របៀបគណនាផលប្រយោជន៍ពន្ធត្រូវបានគណនា
ការរួមចំណែករបស់អ្នកចំពោះផែនការ FSA ត្រូវបានទុកចោលមុនពន្ធ។ យោងតាមលោក Cindy Hockenberry នាយកផ្នែកស្រាវជ្រាវពន្ធនិងទំនាក់ទំនងរដ្ឋាភិបាលនៅសមាគមជាតិអាជ្ញាកណ្តាលពន្ធដារថា "ចំនួនប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍ត្រូវដកពីប្រាក់ឈ្នួលសរុបរបស់អ្នកមុនពេលគណនាពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសហព័ន្ធត្រូវបានគណនា" ។ បន្ថែមពីលើការកាត់បន្ថយចំនួនប្រាក់ចំណូលដែលអ្នកបង់ប្រាក់ការរួមចំណែករបស់ FSA ក៏កាត់បន្ថយប្រាក់បៀវត្សរបស់អ្នកឬពន្ធ FICA ដែលនឹងបង្កើតចំនួនទឹកប្រាក់សន្សំដោយយុត្តិធម៌លើផ្នែករបស់អ្នក។
IRS បានពន្យល់ថា "គ្មានពន្ធលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ការងារឬពន្ធសហព័ន្ធត្រូវបានដកពីការចូលរួមចំណែករបស់អ្នកទេ" ។ នេះគឺជាមធ្យោបាយតែមួយគត់ដែលអ្នកអាចកាត់បន្ថយពន្ធលើប្រាក់ខែរបស់អ្នកយ៉ាងសកម្មដោយមិនគិតពីប្រាក់ខែ។
ការសន្សំប្រាក់ FSA វេជ្ជសាស្ត្រ
FSAs មានពីរប្រភេទ។ មាន FSAs វេជ្ជសាស្រ្តដែលគ្របដណ្តប់ការចំណាយវេជ្ជសាស្រ្តនិងធ្មេញរបស់អ្នកនិង FSAs ថែទាំពឹងផ្អែកដែលគ្របដណ្តប់ការចំណាយប្រចាំថ្ងៃនៃការថទាំសម្រាប់កូនរបស់អ្នក។ ដោយសារតែការចំណាយលើការថែទាំសុខភាពនិងឱសថកាន់តែច្រើនឡើងនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ FSA ផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រមានអត្ថប្រយោជន៍ពិសេស។ ថ្លៃចំណាយវេជ្ជសាស្រ្តត្រូវបានកាត់កងពន្ធនៅពេលដែលការចំណាយរបស់អ្នកលើសពី 7,5 ភាគរយនៃប្រាក់ចំណូលសរុបដែលបានកែតម្រូវរបស់អ្នក។ វាមានតំលៃកត់សំគាល់ថាអ្នកត្រូវតែមានលទ្ធភាពចំណាយលើការចំណាយរបស់អ្នកដើម្បីទាមទារឱ្យមានការដកហូតទាំងនេះ។ FSAs ផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តកាត់បន្ថយប្រាក់ចំណូលជាប់ពន្ធរបស់អ្នកនៅលើដំបងនិងការរួមចំណែកនៅក្នុង FSA វេជ្ជសាស្ត្រអាចត្រូវបានប្រើដើម្បីទូទាត់ចំណាយដែលនឹងមិនត្រូវបានកាត់កងពន្ធដូចជាឱសថគ្មានវេជ្ជបញ្ជា។
តើអ្វីទៅជាការថែទាំអ្នកថែទាំ?
FSAs ការថែទាំអ្នកថែទាំបន្ទុកត្រូវបានប្រើដើម្បីកំណត់ឡែកប្រាក់ដុល្លារមុនបង់ពន្ធដើម្បីចំណាយសម្រាប់ការថែទាំកុមារប៉ុន្តែក៏រួមបញ្ចូលទាំងសេវាកម្មថែទាំថ្ងៃសម្រាប់មនុស្សពេញវ័យផងដែរ។ នេះគឺជាអត្ថប្រយោជន៍ដ៏សំខាន់មួយនៅថ្ងៃនេះដោយសារតែ "ជំនាន់សាំងវិច" ដែលត្រូវមើលថែកូន ៗ របស់ពួកគេក៏ដូចជាឪពុកម្តាយដែលមានជំងឺ។ ការចំណាយលើការថែទាំពឹងផ្អែកលើគុណសម្បត្តិអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកធ្វើការឬស្វែងរកការងារធ្វើហើយត្រូវមានសម្រាប់អ្នកដែលមានគុណវុឌ្ឍិ (ជាធម្មតាអ្នកដែល ពឹងផ្អែក ) ។
ការថយចុះ FSA
ផលវិបាកដ៏ធំមួយជាមួយ FSAs គឺថាអ្នកត្រូវប្រើលុយទាំងអស់ដែលអ្នកបានទុកចោលជារៀងរាល់ឆ្នាំបើមិនដូច្នោះទេការរួមចំណែកត្រូវបានកាត់ទុក។ ច្បាប់ "ប្រើវាឬបាត់បង់វា" ត្រូវបានសម្រាកដោយ IRS ។ Kay Bell របស់ IRS បានពន្យល់ថា IRS នឹងអនុញ្ញាតឱ្យ FSAs បង់ប្រាក់បណ្តឹងទាមទារសំណងរហូតដល់ពីរខែកន្លះបន្ទាប់ពីការបញ្ចប់នៃអត្ថប្រយោជន៍នៃផែនការនេះ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយអ្នកគ្រប់គ្រងគម្រោងមិនត្រូវបានតម្រូវឱ្យធ្វើដូច្នោះទេ។ ក្នុងនាមជានិយោជិតម្នាក់អ្នកគួរតែសួរអ្នកតំណាងធនធានមនុស្សរបស់អ្នកប្រសិនបើប្រាក់ FSA របស់ពួកគេអាចត្រូវបានអនុវត្តទៅឆ្នាំបន្ទាប់។
ធនធាន FSA ច្រើនទៀត:
- តើគណនីចំណាយដែលអាចបត់បែនបានគឺជាអ្វី? (អំពីកម្មវិធីហិរញ្ញវត្ថុ)
- គ្រប់គ្រង FSA របស់អ្នកជាមួយកម្មវិធីហិរញ្ញវត្ថុ (អំពីកម្មវិធីហិរញ្ញវត្ថុ)
- បង្កើនអត្ថប្រយោជន៍ការងារអតិបរមារបស់អ្នក (អំពីផែនការហិរញ្ញវត្ថុ)
- ការរៀបចំការចំណាយដែលអាចបត់បែនបានពីការបោះពុម្ពផ្សាយ 969 (សេវាប្រាក់ចំណូលផ្ទៃក្នុង)
- ការចំណាយវេជ្ជសាស្រ្តនិងធ្មេញការបោះពុម្ព 502 (IRS)
- ការចំណាយលើការថែរក្សាកុមារនិងអ្នកថែទាំផ្ទះ, ការបោះពុម្ព 503 (IRS)