ប្រាក់ឈ្នួលនិងប្រាក់ខែ

ពន្ធលើប្រាក់ឈ្នួលនិងប្រាក់ខែ

ការងាររបស់និយោជិតត្រូវបានផ្តល់សំណងជាទូទៅក្នុងទម្រង់នៃប្រាក់ឈ្នួលប្រាក់ខែនិងជួនកាលព័ត៌មានជំនួយហើយការទូទាត់សំណងនេះត្រូវបង់ពន្ធជាច្រើននៅកម្រិតរដ្ឋនិងសហព័ន្ធ។ យ៉ាងហោចណាស់ពន្ធសហព័ន្ធចំនួន 3 ត្រូវបានដាក់លើប្រាក់បៀវត្សនិងប្រាក់ខែ។

ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសហព័ន្ធ

រដ្ឋាភិបាលសហរដ្ឋអាមេរិកកំណត់ពន្ធលើប្រាក់ឈ្នួលនិងប្រាក់ខែ។ នេះគឺជាពន្ធដែលត្រូវបានគណនានៅលើទម្រង់ 1040, 1040EZ ឬ 1040A ជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ អត្រាពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសហព័ន្ធបន្តិចម្តង ៗ បានកើនឡើងខ្ពស់នៅពេលដែលប្រាក់ចំណូលកើនឡើងហើយការកាត់បន្ថយផ្សេងៗការលើកលែងឬឥណទានពន្ធអាចកាត់បន្ថយពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសហព័ន្ធដែលជំពាក់។

ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសហព័ន្ធត្រូវបានកាត់ចេញពីសំណងសរុបរបស់និយោជិតក្នុងទម្រង់នៃការកាត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដោយផ្អែកលើព័ត៌មានដែលគាត់បានផ្តល់ឱ្យនិយោជករបស់គាត់នៅលើទម្រង់ W-4 ។ ចំនួន ពន្ធដែលបានកាត់ទុកលើប្រាក់ឈ្នួល អាចច្រើនជាងឬតិចជាងចំនួនជាក់ស្ដែងនៃពន្ធសហព័ន្ធដែលកើតឡើងដោយសាររដ្ឋាភិបាល។

និយោជិកអាចផ្លាស់ប្តូរចំនួនប្រាក់ចំណូលពន្ធសហព័ន្ធដែលបានកាត់ពីចំនួនប្រាក់ខែនីមួយៗដោយកែតម្រូវចំនួនលើកលែងពន្ធលើ ទម្រង់បែបបទ W-4 ។ ទម្រង់បែបបទនេះអាចត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរនៅពេលណាមួយក្នុងកំឡុងពេលការងាររបស់អ្នក។

ការកែតម្រូវការកាត់ទុករបស់អ្នក នឹងមានឥទ្ធិពលលើការដកពន្ធលើប្រាក់ចំណូលរបស់រដ្ឋនិងសហព័ន្ធប៉ុន្តែមិនមែនការសន្សំប្រាក់សង្គមនិងការដកប្រាក់របស់អ្នកពី Medicare ឡើយ។

ពន្ធលើ Medicare

ពន្ធលើ Medicare គឺជាពន្ធលើប្រាក់ខែសំរាប់ប្រាក់ចំណូលទាំងអស់។ អត្រានេះគឺ 2,9 ភាគរយនៅឆ្នាំ 2018 ។ ពន្ធពាក់កណ្តាលនៃ Medicare ឬ 1,45 ភាគរយត្រូវបានបង់ដោយនិយោជក។ ប្រាក់ 1,45 ភាគរយផ្សេងទៀតត្រូវបានបង់ដោយបុគ្គលិក។ ពន្ធលើ Medicare ត្រូវបានគេកាត់ចេញពីសំណងសរុបរបស់និយោជិតដែលជាប្រាក់បៀវត្សរ៍កាត់ទុករយៈពេលចំណាយនីមួយៗ។

ពន្ធសុវត្ថិភាពសង្គម

ពន្ធសន្តិសុខសង្គមក៏ជាពន្ធអត្រាផ្ទះមួយប៉ុន្តែមួយនេះមានចំនួនអតិបរមា។ វាមាន 12,4 ភាគរយលើប្រាក់ចំណូលទាំងអស់ពីសំណងរហូតដល់ចំនួនសំណងអតិបរមាចំនួន 128,400 ដុល្លារក្នុងឆ្នាំសារពើពន្ធ 2018 ។ ជំរើសនេះអាចត្រូវបានកែតម្រូវជារៀងរាល់ឆ្នាំដោយរដ្ឋបាលសន្តិសុខសង្គម។ វាត្រូវបានគេហៅថាប្រាក់ឈ្នួលសន្តិសុខសង្គម។

ដូចពន្ធលើ Medicare ពាក់កណ្តាលពន្ធសន្តិសុខសង្គមត្រូវបានបង់ដោយនិយោជកហើយពាក់កណ្តាលដោយនិយោជិត -6.2 ភាគរយនៃប្រាក់សំណងរបស់បុគ្គលិកម្នាក់ៗ។

អត្រាពន្ធសន្តិសុខសង្គមត្រូវបានកាត់បន្ថយមកត្រឹម 10,4 ភាគរយសម្រាប់ឆ្នាំ 2011 និង 2012 តែជាមួយនិយោជកដែលបង់ 6,2 ភាគរយហើយនិយោជិតបង់ 4,2 ភាគរយ។

សំណងមិនទទួលបានពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមនិងពន្ធលើ Medicare

ប្រភេទនៃសំណងមួយចំនួនត្រូវបានលើកលែងពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមនិងពន្ធលើ Medicare ។ ពួកគេរួមមាន:

បន្ថែមម៉ោងប្រាក់រង្វាន់និងប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែមផ្សេងទៀត

ប្រាក់លើកទឹកចិត្តនិងម៉ោងបន្ថែមត្រូវបានបង់ពន្ធតាមរបៀបដូចគ្នានឹងប្រាក់ឈ្នួល។

ដោយសារតែតារាងប្រាក់បៀវត្សចុះបញ្ជីត្រូវបានបញ្ចប់ដោយផ្អែកលើប្រាក់ចំណូលការបន្ថែមម៉ោងនិងប្រាក់រង្វាន់អាចកាត់បន្ថយពន្ធលើប្រាក់ចំណូលរដ្ឋនិងពន្ធខ្ពស់ជាងប្រាក់ខែធម្មតារបស់អ្នក។

រាយការណ៍ប្រាក់ឈ្នួលនិងប្រាក់ខែ

មានយន្តការរាយការណ៍ចំនួនបីសម្រាប់ប្រាក់ឈ្នួលនិងប្រាក់ខែ។ ទីមួយនិយោជករាយការណ៍អំពីប្រាក់ខែនិងការកាត់ពន្ធផ្សេងៗនិងការកាត់ប្រាក់ខែផ្សេងៗទៀតនៅលើក្បាលប្រាក់ដែលត្រូវបានចេញអោយនិយោជិកក្នុងពេលជាមួយគ្នាដែលប្រាក់ឈ្នួលត្រូវបានបង់។

ទីពីរនិយោជកនឹងរាយការណ៍ពីចំនួនទឹកប្រាក់សរុបនៃប្រាក់ឈ្នួលនិងការកាត់ពន្ធលើ ទម្រង់បែបបទ W-2 បន្ទាប់ពីឆ្នាំនេះបានបញ្ចប់។ ច្បាប់ចំលង W-2 ត្រូវបានបញ្ជូនទៅរដ្ឋបាលសន្តិសុខសង្គមនិងទៅ IRS ។

ទីបីនិយោជិកនឹងរាយការណ៍អំពីប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេពីការងារទាំងអស់លើចំណូលពន្ធសហព័ន្ធនិងរដ្ឋប្រចាំឆ្នាំ។

ពន្ធរដ្ឋនិងពន្ធក្នុងស្រុក

រដ្ឋាភិបាលរដ្ឋភាគច្រើនកំណត់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលនិងប្រាក់បៀវត្សតាមរបៀបដូចគ្នាដែលរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធធ្វើ។

រដ្ឋមួយចំនួនមាន អត្រាពន្ធលើផ្ទះ ដូចជា រដ្ឋ Pennsylvania មាន ចំនួន 3,07 ភាគរយ។ រដ្ឋផ្សេងទៀតបានបញ្ចប់ការសិក្សាអត្រាពន្ធដូចជារដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធ។

រដ្ឋចំនួនប្រាំបួន គ្មានពន្ធលើប្រាក់ចំណូល ទាំងអស់លើអាឡាស្ការដ្ឋហ្វ័ររីដានេវ៉ាដាញូហាំសៀរដាកូតាខាងត្បូងរដ្ឋតេនីសរដ្ឋតិចសាសវ៉ាស៊ីនតោននិងវីយអូមីង។ ពន្ធ Tennessee និង New Hampshire មានតែភាគលាភនិងការប្រាក់ប៉ុណ្ណោះហើយរដ្ឋ Tennessee នឹងមិនបង់ពន្ធនេះទៀតទេបន្ទាប់ពីឆ្នាំ 2021 ។

ទីក្រុងនិងតំបន់នៅទូទាំងប្រទេសក៏កំណត់ ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលរបស់ ពួកគេផងដែរ។ ទីក្រុងញូវយ៉កប្រហែលជាឧទាហរណ៍ដ៏ល្បីបំផុតនៃពន្ធលើប្រាក់ចំណូលទីក្រុង។ ពន្ធក្នុងស្រុកមួយចំនួនត្រូវបានគេដាក់នៅកម្រិតទីក្រុងដូចជានៅក្នុងរដ្ឋអូហៃអូខណៈដែលពន្ធផ្សេងទៀតត្រូវបានគេដាក់នៅថ្នាក់ស្រុកដូចជានៅរដ្ឋ Indiana ។ ពន្ធផ្សេងទៀតនៅតែត្រូវបានកំណត់ដោយសាលារៀន។ នេះជាករណីនៅ Iowa ។