របៀបដែលការងារក្នុងការងារក្រៅប្រទេសប៉ះពាល់ដល់សេដ្ឋកិច្ចអាមេរិក

ប្រាំពីរអ្វីដែលអ្នកគួរដឹងអំពីការប្រើកម្លាំងពលកម្ម

ការជួលកម្លាំងពលកម្មគឺជាពេលដែលក្រុមហ៊ុនអាមេរិកជួលពលករបរទេសជំនួសឱ្យជនជាតិអាមេរិក។ នៅឆ្នាំ 2013 សាខាក្រៅប្រទេសអាមេរិកបាន ជួលកម្មករ 14 លាននាក់។ ឧស្សាហកម្មទាំងបួនដែលទទួលរងផលប៉ះពាល់ខ្លាំងបំផុតគឺបច្ចេកវិទ្យាបច្ចេកវិទ្យាមជ្ឈមណ្ឌលហៅទូរស័ព្ទធនធានមនុស្សនិងការផលិត។

របៀបដែលវាប៉ះពាល់ដល់សេដ្ឋកិច្ច

ការប្រើកម្លាំងពលកម្មការងារជួយឱ្យក្រុមហ៊ុនអាមេរិកកាន់តែមានការប្រកួតប្រជែងនៅក្នុងទីផ្សារសកលលោក។ វាអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេលក់ទៅឱ្យទីផ្សារបរទេសជាមួយនឹងសាខានៅបរទេស។ ពួកគេរក្សាតម្លៃពលកម្មទាបដោយការជួលនៅក្នុង ទីផ្សារដែលកំពុងរីកចម្រើន ដោយមាន កម្រិតជីវភាព ទាប។ ការបញ្ចុះតម្លៃលើទំនិញដែលពួកគេដឹកទំនិញត្រលប់ទៅសហរដ្ឋអាមេរិកវិញ។

ផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមានចម្បងនៃការប្រើកម្លាំងពលកម្មគឺបង្កើន ភាពអត់ការងារធ្វើរបស់សហរដ្ឋអាមេរិក ។ ការងារក្រៅប្រទេសចំនួន 14 លាននាក់គឺស្ទើរតែទ្វេដងនៃប្រជាជនអាមេរិកដែលគ្មានការងារធ្វើចំនួន 7,5 លាននាក់។ ប្រសិនបើការងារទាំងអស់នោះបានវិលត្រឡប់មកវិញវានឹងគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីជួលបុគ្គលិក 5,7 លាននាក់ដែលធ្វើការក្រៅម៉ោងប៉ុន្តែចង់បានមុខតំណែងពេញម៉ោង។

តាមពិតការរកការងារធ្វើអាចត្រឡប់ទៅសហរដ្ឋអាមេរិកវិញ។ បុគ្គលិកបរទេសជាច្រើនត្រូវបានគេជួលដើម្បីជួយជាមួយទីផ្សារក្នុងស្រុកទំនាក់ទំនងនិងភាសា។ វាក៏សន្មត់ថាអ្នកគ្មានការងារធ្វើនៅទីនេះមានជំនាញចាំបាច់សម្រាប់តំណែងទាំងនោះ។ តើកម្មករអាមេរិចមានឆន្ទៈក្នុងការទទួលយកប្រាក់ឈ្នួលទាបដែលបានបង់ដល់បុគ្គលិកបរទេសឬទេ? បើមិនដូច្នោះទេអតិថិជនអាមេរិកនឹងត្រូវបង្ខំចិត្តបង់ថ្លៃខ្ពស់។

លោក Donald Trump បាន និយាយថាលោកនឹងនាំការងារមកវិញក្នុងអំឡុងពេល យុទ្ធនាការបោះឆ្នោតប្រធានាធិបតីឆ្នាំ 2016 ។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះគាត់នឹងចរចារជាមួយ NAFTA វិញ។ លោកក៏បានគំរាមដាក់ពន្ធលើការនាំចូលពីម៉ិកស៊ិកនិងចិនផងដែរ។ នោះនឹងបង្កើនតម្លៃផលិតផលដែលផលិតនៅក្នុងប្រទេសទាំងនោះ។ វាផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់ក្រុមហ៊ុនដែលផលិតផលិតផលរបស់ពួកគេទាំងអស់នៅអាមេរិក។ ដោយគ្មានពន្ធគយវាអាចជាការលំបាកសម្រាប់ទំនិញផលិតដោយអាមេរិកដើម្បីប្រកួតប្រជែងជាមួយទំនិញបរទេសដែលមានតំលៃថោក។

ការអនុវត្តច្បាប់ដើម្បីដាក់កម្រិតសិទ្ធធ្វើសិទ្ធការងារដោយសិប្បនិម្មិតអាចធ្វើឱ្យក្រុមហ៊ុនអាមេរិកមិនសូវប្រកួតប្រជែង។ ប្រសិនបើពួកគេត្រូវបានបង្ខំឱ្យជួលកម្មករអាមេរិកដែលមានតំលៃថ្លៃពួកគេនឹងបង្កើនតម្លៃនិងបង្កើនការចំណាយសម្រាប់អ្នកប្រើប្រាស់។

សម្ពាធទៅរកធនធានក្រៅអាចនាំឱ្យក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនអាចផ្លាស់ប្តូរប្រតិបត្ដិការទាំងមូលរួមទាំងទីស្នាក់ការនៅបរទេស។ អ្នកផ្សេងទៀតប្រហែលជាមិនអាចប្រកួតប្រជែងជាមួយនឹងការចំណាយខ្ពស់និងត្រូវបានបង្ខំឱ្យចេញពីអាជីវកម្ម។