តុល្យភាព Vested របស់អ្នកគឺជាផ្នែកមួយដែលទៅជាមួយអ្នក។
នៅពេលអ្នកដាក់ប្រាក់នៅក្នុងគម្រោង 401 (K) របស់ អ្នកអ្វីដែលអ្នកដាក់បញ្ចូលគឺជារបស់អ្នក។ អ្វីដែលក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកដាក់បញ្ចូលអាចជារបស់អ្នក តែប៉ុណ្ណោះ ប្រសិនបើអ្នកនៅតែមានការងារដែលត្រូវការ។ កាលវិភាគដែលកំណត់នូវអ្វីដែលអ្នកទទួលអាស្រ័យលើរយៈពេលដែលអ្នកស្នាក់នៅត្រូវបានគេហៅថា កាលវិភាគនៃការទិញឥវ៉ាន់ ។ 401 (K) ឬអ្វីដែលត្រូវបានគេហៅថា "សមតុល្យកម្មរបស់អ្នក" សំដៅទៅលើចំនួនទឹកប្រាក់ 401 (K) របស់អ្នកដែលមានជាមួយអ្នកប្រសិនបើអ្នកចាកចេញពីក្រុមហ៊ុន។
Vesting ក៏ត្រូវបានគេប្រើដើម្បីកំណត់ថាតើអ្នកអាចខ្ចីប៉ុន្មានប្រសិនបើអ្នកខ្ចីប្រាក់ 401 (K) ដូចអ្នកអាចខ្ចីពីសមតុល្យរបស់អ្នក។ ខាងក្រោមនេះជារបៀបដែល 401 (k) vesting ធ្វើការ។
ការរួមចំណែករបស់អ្នក - 100% Vested
អ្នកតែងតែទទួលបាន 100% នៅក្នុងការរួមចំណែករបស់អ្នកដូច្នេះអ្នកតែងតែរក្សាប្រាក់ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ អ្នកអាចដាក់លុយនៅថ្ងៃនេះហើយបើទោះបីជាអ្នកចាកចេញនៅថ្ងៃស្អែកលុយដែលអ្នកដាក់នៅក្នុងផែនការ 401 (K) របស់អ្នកពីការរកប្រាក់ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកគឺជាកម្មសិទ្ធិរបស់អ្នកមិនថាមានបញ្ហាអ្វីទេ។
ការចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន - វាអាស្រ័យលើ
មានការរួមចំណែករបស់ក្រុមហ៊ុនច្រើនប្រភេទហើយពួកគេអាចមានកាលវិភាគផ្សេងៗគ្នា។
- ការផ្គូផ្គងកំពង់ផែដែលមានសុវត្ថភាព 100% បើសិនជានិយោជិករបស់អ្នកប្រើអ្វីដែលគេហៅថា "ល្បែងកំពង់ផែដែលមានសុវត្ថិភាព" នោះអ្នកនឹងទទួលបាន 100% នៅក្នុងចំណែកនៃការចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន។ រាល់ឆ្នាំនៅជិតចុងឆ្នាំក្រុមហ៊ុននឹងផ្ញើសេចក្តីជូនដំណឹងដែលរៀបរាប់ពីការផ្គូផ្គងការផ្គូផ្គងរបស់ពួកគេ។ សេចក្តីជូនដំណឹងនេះនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកដឹងថាតើពួកគេប្រើប្រាស់ការផ្គូផ្គងកំពង់ផែដែលមានសុវត្ថិភាពដែរឬទេ។
- ការផ្គូរផ្គងការប្រកួតប្រជែងនិងការរកប្រាក់ចំណូលទៀងទាត់ដោយផ្អែកទៅលើកាលវិភាគលក់ដុំ: ការរួមចំណែកដែលផ្គូផ្គងជាប្រចាំ (ដែលមិនស្ថិតនៅក្រោមច្បាប់សុវត្ថិភាពកំពង់ផែ) និងការចូលរួមវិភាគទានប្រាក់ចំណេញអាចជាកម្មវត្ថុនៃកាលវិភាគលក់ដុំ។
ពីរឧទាហរណ៍នៃកាលវិភាគទូទៅ Vesting
ការផ្តល់ឥវ៉ាន់ Cliff: នៅក្រោមកាលវិភាគចុះចតជាធម្មតាប្រសិនបើអ្នកចាកចេញមុនពេល 3 ឆ្នាំអ្នកមិនអាចយកប្រាក់ណាមួយដែលក្រុមហ៊ុនបានដាក់សម្រាប់អ្នក។ បន្ទាប់ពីរយៈពេលបីឆ្នាំអ្នកត្រូវបានប្រគល់ 100% ដូច្នេះការរួមចំណែករបស់ក្រុមហ៊ុនទាំងអស់គឺជារបស់អ្នកពីចំណុចនោះទៅមុខ។
ការទទួលបានចំណាត់ថ្នាក់: ជាមួយនឹងកាលវិភាគលក់ដូរថ្នាក់អ្នករក្សាចំណែកនៃប្រាក់ដែលក្រុមហ៊ុនបានដាក់នៅក្នុងការអាស្រ័យលើរយៈពេលដែលអ្នកបានធ្វើការនៅទីនោះ។
បន្ទាប់ពីរយៈពេលប្រាំមួយឆ្នាំការរួមចំណែករបស់ក្រុមហ៊ុនទាំងអស់គឺជារបស់អ្នកពីចំណុចឆ្ពោះទៅមុខ។ ខាងក្រ្រមន្រះជាកាលវិភាគសម្រ្រប់ទិញឥវា៉ន់។
ឆ្នាំទី 1 - 0%
ឆ្នាំទី 2 - 20%
ឆ្នាំទី 3 - 40%
ឆ្នាំទី 4 - 60%
ឆ្នាំទី 5 - 80%
ឆ្នាំទី 6 - 100%
មុនពេលដែលអ្នកផ្លាស់ប្តូរការងារអ្នកប្រហែលជាចង់ពិនិត្យមើលសមតុល្យគណនីដែលបានប្រគល់ពីផែនការចូលនិវត្តន៍របស់ក្រុមហ៊ុនអ្នក។ អាស្រ័យលើកាលវិភាគលក់ដាច់របស់ក្រុមហ៊ុន 401 (K) របស់អ្នកការរង់ចាំយូរបន្តិចមុនពេលចាកចេញពីនិយោជករបស់អ្នកអាចបន្ថែមរាប់ពាន់នាក់ទៅសមតុល្យគណនីរបស់អ្នក។ ហើយជាការពិតណាស់, មិនចំណាយលុយចេញចំនួនទឹកប្រាក់របស់អ្នក 401 (k) នៅពេលអ្នកចាកចេញ។ អនុញ្ញាតឱ្យវារីកលូតលាស់ឬរមៀលវាទៅ IRA មួយដូច្នេះវាអាចរក្សាធ្វើការសម្រាប់ឆ្នាំចូលនិវត្តន៍របស់អ្នក។
ប្រសិនបើអ្នកមានអាយុ 401 (K) ពីនិយោជកពីមុនអ្នកមិនចាំបាច់ពិចារណាលើអាវកាក់ទេពីព្រោះអ្នកមិននៅទីនោះទៀតទេ។ ជាមួយនឹងក្រុមហ៊ុនចាស់ 401 (K) សូមពិចារណា បញ្ចូលគណនីទៅជា IRA តែមួយ ដើម្បីធ្វើឱ្យការតាមដាននិងការគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុរបស់អ្នកកាន់តែងាយស្រួល។