ការយល់ដឹងពីជម្រើសនៃនិយោជិករបស់អ្នក

អ្វីដែលសំខាន់ត្រូវដឹងមុនពេលអ្នកសម្រេចចិត្តទិញ

ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនបានចេញប័ណ្ណភាគហ៊ុនសម្រាប់បុគ្គលិករបស់ពួកគេ។ នៅពេលប្រើបានត្រឹមត្រូវជម្រើសទាំងនេះអាចមានតម្លៃច្រើនចំពោះអ្នក។

មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃជម្រើសនិយោជិត

ដោយមានគម្រោងស្តុកទុកបុគ្គលិកអ្នកត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការទិញភាគហ៊ុនជាក់ស្តែងនៃភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងតម្លៃជាក់លាក់មួយដែលគេហៅថាតម្លៃជំនួយ (ហៅថាតម្លៃនៃការធ្វើលំហាត់ប្រាណឬតម្លៃធ្វើសកម្មភាព) ក្នុងកំឡុងពេលជាក់លាក់មួយ។

ជម្រើសរបស់អ្នកនឹងមានកាលបរិច្ឆេទទិញនិងថ្ងៃផុតកំណត់។ អ្នកមិនអាចប្រើជម្រើសរបស់អ្នកមុនថ្ងៃប្រគល់ឬបន្ទាប់ពីកាលបរិច្ឆេទផុតកំណត់។

ជម្រើសរបស់អ្នកត្រូវបានចាត់ទុកថាជា "លុយ" នៅពេលតម្លៃទីផ្សារបច្ចុប្បន្នមានតម្លៃខ្ពស់ជាងតម្លៃជំនួយ។

ខាងក្រោមនេះជាការសង្ខេបនៃវាក្យស័ព្ទដែលអ្នកនឹងឃើញនៅក្នុងគម្រោងជម្រើសស្តុកទុកបុគ្គលិករបស់អ្នក:

• ផ្តល់តម្លៃ / តម្លៃការធ្វើលំហាត់ប្រាណ / តម្លៃធ្វើកូដកម្ម - តម្លៃ ដែលបានបញ្ជាក់នៅកន្លែងដែលផែនការស្តុកទុកបុគ្គលិករបស់អ្នកនិយាយថាអ្នកអាចទិញភាគហ៊ុន
• កាលបរិច្ឆេទចេញ - កាលបរិច្ឆេទជម្រើសត្រូវបានផ្តល់ជូនដល់អ្នក
• តម្លៃទីផ្សារ - តំលៃ បច្ចុប្បន្ននៃភាគហ៊ុន
• កាលបរិច្ឆេទផ្តល់ជូន - កាលបរិច្ឆេទដែលអ្នកអាចអនុវត្តជម្រើសរបស់អ្នកដោយយោងទៅតាមលក្ខខណ្ឌនៃផែនការជម្រើសស្តុករបស់បុគ្គលិក
• កាលបរិច្ឆេទនៃការធ្វើលំហាត់ប្រាណ - កាលបរិច្ឆេទដែលអ្នកធ្វើលំហាត់ប្រាណរបស់អ្នក
• កាលបរិច្ឆេទផុតកំណត់ - កាលបរិច្ឆេទដែលអ្នកត្រូវអនុវត្តជម្រើសរបស់អ្នកឬពួកគេនឹងផុតកំណត់

តើធ្វើដូចម្តេចផែនការជម្រើសស្តុករបស់និយោជិកធ្វើការ

ដើម្បីយល់ពីរបៀបដែលគម្រោងស្តុកទុកបុគ្គលិកស្តង់ដារធ្វើការសូមមើលឧទាហរណ៍។

សន្មតនៅថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2012 អ្នកត្រូវបានចេញប័ណ្ណភាគហ៊ុននិយោជិតដែលផ្ដល់ឱ្យអ្នកនូវសិទ្ធិក្នុងការទិញ 1,000 ក្រាហ្វិចនៃធាតុក្រាហ្វិកក្នុងតម្លៃ 10 ដុល្លារក្នុងមួយហ៊ុន។ អ្នកត្រូវតែធ្វើដូច្នេះនៅថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2022 ។ នៅថ្ងៃទិវានៃក្តីស្រឡាញ់នៅឆ្នាំ 2017 ភាគហ៊ុនធាតុក្រាហ្វិកឈានដល់ 20,00 ដុល្លារក្នុងមួយហ៊ុនហើយអ្នកសម្រេចចិត្តអនុវត្តជម្រើសហ៊ុនបុគ្គលិករបស់អ្នក។

• តម្លៃជំនួយរបស់អ្នកគឺ $ 10.00 ក្នុងមួយហ៊ុន

• តម្លៃទីផ្សារបច្ចុប្បន្នគឺ 20 ដុល្លារក្នុងមួយហ៊ុន
• កាលបរិច្ឆេទចេញផ្សាយរបស់អ្នកគឺថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2012 ។
• កាលបរិច្ឆេទហាត់ប្រាណរបស់អ្នកគឺថ្ងៃទី 2/14/2017 ។
• កាលបរិច្ឆេទផុតកំណត់របស់អ្នកគឺ 1/1/2022 ។

ដើម្បីអនុវត្តជម្រើសហ៊ុនរបស់អ្នកអ្នកត្រូវទិញភាគហ៊ុនសម្រាប់ $ 10,000 (1,000 shares x $ 10.00 ក្នុងមួយហ៊ុន) ។ មានវិធីមួយចំនួនដែលអ្នកអាចធ្វើដូចនេះ:

• បង់ប្រាក់ជាសាច់ប្រាក់ - អ្នកផ្ញើ $ 10,000 ទៅឱ្យឈ្មួញជើងសាគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការជម្រើសហើយអ្នកទទួលបាន 1,000 ភាគហ៊ុននៃធាតុក្រាហ្វិក។ អ្នកអាចរក្សាទុក 1000 ហ៊ុនឬលក់បាន។
• លំហាត់ Cashless - អ្នកអនុវត្តជម្រើសរបស់អ្នកនិងលក់ឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់នៃភាគហ៊ុនដើម្បីគ្របដណ្តប់តម្លៃទិញ។ ក្រុមហ៊ុនឈ្មួញជើងសាធ្វើឱ្យរឿងនេះកើតឡើងក្នុងពេលដំណាលគ្នា។ អ្នកនៅសល់ 500 ភាគហ៊ុននៃធាតុក្រាហ្វិកដែលអ្នកអាចរក្សាទុកឬលក់។
• ការផ្លាស់ប្តូរភាគហ៊ុន - អ្នកនឹងផ្ញើវិញ្ញាបនប័ត្រមួយសម្រាប់ 500 ភាគហ៊ុននៃធាតុក្រាហ្វិកដែលស្មើនឹង $ 10,000 នៅតម្លៃទីផ្សារបច្ចុប្បន្នហើយវាត្រូវបានគេប្រើដើម្បីទិញភាគហ៊ុន 1000 នៅតម្លៃ $ 10.00 ក្នុងមួយហ៊ុន។ អ្នកត្រូវបានទុកឱ្យមានចំនួនសរុប 1,000 ហ៊ុននៃធាតុក្រាហ្វិកដែលអ្នកអាចរក្សាទុកឬលក់។

ប្រភេទនៃជម្រើសហ៊ុនបុគ្គលិក

មានបញ្ហាពីរប្រភេទនៃជម្រើសក្រុមហ៊ុនស្តុកទៅបុគ្គលិករបស់ពួកគេ:

• NQs - ជម្រើសហ៊ុនដែលមិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់
• អាយអេសអូ - ជម្រើសស្តង់ដារការលើកទឹកចិត្ត

ច្បាប់ពន្ធផ្សេងៗគ្នាអនុវត្តចំពោះប្រភេទនីមួយៗ។ ជាមួយនឹងជម្រើសភាគហ៊ុនបុគ្គលិកមិនមានគុណសម្បត្តិពន្ធត្រូវបានដកចេញជាញឹកញាប់បំផុតពីប្រាក់របស់អ្នកនៅពេលអ្នកអនុវត្តជម្រើសរបស់អ្នក។

នេះមិនមែនជាករណីចាំបាច់សម្រាប់ជម្រើសភាគហ៊ុនលើកទឹកចិត្តទេ។ ជាមួយនឹងការរៀបចំផែនការពន្ធត្រឹមត្រូវអ្នកអាច កាត់បន្ថយផលប៉ះពាល់ពន្ធនៃការអនុវត្តជម្រើសរបស់អ្នក ។

ផែនការជម្រើសស្តុកទុកបុគ្គលិករបស់អ្នកនឹងមានឯកសារផែនការមួយដែលពន្យល់ពីច្បាប់ដែលអនុវត្តចំពោះជម្រើសរបស់អ្នក។ ទទួលបានច្បាប់ចម្លងនៃឯកសារផែនការនេះនិងអានវាឬ ជួលអ្នករៀបចំផែនការហិរញ្ញវត្ថុ ដែលដឹងពីផែនការប្រភេទទាំងនេះដើម្បីជួយអ្នក។

មានកត្តាជាច្រើនដែលត្រូវពិចារណាក្នុងការសម្រេចថាតើ ត្រូវអនុវត្តជម្រើសរបស់អ្នកនៅពេលណា ។ ហានិភ័យនៃការវិនិយោគការរៀបចំផែនការពន្ធនិងភាពប្រែប្រួលនៃទីផ្សារគឺមានតិចតួចណាស់ប៉ុន្តែកត្តាសំខាន់បំផុតនោះគឺស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកដែលអាចខុសពីបុគ្គលិករបស់អ្នក។ សូមចងចាំគំនិតនេះមុននឹងធ្វើតាមដំបូន្មានរបស់នរណាម្នាក់។

តើអ្នកគួររក្សាទុកឬ?

រក្សាភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុនច្រើនពេកត្រូវបានចាត់ទុកថាមានគ្រោះថ្នាក់។ នៅពេលដែលប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកនិងភាគហ៊ុនដ៏ច្រើនរបស់អ្នកសុទ្ធតែពឹងផ្អែកលើក្រុមហ៊ុនមួយប្រសិនបើមានអ្វីមួយអាក្រក់កើតឡើងចំពោះក្រុមហ៊ុននោះសន្តិសុខហិរញ្ញវត្ថុនាពេលអនាគតរបស់អ្នកអាចនឹងមានគ្រោះថ្នាក់។

ប្រតិបត្តិករសាជីវកម្មចាំបាច់ត្រូវពិចារណាក្នុងការធ្វើផែនការ និងការងារ របស់ពួកគេ ដើម្បីធ្វើពិពិធកម្មចេញពីភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុន។