ការសេពកញ្ឆានិងការធ្វើតេស្តគ្រឿងញៀនការងារ

កញ្ឆាគឺជាច្បាប់សម្រាប់ការប្រើប្រាស់វេជ្ជសាស្រ្តនិងការកំសាន្តនៅក្នុងរដ្ឋមួយចំនួនរបស់សហរដ្ឋអាមេរិក។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយការធ្វើតេស្តវិជ្ជមានសម្រាប់វានៅពេលអ្នកធ្វើតេស្តគ្រឿងញៀនរបស់ចៅហ្វាយអ្នកអាចជាបញ្ហាមួយមិនថាអ្នកជាអ្នកដាក់ពាក្យសុំការងារឬបុគ្គលិកទេ។

ការប្រើកញ្ឆាតាមផ្លូវច្បាប់ខាងផ្នែកវេជ្ជសាស្ដ្រឬការកម្សាន្ដខុសគ្នាពីរដ្ឋមួយទៅរដ្ឋមួយ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយវានៅតែត្រូវបានគេចាត់ទុកថាខុសច្បាប់ក្រោមច្បាប់សហព័ន្ធ។ នៅក្នុងរដ្ឋចំនួនម្ភៃប្រាំបួនគឺស្រុកកូឡុំប៊ីនិងទឹកដីនៃហ្គាមនិងព័រតូរីកូវាជាច្បាប់សម្រាប់អ្នកដែលមានការឈឺចាប់ថេរឬជំងឺមួយចំនួនដើម្បីប្រើប្រាស់កញ្ឆាដោយស្របច្បាប់សម្រាប់ហេតុផលវេជ្ជសាស្ត្រដរាបណាពួកគេមានកាតបង្ហាញថាពួកគេជា ជា "អ្នកជំងឺដែលបានបញ្ជាក់" ។

ដើម្បីក្លាយជាអ្នកប្រើកញ្ឆាផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រអ្នកត្រូវការការណែនាំឬវេជ្ជបញ្ជាពីវេជ្ជបណ្ឌិតដែលត្រូវបានតែងតាំងស្របច្បាប់ដោយរដ្ឋដើម្បីចេញថ្នាំញៀនកញ្ឆា។ នៅក្នុងរដ្ឋចំនួន 9 ក្នុងចំណោមរដ្ឋទាំងនោះ (Alaska, California, រដ្ឋ Colorado, រដ្ឋ Maine, Massachusetts, រដ្ឋ Nevada, Oregon, Vermont និងទីក្រុងវ៉ាស៊ីនតោន) រួមមានស្រុក Columbia, cannabis ក៏អាចត្រូវបានប្រើកំសាន្ត។ ច្បាប់វិវឌ្ឍន៍ទាំងនេះដែលទាក់ទងនឹងការប្រើប្រាស់កញ្ឆាបង្កើតបញ្ហាប្រឈមសម្រាប់សមាជិកសភានិងនិយោជកដែលធ្វើតេស្តអ្នកដាក់ពាក្យសុំនិងបុគ្គលិកសម្រាប់ការប្រើប្រាស់គ្រឿងញៀន។

ច្បាប់ល្បែងគ្រឿងញៀនសហព័ន្ធនិងច្បាប់រដ្ឋ

នៅក្រោមច្បាប់សហព័ន្ធការប្រើប្រាស់កញ្ឆាគឺខុសច្បាប់ហើយនិយោជកនៅក្នុងឧស្សាហកម្មដែលត្រូវបានគ្រប់គ្រងយ៉ាងខ្លាំងដោយរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធបញ្ចាំងនិយោជិតរបស់ពួកគេដោយចៃដន្យនិងរួមបញ្ចូលការធ្វើតេស្តថ្នាំជាផ្នែកមួយនៃដំណើរការជ្រើសរើសរបស់ពួកគេ។ ចំពោះនិយោជកដែលមិនបានគ្រប់គ្រងដោយសហព័ន្ធច្បាប់សហព័ន្ធមិនតម្រូវឱ្យមានការធ្វើតេស្តគ្រឿងញៀនទេ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយមានរដ្ឋនិងរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានដែលអនុវត្តច្បាប់ដែលកំណត់ការធ្វើតេស្តថ្នាំ។

និយោជកមានសិទ្ធិស្របច្បាប់ក្នុងការថែរក្សាបរិស្ថានការងារដែលគ្មានគ្រឿងញៀននិងគ្មានជាតិអាល់កុលហើយត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យសាកល្បងអ្នកដាក់ពាក្យសុំនិងនិយោជិកដរាបណានិយោជកបានជូនដំណឹងដល់អ្នកដាក់ពាក្យសុំនិងនិយោជិតអំពីគោលការណ៍ធ្វើតេស្តថ្នាំរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលរួមមានការពិនិត្យមើលមុនពេលធ្វើការនិងចៃដន្យ។ ការធ្វើតេស្តគ្រឿងញៀន។

ក្នុងករណីខ្លះការផ្តល់ការងារអាចមានលក្ខខ័ណ្ឌដោយរង់ចាំលទ្ធផលនៃការសាកល្បងថ្នាំ។

គោលនយោបាយទាំងនេះអាចត្រូវបានបញ្ជាក់នៅក្នុងសេចក្ដីពិពណ៌នាការងារប៉ុន្តែជាទូទៅនឹងត្រូវបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងដែលបានសរសេរយ៉ាងច្បាស់លាស់នៅក្នុងពាក្យសុំឬសៀវភៅការងាររបស់បុគ្គលិកដែលអ្នកដាក់ពាក្យសុំនិងនិយោជិតត្រូវបានយល់ព្រមឱ្យចូលនិងចុះហត្ថលេខាដើម្បីទទួលបានការជួលឬរក្សាការងារ។ និយោជិកមួយចំនួនមានគោលនយោបាយរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលប្រើប្រាស់ការប្រើកញ្ឆាដោយផ្ទាល់ចំណែកឯអ្នកផ្សេងទៀតមិនមានទេ។

បញ្ហាគ្រឿងញៀនម៉ារីហ្គូណា

ការពិនិត្យរកគ្រឿងញៀនកញ្ឆាបានក្លាយទៅជាប្រធានបទដែលមានការចោទប្រកាន់នៅក្នុងរដ្ឋដែលការប្រើថ្នាំនិង / ឬការកំសាន្តគឺស្របច្បាប់។ ភាពខុសគ្នាធំបំផុតរវាងការសេពសុរានិងកញ្ឆាគឺជារបៀបដែលពួកគេត្រូវបានរកឃើញតាមរយៈការសាកល្បង។ គ្រឿងស្រវឹងមិនជាប់ក្នុងចរន្តឈាមដូចកញ្ឆាទេ។ នរណាម្នាក់អាចបរាជ័យក្នុងការធ្វើតេស្តគ្រឿងញៀនកញ្ឆាមួយសប្តាហ៍បន្ទាប់ពីប្រើប្រាស់កញ្ឆាពីព្រោះគ្រឿងផ្សំសកម្ម THC ត្រូវការរយៈពេលយូរដើម្បីចេញពីចរន្តឈាម។ ការធ្វើតេស្តវិជ្ជមានមិនមានន័យថាអ្នកជំងឺមានបញ្ហានៅពេលនោះទេ។ ផ្ទុយទៅវិញវាបង្ហាញថាពួកគេបានប្រើកញ្ឆានៅក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានសប្តាហ៍ចុងក្រោយនេះ។

ម៉្យាងទៀតមានការធ្វើតេស្តនៅនឹងកន្លែងដូចជាថ្នាំដកដង្ហើមដើម្បីកំណត់កម្រិតជាតិអាល់កុលនិងការប៉ះពាល់ជាបន្តបន្ទាប់របស់បុគ្គលម្នាក់នៅពេលនោះ។

នេះជួយឱ្យសមាជិកសភាបង្កើតច្បាប់ទាក់ទងនឹងផលវិបាកនៃការមានលើសពីដែនកំណត់ផ្នែកច្បាប់នៃគ្រឿងស្រវឹងនៅក្នុងប្រព័ន្ធរបស់អ្នក។

បច្ចេកវិទ្យាដើម្បីធ្វើតេស្តកម្រិតកញ្ឆាដោយមានភាពត្រឹមត្រូវដូចជាមិនទាន់ត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅឡើយទេ។ ដោយគ្មានលទ្ធភាពធ្វើតេស្តនៅនឹងកន្លែងត្រឹមត្រូវវាពិបាកក្នុងការកំណត់នូវអ្វីដែលកម្រិតនីតិវិធីច្បាប់ (កម្រិតទាបបំផុតដែលមិនបង្កឱ្យមានបញ្ហាអន់ថយ) នៃ THC ។ ដូច្នេះដានណាមួយអាចត្រូវបានចាត់ទុកថាលើសពីដែនកំណត់ផ្នែកច្បាប់។

ការរើសអើងនៅកន្លែងធ្វើការនិងកញ្ឆា

នៅពេលដែលនរណាម្នាក់កាន់ប័ណ្ណកញ្ឆាតាមវេជ្ជសាស្ត្រត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការងាររបស់គាត់ដោយសារតែការធ្វើតេស្តគ្រឿងញៀនវិជ្ជមានគាត់អាចត្រូវបានចាត់ទុកថាជាជនរងគ្រោះនៃការរើសអើងនៅកន្លែងធ្វើការ។ ដោយពុំមានសមត្ថភាពក្នុងការសាកល្បងចំពោះកម្រិតជាក់ស្តែងនៃ THC ក្នុងពេលជាក់លាក់ណាមួយការធ្វើតេស្តត្រូវបានអនុវត្តមនុស្សដែលធ្វើតេស្តវិជ្ជមានចំពោះ THC អាចមិនមានកម្រិតខ្ពស់។

ច្បាប់ដើម្បីកាត់បន្ថយប្រភេទនៃការរើសអើងនៅកន្លែងធ្វើការត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីការពារអ្នកដែលប្រើកញ្ឆាតាមកម្មវិធីកញ្ឆាវេជ្ជសាស្ត្ររបស់រដ្ឋ។ និយោជកមួយចំនួនត្រូវបានគេតម្រូវឱ្យធ្វើតេស្តនិយោជិកក្រោមច្បាប់សហព័ន្ធឬច្បាប់សុវត្ថិភាពដែលមានបទបញ្ជាខ្ពស់សម្រាប់ការងារដូចជាអ្នកបើកបរឡានដឹកទំនិញឬអ្នកបើកយន្តហោះដែលមានមូលដ្ឋានស្របច្បាប់សម្រាប់ការបាញ់បុគ្គលិកដែលបរាជ័យក្នុងការធ្វើតេស្តគ្រឿងញៀនចៃដន្យ។ ប្រសិនបើនិយោជកមិនចាំបាច់គោរពច្បាប់សហព័ន្ធឬបទបញ្ជាសុវត្ថិភាពនិយោជកត្រូវកំណត់ដោយប្រុងប្រយ័ត្ននិងផ្តល់ហេតុផលសម្រាប់ការបាញ់អ្នកប្រើកញ្ឆាខាងវេជ្ជសាស្ត្រដែលមិនបានធ្វើតេស្តគ្រឿងញៀន។

រដ្ឋមួយចំនួនដូចជារដ្ឋ Nevada និងញូវយ៉កបានចាត់ទុកអ្នកដែលប្រើថ្នាំកញ្ឆាសម្រាប់ហេតុផលសុខភាពថាជាជនពិការស្របច្បាប់និងបានបង្កើតច្បាប់យកពិការភាពប្រភេទនេះ។ ច្បាប់ទាំងនេះតម្រូវឱ្យនិយោជក«សម្របសម្រួលដោយសមរម្យ»នូវតម្រូវការវេជ្ជសាស្រ្តរបស់និយោជិកដែលជាអ្នកជំងឺដែលមានប័ណ្ណឥណទានកញ្ឆាតាមច្បាប់។

នៅក្នុងរដ្ឋនានាដែលអ្នកប្រើកញ្ឆាត្រូវបានគេចាត់ទុកថាពិការអ្នកប្រើកញ្ឆាមិនអាចត្រូវបានគេបណ្តេញចេញដោយស្របច្បាប់ដោយសារតែការធ្វើតេស្តគ្រឿងញៀនវិជ្ជមាន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយការអនុវត្តនេះអនុវត្តតែក្នុងករណីដែលការប្រើប្រាស់កញ្ឆាមិនរក្សានិយោជិកក្នុងការបំពេញការងាររបស់ខ្លួនហើយមិនប៉ះពាល់ដល់សុវត្ថិភាពនិយោជិតបុគ្គលិកផ្សេងទៀតសាធារណៈឬអ្នកផ្សេងទៀតនៅកន្លែងធ្វើការ។

ប្រសិនបើអ្នកជាអ្នកកាន់ប័ណ្ណកញ្ឆាដែលមានវេជ្ជបញ្ជាឫអ្នកដែលចូលចិត្តកញ្ឆាស្របច្បាប់សូមស្រាវជ្រាវអំពីរដ្ឋរបស់អ្នកនិយោជករបស់អ្នកឬគោលនយោបាយធ្វើតេស្តគ្រឿងញៀននាពេលអនាគត។ អ្នកមិនគួរសន្មតថាដោយសារតែអ្នកកំពុងប្រើសិទ្ធិស្របច្បាប់ក្នុងការប្រើថ្នាំញៀននៅក្រៅកន្លែងធ្វើការនោះអ្នកនឹងមានភាពស៊ាំទៅនឹងផលវិបាកដែលនិយោជករបស់អ្នកអាចដាក់លើអ្នកដោយសារលទ្ធផលនៃការធ្វើតេស្តគ្រឿងញៀនដែលត្រឡប់មកវិញជាវិជ្ជមានសម្រាប់ THC ។