HSA ទល់នឹង FSA: តើអ្វីទៅជាភាពខុសគ្នានិងអ្វីដែលប្រសើរជាងនេះ?

ការសន្សំពន្ធកំហិតរួមចំណែកនិងអ្វីដែលត្រូវដឹងអំពីហិកតាជាមួយ FSAs

អាស្រ័យលើប្រភេទនៃ ផែនការធានារ៉ាប់រងសុខភាពដែល អ្នកមានអ្នកអាចមានសិទ្ធិទទួលបានទិដ្ឋាការអេកសឬអេហ្វ។ ការទទួលយកអត្ថប្រយោជន៍នៃប្រភេទនៃគណនីឬផែនការទាំងនេះអាចជួយអ្នកសន្សំប្រាក់និងរៀបចំសម្រាប់ការចំណាយផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តដែលកើតឡើងក្នុងឆ្នាំ។

HSA និង FSA មានគុណសម្បត្តិនិងគុណសម្បត្តិផ្សេងៗគ្នាក្នុងកាលៈទេសៈខុសគ្នា។ នេះគឺជាទិដ្ឋភាពទូទៅជាមួយអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលអ្នកត្រូវដឹងដើម្បីជួយអ្នកឱ្យយល់ពីអ្វីដែលជាមូលដ្ឋានហើយ ជ្រើសរើសគម្រោងដ៏ល្អបំផុត

តើអ្វីទៅជាគណនីសន្សំសុខភាព (HSA)?

HSA គឺជា គណនីសន្សំដែលមានគុណសម្បត្តិពន្ធ ដែលអាចត្រូវបានប្រើរួមគ្នាជាមួយផែនការសុខភាពដែលអាចកាត់ថ្លៃបានខ្ពស់។ ទឹកប្រាក់នៅក្នុងគណនី HSA ត្រូវបានគេបង្គរដើម្បីប្រើសម្រាប់ការចំណាយវេជ្ជសាស្រ្តដែលមានសិទ្ធិដោយអ្នកកាន់គណនី។ គណនីសន្សំសុខភាពត្រូវមានភ្ជាប់ជាមួយ គម្រោងសុខភាពដែលអាច កាត់ផ្ដាច់បានខ្ពស់ (HDHP) ពួកគេមិនមានទេប្រសិនបើអ្នកមិនបានចុះឈ្មោះក្នុងផែនការសុខភាពដែលអាចកាត់កងបានខ្ពស់។

HDHP ដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវលទ្ធភាពទទួលបានជម្រើសសន្សំតាមរយៈ HSA's

HDHP អាចធ្វើឱ្យអ្នកមិនស្រួលប្រសិនបើអ្នកមានការព្រួយបារម្ភអំពីការចំណាយប្រាក់ដើម្បី បង់ពន្ធនិងការចំណាយលើហោប៉ៅ ប៉ុន្តែនៅពេលដែលអ្នកមើលអត្ថប្រយោជន៍សំខាន់ៗដែលអ្នកអាចទាញយកអត្ថប្រយោជន៍នៅពេលអ្នកមានផែនការសុខភាពដែលកាត់កងបានខ្ពស់និងសន្សំប្រាក់ហាស, វាធ្វើឱ្យមានអារម្មណ៍ច្រើននិងធ្វើឱ្យអ្នកមានអត្ថប្រយោជន៍។ ធាតុសំខាន់ពីរគឺ:

ផលប្រយោជន៍ HSA ដែលធ្វើឱ្យ HSA ជាគំនិតល្អ

ថ្វីបើ HSA មានអត្ថប្រយោជន៍ច្រើនយ៉ាងដែលយើងបានគូសបញ្ជាក់នៅក្នុងតារាងប្រៀបធៀបដែលមានភាពងាយស្រួលក្នុងការប្រៀបធៀបលក្ខណៈពិសេសសំខាន់ៗពីរគឺ:

តើគណនីចំណាយដែលអាចបត់បែនបានឬការរៀបចំចំណាយចំណាយដែលអាចបត់បែនបាន (FSA) គឺជាអ្វី?

ការរៀបចំការចំណាយដែលអាចបត់បែន បានជួនកាលសំដៅទៅលើ គណនីចំណាយដែលអាចបត់បែនបាន អាចប្រើប្រាស់សម្រាប់ចំណាយលើការថែទាំសុខភាពមិនត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹង HDHP ដែលពួកគេអាចប្រើជាមួយផែនការសុខភាពណាមួយហើយជាធម្មតាត្រូវបានផ្តល់ដោយនិយោជកដែលជាផ្នែកមួយនៃកញ្ចប់អត្ថប្រយោជន៍។

ប្រាក់ FSA ផុតកំណត់នៅចុងឆ្នាំ - គ្មានសក្តានុពលសន្សំរយៈពេលវែង

អ្នកទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីការសន្សំពន្ធនៃប្រាក់ដែលអ្នកបានដាក់នៅក្នុង FSA របស់អ្នកបញ្ហាគឺអ្នកនឹងមិនអាចរក្សាទុកថវិកាដែលបានទុកនៅក្នុងវានៅចុងឆ្នាំប្រសិនបើអ្នកមិនបានប្រើវាទេ។ FSA មិនដំណើរការល្អដូចយុទ្ធសាស្រ្តសន្សំរយៈពេលវែងទេ។ *

ការរក្សាទុកលើពន្ធរបស់អ្នកជាមួយ HSA ឬ FSA

ជាមួយនឹង HSA និង FSA អ្នកទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីការសន្សំពន្ធពីព្រោះអ្នកអាចដាក់ប្រាក់ចូលក្នុងគណនីរបស់អ្នកដោយនិយោជកឬអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នក "មុនបង់ពន្ធ" ។

តើអ្នកអាចមានហ្ស័និងហ្រ្គេនអេហ្វអេនៅពេលតែមួយបានដែរឬទេ?

អ្នកអាចមាន HSA និង FSA ក្នុងពេលដំណាលគ្នាប្រសិនបើ FSA ត្រូវបានកំណត់ថាជា "គោលបំណងដែលមានកំណត់ FSA (LPFSA)" ។ គោលបំណងរបស់ LPFSA ត្រូវតែមានគោលបំណងជាក់លាក់មួយឧទាហរណ៍នៅពេលដែល LPFSA ត្រូវបានកំណត់ដើម្បីគ្របដណ្តប់ លើការចំណាយលើការព្យាបាលធ្មេញនិងភ្នែក ហើយមិនមែនជាការចំណាយវេជ្ជសាស្រ្តជាទៀងទាត់ដែលត្រូវបានគ្របដណ្តប់ដោយ HSA នោះទេ។

តើភាពខុសគ្នារវាង HSA និង FSA ជាអ្វី?

ដោយប្រើតារាងខាងក្រោមអ្នកអាចពិនិត្យភាពខុសគ្នាឬគុណវិបត្តិផ្សេងគ្នានៃ HSA ទល់នឹង FSA ។

តើអ្វីទៅជា HSA មានសិទ្ធិទទួលនិង FSA ចំណាយ?

HSA និង FSA មានន័យថាគ្របដណ្តប់ លើការចំណាយលើសុខភាពដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ ។ ឧទាហរណ៍មួយចំនួនអំពីរបៀបដែលមនុស្សអាចប្រើប្រាស់មូលនិធិរបស់ពួកគេអាចរួមបញ្ចូល: ការទូទាត់ការ កាត់កងការកាត់កង ឱសថមួយចំនួនក៏ដូចជាថ្លៃចំណាយលើការថែទាំសុខភាពដែលមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់ផ្សេងទៀត។ ការចំណាយសមស្របអាចត្រូវបានមើលឃើញនៅទំព័រទី 8 នៃទំរង់ 969: គណនីសន្សំសំរាប់សុខភាពនិងគម្រោងសុខភាពពន្ធដទៃទៀត

អ្នកគ្រប់គ្រងផែនការឬនិយោជកអាចជួយអ្នកឱ្យ យល់អំពីការចំណាយដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ផែនការសុខភាពរបស់អ្នក

តើអ្វីទៅជាការប្រសើរជាង? HSA ឬ FSA?

ជាទូទៅ HSA មានភាពបត់បែនបន្ថែមទៀតអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកសន្សំប្រាក់ដោយការបង់ពន្ធតិចតួចប៉ុន្តែក៏អនុញ្ញាតឱ្យអ្នកសន្សំប្រាក់រយៈពេលវែងផងដែរចាប់តាំងពីអ្វីដែលអ្នកមិនប្រើក្នុងឆ្នាំណាមួយដែលនឹងត្រូវបានគេយកទៅប្រមូលផ្តុំនិងសន្សំនៅពេលសន្សំបានយូរ។

FSA មិនសាងសង់តាមពេលវេលាទេអ្នកបាត់បង់បរិមាណទឹកប្រាក់ដែលអ្នកបញ្ចូលនៅចុងឆ្នាំដូច្នេះវាមិនមែនជាឧបករណ៍សន្សំរយៈពេលវែងនោះទេ។ អ្នកក៏ខកខានបាត់បង់ FSA របស់អ្នកប្រសិនបើអ្នកផ្លាស់ប្តូរនិយោជកប៉ុន្តែវានៅតែផ្តល់ការសន្សំពន្ធដូច្នេះប្រសិនបើអ្នកមិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់អាហាហើយអ្នកមិនមាន HDHP FSA គឺជាជម្រើសដ៏ល្អ។

HSA ធៀបនឹង FSA ភាពខុសគ្នាសំខាន់ៗ: តើមួយណាល្អជាងសម្រាប់អ្នក?

HSA

FSA

គុណវុឌ្ឍិឬតម្រូវការ

អ្នកត្រូវតែមានផែនការសុខភាពដែលអាចទទួលបានប្រាក់បញ្ញើខ្ពស់ដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ឬ HDHP ដើម្បីមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់សញ្ញាបត្រអនុបណ្ឌិត។

ការកាត់កងអប្បបរមាដើម្បីទទួលបានសិទ្ធិក្នុងឆ្នាំ 2018 គឺ $ 1,350 សម្រាប់ផែនការបុគ្គលឬ $ 3,700 សម្រាប់ផែនការគ្រួសារ

អ្នកមិនអាចចុះឈ្មោះចូលក្នុង Medicare បានទេ

អ្នកមិនអាចត្រូវបានប្រកាសជាអ្នកអាស្រ័យលើផែនការរបស់អ្នកផ្សេងទៀតបានទេ

មិនមានតម្រូវការ, ជាធម្មតាផ្តល់ជូនតាមរយៈក្រុមមួយឬនិយោជក

តើមានអ្វីកើតឡើងប្រសិនបើអ្នកប្តូរនិយោជក?

HSA របស់អ្នកអាចធ្វើតាមអ្នក។

FSA មិនអាចធ្វើតាមអ្នកទៅចៅហ្វាយថ្មីរបស់អ្នកបានទេអ្នកអាចនឹងបាត់បង់បរិមាណដែលមិនបានចំណាយ / ប្រើប្រាស់។

ក្បួនវិលជុំ

HSA នឹងរមៀលជារៀងរាល់ឆ្នាំមូលនិធិដែលមិនបានប្រើអាចត្រូវបានរក្សាទុកក្នុងរយៈពេលវែង HSA របស់អ្នក។

មូលនិធិ FSA នឹងផុតកំណត់នៅចុងឆ្នាំ។ អ្នកមិនអាចរក្សាទុកវាបានទេ។ * សូមមើលកំណត់សម្គាល់ពិសេស

មូលធនកំណត់ការចូលរួមចំណែកប្រចាំឆ្នាំ

សម្រាប់ឆ្នាំ 2018 ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការចូលរួមចំណែកសម្រាប់ផែនការវេជ្ជសាស្ដ្រមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ * គឺ $ 3,450 សម្រាប់ផែនការបុគ្គលនិង $ 6,900 សម្រាប់ផែនការគ្រួសារ

សម្រាប់ឆ្នាំ 2018 ការដាក់កំហិតគឺ 2,650 ដុល្លារបើប្តីប្រពន្ធពីរនាក់មាន FSA បន្ទាប់មក គូស្វាមីភរិយានីមួយៗអាចមានការកំណត់វិភាគទានផ្ទាល់ខ្លួនចំនួន 2650 ដុល្លា (កើនឡើងពី 2.600 ដុល្លាក្នុងឆ្នាំ 2017) ។

ភាពបត់បែនក្នុងការផ្លាស់ប្តូរចំនួនវិភាគទាន

បាទ / ចាស, ការចងចាំក្នុងការចូលរួមវិភាគទានប្រចាំឆ្នាំ

ជាទូទៅត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរតែប៉ុណ្ណោះ:

  • នៅពេលវេលាចុះឈ្មោះបើកចំហ
  • ប្រសិនបើអ្នកមានការផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពគ្រួសារ
  • ប្រសិនបើអ្នកផ្លាស់ប្តូរផែនការ / និយោជក

សក្តានុពលសន្សំរយៈពេលវែង

បាទ

គ្មាន

ពិន័យចំពោះការប្រើប្រាស់មូលនិធិ

ការសន្សំសន្សំអាចត្រូវបានដកចេញពីការចូលនិវត្តន៍ (បន្ទាប់ពីអាយុ 65 ឆ្នាំ) ដោយគ្មានការពិន័យ

ប្រសិនបើត្រូវបានប្រើសម្រាប់ការចំណាយមិនចាំបាច់ខាងវេជ្ជសាស្ត្រមុនអាយុ 65 ឆ្នាំត្រូវតែប្រកាសលើទំរង់បែបបទប្រាក់ចំណូលនិងត្រូវពិន័យជាប្រាក់ 20 ភាគរយ

អ្នកអាចនឹងត្រូវបញ្ជូនការចំណាយរបស់អ្នកដើម្បីសងដោយ FSA របស់អ្នក។ ដោយសារវាត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយនិយោជកអ្នកប្រហែលជាមិនមានលទ្ធភាពទទួលបានមូលនិធិសម្រាប់ហេតុផលដែលមិនមែនជាវេជ្ជសាស្ត្រទេ។ និយាយទៅកាន់អ្នកគ្រប់គ្រង FSA ឬនិយោជករបស់អ្នកសម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិត។

ការសន្សំពន្ធ

  • លុយអាចត្រូវបានចូលរួមមុនពន្ធដោយផ្ទាល់ពីនិយោជក
  • ការរួមចំណែកអាចកាត់កងពន្ធ
  • រីកលូតលាស់ពន្ធពនរ
  • ការសន្សំសន្សំអាចត្រូវបានដកហូតពន្ធដោយឥតគិតថ្លៃសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍ (បន្ទាប់ពីអាយុ 65 ឆ្នាំ)
  • ការចំណាយវេជ្ជសាស្រ្តដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់មិនត្រូវបានបង់ពន្ធទេ
  • លុយអាចត្រូវបានចូលរួមមុនពន្ធដោយផ្ទាល់ពីនិយោជក
  • ការចំណាយវេជ្ជសាស្រ្តដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់មិនត្រូវបានបង់ពន្ធទេ

ចំណាំពិសេស

HSA អាចមានលទ្ធភាពចូលតាមវិធីផ្សេងគ្នាត្រូវប្រាកដថាហើយសួរថាតើអ្នកនឹងមានប័ណ្ណឥណពន្ធនិងរបៀបចំណាយ។

* ផែនការ FSA អាចអនុញ្ញាតិអោយមានការសងឬការអនុគ្រោះតិចតួចទោះយ៉ាងណានេះគឺជាការសំរេចរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងឬនិយោជកហើយមិនអាចអនុវត្តបានក្នុងករណីជាច្រើន។