ការយល់ដឹងពីភាពខុសគ្នានៅក្នុងរ៉េឌីសនិងការចូលនិវត្តន៍យោធា
មានផែនការចូលនិវត្តន៍ចំនួនពីរដែលអាចរកបានសម្រាប់សមាជិកនៃកាតព្វកិច្ចយោធា។ ពួកគេគឺជាកម្មវិធីជាន់ខ្ពស់និងកម្មវិធីចូលនិវត្តន៍ REDUX ។
សូម្បីតែសមាជិកយោធាក៏មិនយល់ពីផលវិបាកនៃការជ្រើសរើសយកផែនការមួយផ្សេងទៀតដែរ។
ផែនការចូលនិវត្តន៍យោធាកម្រិតខ្ពស់
ក្រោមផែនការចូលនិវត្តន៍យោធាជាន់ខ្ពស់បែបប្រពៃណីសមាជិកសេវាកម្មដែលបានចូលបម្រើការងារក្រោយថ្ងៃទី 31 ខែកក្កដាឆ្នាំ 1986 មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាមធ្យមចំនួន 50% នៅលើប្រាក់ចំណូលមូលដ្ឋានកំពូលបីរបស់ពួកគេ។ ជារៀងរាល់ឆ្នាំដែលសមាជិកយោធាបម្រើការងារក្រោយរយៈពេល 20 ឆ្នាំរកប្រាក់ឱ្យពួកគេបន្ថែម 2,5% បន្ថែមទៀតដល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ 50% ។ ដូច្នេះឧទាហរណ៍ប្រសិនបើអ្នកត្រូវធ្វើការងារ 10 ឆ្នាំទៀតហើយចូលនិវត្តន៍ជាមួយ 30 ឆ្នាំនៃការបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាពីយោធាអ្នកនឹងមានសិទ្ធិទទួលបានសោធន 75% (50% + 2.5% x 10 ឆ្នាំបន្ថែមទៀត) នៃមូលដ្ឋានរបស់អ្នក។ បង់។
សមាជិកយោធាមានសមាសធាតុជាច្រើនដើម្បីទទួលបានសំណងសរុប។ ភាគច្រើននៃប្រាក់ខែរបស់ពួកគេរួមមានប្រាក់ខែគោលឬប្រាក់ខែនិងប្រាក់ឧបត្ថម្ភបន្ថែមដូចជាសំវិធានធនជាមូលដ្ឋានសម្រាប់លំនៅដ្ឋាន (BAH) និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភជាមូលដ្ឋានសម្រាប់សារធាតុឬអាហារ (BAS) ។
BAH និង BAS មិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងការគណនាសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍ឡើយ។ យោធាបានគណនាប្រាក់សោធនចូលនិវត្តន៍របស់ខ្លួនលើប្រាក់ខែគោលរបស់សមាជិកសេវាកម្មតែប៉ុណ្ណោះ។
ខួប REDUX ខ្ពស់ផែនការយុទ្ធសាស្រ្តចូលនិវត្តន៍ 3
នៅពេលដែលសមាជិកយោធាម្នាក់ឈានដល់ឆ្នាំទី 15 នៃការបម្រើគាត់គាត់មានជម្រើសដើម្បីទទួលយកប្រាក់លើកទឹកចិត្ត 30,000 $ តែម្តងដែលបន្ទាប់មកគាត់តម្រូវឱ្យគាត់ចូលក្នុងផែនការចូលនិវត្តន៍របស់ REDUX ។
នៅក្រោម REDUX ក្រសួងការពារជាតិគណនាការចូលនិវត្តន៍របស់សមាជិកសេវាកម្មក្នុងអត្រា 40% នៃប្រាក់ខែគោលរបស់គាត់ជំនួសឱ្យ 50% នៃប្រពៃណីសម្រាប់រយៈពេល 20 ឆ្នាំនៃសេវាកម្ម។
ទិដ្ឋភាពផ្សេងទៀតនៃផែនការចូលនិវត្តន៍របស់ REDUX បានធ្វើឱ្យសំណល់ការចូលនិវត្តន៍សរុបរបស់សមាជិកសេវាកម្មមួយយឺត ៗ ។ មិនដូចផែនការចូលនិវត្តន៍ខ្ពស់បែបប្រពៃណីទេ REDUX ក៏តម្រូវឱ្យមានការកាត់បន្ថយនៃការចំណាយលើការរស់នៅផងដែរ។ នៅក្រោមផែនការចូលនិវត្តន៍យោធាកម្រិតខ្ពស់ជាទៀងទាត់រដ្ឋាភិបាលបានធ្វើឱ្យមានការប្រែប្រួលតម្លៃនៃការរស់នៅជារៀងរាល់ឆ្នាំស្របតាមការកើនឡើងនៃសន្ទស្សន៍ថ្លៃទំនិញប្រើប្រាស់ (CPI) ។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកជ្រើសរើសទទួលយកផែនការចូលនិវត្តន៍ REDUX តម្លៃនៃការប្រែប្រួលនៃការរស់នៅគឺស្មើនឹង CPI 1% ជារៀងរាល់ឆ្នាំ។
ហេតុអ្វីបានជា REDUX អាចជាកិច្ចព្រមព្រៀងមិនល្អ
ដប់ភាគរយនៃប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកចាប់ពីពេលដែលអ្នកចូលនិវត្តន៍ (ប្រហែលជាអាយុ 38 ឆ្នាំ) រហូតដល់ការស្លាប់របស់អ្នកទំនងជាចំនួនប្រាក់ចំណូលដ៏ច្រើន។ ភាពខុសគ្នា 10% ដែលបាត់បង់រវាងផែនការ REDUX និងខ្ពស់ចូលនិវត្តន៍នឹងទំនងជាប្រាក់ច្រើនជាងប្រាក់រង្វាន់ 30,000 ដុល្លារដែលអ្នកបានទទួលទោះបីជាអ្នកទទួលបានអត្រាវិលត្រឡប់មិនគួរឱ្យជឿលើប្រាក់កម្រៃនោះក៏ដោយ។
ឧទាហរណ៍កងទ័ព Sergeant First Class នៅក្នុងកងទ័ព (E-7) ដែលបានចូលនិវត្តន៍ក្នុងឆ្នាំ 2013 បន្ទាប់ពីការបម្រើរយៈពេល 20 ឆ្នាំនៅក្នុងយោធាអាចរំពឹងថានឹងទទួលបានប្រហែល 2,140 ដុល្លារក្នុងមួយខែសម្រាប់ប្រាក់សោធនរបស់រដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធរបស់គាត់ក្រោមផែនការចូលនិវត្តន៍ខ្ពស់តាមប្រពៃណី (50% នៃប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់គាត់ដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់បំផុតរបស់គាត់រយៈពេលបីឆ្នាំគឺ 4,281 ដុល្លារឬ 25,680 ដុល្លារជារៀងរាល់ឆ្នាំ។
ជាលទ្ធផលគាត់នឹងរកបានតែ 1,712 ដុល្លារប៉ុណ្ណោះក្នុងមួយខែឬ 20,548 ដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំប្រសិនបើគាត់បានជ្រើសរើសជម្រើសចូលនិវត្តន៍ REDUX ។
ដោយបានយកជម្រើសថ្លៃឈ្នួលជម្រើសសម្រាប់ផែនការចូលនិវត្តន៍របស់ REDUX ក្នុងឧទាហរណ៍នេះគឺមានជាង 5 ពាន់ដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំក្នុងប្រាក់ចំណូលដែលបានបាត់បង់។ នេះនឹងស្មើទៅនឹងការបាត់បង់ប្រាក់ចំណូល 150.000 ដុល្លារក្នុងរយៈពេល 30 ឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍ (អាយុ 38 ឆ្នាំទៅ 68 ឆ្នាំ) ដែលមិនរាប់បញ្ចូលការលៃតម្រូវការរស់នៅ។ ថា $ 30,000 កំពុងចាប់ផ្តើមមើលទៅមានតម្លៃថ្លៃណាស់ឥឡូវនេះមែនទេ?
នៅពេលយករ៉េឌីលីអាចធ្វើឱ្យមានអារម្មណ៍
ថ្វីបើប្រាក់រង្វាន់ 30.000 ដុល្លារក្នុងកំឡុងពេលបម្រើសេវាកម្មយោធាលើកទី 15 របស់សមាជិកសេវាកម្មក៏ដោយក៏វាមានឧបសគ្គហិរញ្ញវត្ថុសំខាន់មួយដែរក្នុងការទទួលយកផែនការចូលនិវត្តន៍របស់ REDUX ។ ប៉ុន្តែអាចមានករណីមួយចំនួនដែលទទួលយកការចូលនិវត្តន៍ដែលបានកាត់បន្ថយសម្រាប់ផលបូកដុំមួយផ្នែកអាចធ្វើឱ្យយល់អំពីហិរញ្ញវត្ថុ។
សមាជិកក្រុមយោធាជាច្រើនបានទទួលយកផែនការចូលនិវត្តន៍របស់ REDUX ក្នុងកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីសងបំណុលការប្រាក់ខ្ពស់។
ឬក៏ពួកគេប្រឈមនឹងវិក័យប័ត្របង់ថ្លៃមហាវិទ្យាល័យសម្រាប់កូន ៗ របស់ពួកគេដែលពួកគេមិនបានសន្សំសម្រាប់អាជីពរបស់ពួកគេ។ ឬពួកគេប្រហែលជាចង់គិតអំពីផលបូកដុំមួយដើម្បីវិនិយោគក្នុងក្តីសង្ឃឹមនៃការបង្កើតប្រាក់ចំណូលចូលនិវត្តន៍ 10% ។
ខណៈពេលដែលប្រាក់រង្វាន់ 30,000 ដុល្លារដែលត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងផែនការចូលនិវត្តន៍របស់ REDUX ហាក់បីដូចជាល្អឥតខ្ចោះមួយពេលប្រាំឆ្នាំមុនពេលអ្នកឈានដល់សោធននិវត្តរ៍ 20 ឆ្នាំវាជាការសំខាន់ដើម្បីយល់ពីផលប៉ះពាល់យូរអង្វែងដែលនឹងប៉ះពាល់ដល់ចំណូលចូលនិវត្តន៍សរុបរបស់អ្នក។ ជារឿយៗវាពិបាកក្នុងការបង្កើតប្រាក់ចំណូលដែលបាត់ 10% ហើយប្រាក់ចំណូល 1% ត្រូវបានបាត់បង់ជារៀងរាល់ឆ្នាំដោយសារការចំណាយតិចតួចនៃការរស់នៅ។ ជារឿយៗវាមិនសមនឹងការចំណេញរយៈពេលខ្លីចំពោះការលះបង់ប្រាក់ចំណេញយូរអង្វែងក្នុងកំឡុងពេលមាសរបស់អ្នក។
អ្នកនិពន្ធសំណាក់លោក Hank Coleman គឺជាអ្នកជំនាញនៅក្នុងកងទ័ពសហរដ្ឋអាមេរិកដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចសកម្ម។ លោកហាន់គឺជាអតីតជើងឯកប្រយុទ្ធតុបតែងក្នុងរយៈពេលជាង 11 ឆ្នាំជាមួយនឹងដំណើរទស្សនកិច្ចពីរឆ្នាំនៃកាតព្វកិច្ចនៅក្នុងប្រទេសអ៊ីរ៉ាក់។ លើសពីនេះទៀត, លោក Hank សរសេរអំពីហិរញ្ញវត្ថុផ្ទាល់ខ្លួននៅលើកំណត់ហេតុបណ្ដាញលុយរបស់គាត់សំណួរ & ចម្លើយ។ អ្នកអាចតាម Hank នៅលើ Twitter @HankColeman ឬពិនិត្យមើលផតឃែស្ថរបស់គាត់ "ប្រាក់របស់អ្នក: ជម្រើសរបស់អ្នក" នៅលើ iTunes ។