ដិសុខសង្គមតើអ្នកចូលនិវត្តន៍យ៉ាងដូចម្តេច? អ្នកចូលនិវត្តន៍ជាច្រើនគួរតែពិចារណាប្រើប្រាស់ប្រាក់សន្សំរបស់ខ្លួនដើម្បីគ្របដណ្តប់លើការចំណាយចូលនិវត្តន៍របស់ពួកគេខណៈពេលពន្យារកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមនៃសន្តិសុខសង្គមរបស់ពួកគេ។

នេះអាចចាក់សោរនៅក្នុងចំនួនប្រាក់ចំណូលដែលធានាបានខ្ពស់ជាងនេះនៅពេលក្រោយនិងជួយការពារអ្នកពីការរស់នៅរបស់អ្នក។

2. Medicare មិនទាល់តែរហូតដល់អាយុ 65 ឆ្នាំ

អត្ថប្រយោជន៍ Medicare មិនចាប់ផ្តើមរហូតដល់អ្នកអាយុ 65 ឆ្នាំ។ ប្រសិនបើអ្នកចូលនិវត្តន៍អាយុ 62 អ្នកត្រូវការធានាថាអ្នកអាចទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសុខភាពគ្រប់គ្រាន់រហូតដល់អាយុ 65 ពេលអត្ថប្រយោជន៍ Medicare ចាប់ផ្តើម

ជាមួយនឹង ច្បាប់ថែទាំសុខភាពដែលមានតំលៃសមរម្យ អ្នកត្រូវបានធានាដើម្បីទទួលបានការធានារ៉ាប់រងបើទោះបីជាអ្នកមានលក្ខខណ្ឌដែលមានពីមុនហើយអ្នកមិនអាចត្រូវបានគេគិតថ្លៃច្រើនជាងអ្នកដែលមានសុខភាពល្អជាង។ ប៉ុន្តែការកំណត់តម្លៃអាចប្រែប្រួលតាមទីតាំងនិងអ្នកចូលនិវត្តន៍ជាច្រើនដែលនិយោជកបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងរបស់ពួកគេត្រូវបានចាប់ខ្លួនដោយការធានារ៉ាប់រងសុខភាពមានតម្លៃថ្លៃ។

ម៉្យាងទៀត Medicare មិនគ្របដណ្តប់លើការចំណាយលើការថែទាំសុខភាពទាំងអស់ទេដូច្នេះមនុស្សជាច្រើនបានទិញគ្របដណ្តប់សុខភាពបន្ថែមដើម្បីបន្ថែមអត្ថប្រយោជន៍ Medicare របស់ពួកគេ។ ទទួលបានសម្រង់លើការចំណាយលើការធានារ៉ាប់រងសុខភាពរបស់អ្នកដូច្នេះអ្នកអាចចំណាយនេះចូលទៅក្នុង ថវិកាចូលនិវត្តន៍ របស់អ្នក។

3. ពង្រឹងគណនីសោធននិវត្តន៍សម្រាប់ការគ្រប់គ្រងការដកប្រាក់កាន់តែងាយស្រួល

ប្រសិនបើអ្នកមានលុយនៅក្នុង IRAs 401 (K) ឬផែនការឧបត្ថម្ភនិយោជកផ្សេងទៀតសូមគិតអំពី ការបង្រួមផែនការចូលនិវត្តន៍ទាំងនេះ ទៅជាគណនីតែមួយ។ មនុស្សជាច្រើនជឿជាក់ថាប្រាក់កាសរបស់ពួកគេមានសុវត្ថិភាពនៅពេលដែលវាត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយទូទាំងក្រុមហ៊ុនផ្សេងៗជាច្រើន។ ការពិតគឺនៅពេលអ្នកប្រើអ្នកថែរក្សាហិរញ្ញវត្ថុដ៏ល្បីដែលអ្នកអាចកសាងផលប័ត្រចម្រុះដែលមានលក្ខណៈល្អប្រសើរដោយការកាន់កាប់ប្រភេទវិនិយោគទុនជាច្រើនដែលមាននៅក្នុងគណនីតែមួយ។ ទ្រព្យសកម្មមូលដ្ឋានជារបស់អ្នក - ពួកគេមិនមែនជាទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុនហិរញ្ញវត្ថុទេ។ នេះមានន័យថាមានសុវត្ថិភាពបន្ថែមតិចតួចដោយមានគណនីដែលបានរីករាលដាលនៅតាមស្ថាប័នហិរញ្ញវត្ថុជាច្រើន។

ហេតុផលមួយទៀតដើម្បីប្រមូលផ្តុំ: នៅអាយុ 70 1/2 ក្បួនពន្ធតម្រូវឱ្យអ្នកចាប់ផ្តើម ទទួលយកការចែកចាយ ពីគណនីចូលនិវត្តរបស់អ្នក។ វាងាយស្រួលក្នុងការអនុវត្តតាមច្បាប់ទាំងនេះនៅពេលដែលគណនីចូលនិវត្តន៍របស់អ្នកត្រូវបានគេបង្រួបបង្រួម។

ក៏ចងចាំផងដែរទោះបីជាអ្នកមិនចាំបាច់យកប្រាក់ពី IRA ឬគណនីចូលនិវត្តន៍ផ្សេងទៀតក៏ដោយរហូតដល់អាយុ 70 ½សម្រាប់មនុស្សមួយចំនួនវាអាចមានន័យថាចាប់ផ្តើម ដកប្រាក់ មុនពេលដែលអ្នកត្រូវបានតម្រូវឱ្យធ្វើដូច្នោះ។ វានឹងពឹងផ្អែកទៅលើតង្កៀបពន្ធដាររបស់អ្នកនិងប្រភពចំណូលផ្សេងទៀតរបស់អ្នក។ ដើម្បីរកមើលថាតើវាសមស្របសម្រាប់អ្នកអ្នកអាចនឹង ធ្វើការ ជាមួយអ្នករៀបចំផែនការចូលនិវត្តន៍ ដែលមានឯកទេសក្នុងការជួយមនុស្សសម្រេចចិត្តថាវិធីដែលមានប្រសិទ្ធិភាពខ្ពស់បំផុតក្នុងការប្រើប្រាក់ចូលនិវត្ដន៍របស់ពួកគេ។