របៀបដែលការដាក់កំហិតនៃការដាក់កម្រិតលើមាតាមានឥទ្ធិពលលើការងាររបស់ស្ត្រី

តើវិន័យស្ដីពីភាពជាម្ដាយគឺជាអ្វីហើយតើវាជះឥទ្ធិពលយ៉ាងណាទៅលើស្ត្រី?

ក្នុងនាមជាម្តាយអាចផ្តល់ផលល្អយ៉ាងច្រើនក្នុងវិធីជាច្រើនប៉ុន្តែវាអាចមានផលវិបាកដោយចៃដន្យចំពោះម្តាយដែលចង់បន្តអាជីពខណៈពេលដែលចិញ្ចឹមគ្រួសារ។ អ្វីដែលហៅថាការដាក់ទណ្ឌកម្មភាពមេត្រីភាពអាចជះឥទ្ធិពលដល់ស្ត្រីនៅពេលដែលពួកគេព្យាយាមបង្កើនកម្រិតអាជីព។ ដែលអាចប៉ះពាល់ដល់សមត្ថភាពរបស់ពួកគេក្នុងការកសាងទ្រព្យសម្បត្តិនិងបង្កើតអនាគតហិរញ្ញវត្ថុប្រកបដោយសុវត្ថិភាពក្នុងរយៈពេលវែង។

ការពិន័យពីឪពុកម្តាយអាចមិនយុត្តិធម៌ទេប៉ុន្តែវាជាការពិតដែលស្ត្រីជាច្រើនត្រូវប្រឈមមុខនឹងបញ្ហា។

ការយល់ដឹងពីការពិន័យនេះត្រូវបានដាក់លើម្តាយនិងរបៀបដែលវាប៉ះពាល់ដល់ទស្សនវិស័យអាជីពរបស់ពួកគេគឺសំខាន់សម្រាប់ស្ត្រីនៅពេលដែលពួកគេបង្កើត ផែនការហិរញ្ញវត្ថុ របស់ពួកគេ។

អ្វីដែលទោសមាតុភាពមើលទៅដូចជា

ជាទូទៅការទទួលខុសត្រូវនៃការទទួលមរណៈភាពសន្មតថាម្តាយមិនអាចរក្សាជំហរវិជ្ជាជីវៈដូចគ្នានឹងស្រ្តីដែលមិនមានកូនឬជាមួយមិត្តរួមការងាររបស់ខ្លួន។ នេះអាចដើរតួនៅកន្លែងធ្វើការតាមវិធីមួយចំនួនប៉ុន្តែប្រហែលជាចំនុចសំខាន់បំផុតដែលជាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងការពិន័យពីម្តាយគឺជារបៀបដែលវាប៉ះពាល់ដល់សក្តានុពលនៃប្រាក់ចំណូលរបស់ស្រ្តី។

យោងតាមរបាយការណ៍មួយពីវិធីទី 3 ដែលជាអង្គការគិតគូរថ្នាក់ជាតិមួយម្តាយធម្មតាមើលឃើញថាប្រាក់ចំណូលរបស់គាត់បានធ្លាក់ចុះ 4 ភាគរយសម្រាប់កូនម្នាក់ៗដែលគាត់មាន។ អ្វីដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍នោះគឺផ្ទុយស្រឡះពីបុរស។ នៅពេលក្លាយជាឪពុកគេឃើញថាប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេកើនឡើង 6 ភាគរយ។ ទំនាក់ទំនងផ្ទុយដែលបង្ហាញថានិយោជកនៅតែអាចមើលឃើញបុរសនិងស្ត្រីនៅក្នុងច្បាប់ប្រពៃណីដោយស្ត្រីជាអ្នកថែរក្សានិងបុរសជាអ្នករកស៊ីចិញ្ចឹម។

ផ្ទុយទៅវិញការធ្លាក់ចុះនៃប្រាក់ចំណូលដែលម្តាយទទួលបានអាចជាលទ្ធផលដែលពួកគេបានចំណាយពេលធ្វើការងារដើម្បីចិញ្ចឹមកូនឬកាត់បន្ថយការងាររបស់ពួកគេទៅជាការងារក្រៅម៉ោងឬទាបជាងដើម្បីឱ្យមានគ្រួសារកាន់តែច្រើន។ យោងតាមក្រុមស្រាវជ្រាវ Pew Research បានឱ្យដឹងថាស្ត្រីចំណាយពេលសរុប 33 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍លើការថែទាំកុមារនិងការងារផ្ទះបើធៀបទៅនឹងបុរស 16 ម៉ោងប៉ុណ្ណោះ។

ក្រៅពីប្រាក់ចំណូលទាបការពិន័យពីឪពុកម្តាយអាចបង្ហាញខ្លួនតាមរបៀបផ្សេងទៀត។ ការសិក្សាស្រាវជ្រាវរបស់ស្ត្រីនៅឆ្នាំ 2017 បានរកឃើញថា 39% នៃស្ត្រីជឿថាភេទរបស់ពួកគេនឹងធ្វើឱ្យកាន់តែពិបាកក្នុងការទទួលបានការលើកកម្ពស់ឬការលើកកម្ពស់ឬជាទូទៅឈានទៅរកការងារ។ ស្ត្រីចំនួន 33% ជឿថាពួកគេនឹងខកខានឱកាសដើម្បីទទួលបានប្រាក់លើកទឹកចិត្តឬត្រូវបានតំឡើងក្នុងអតីតកាលដោយសារតែភេទរបស់ពួកគេ។

វាអាចក្លាយជាការពិបាកកាន់តែខ្លាំងសម្រាប់ស្ត្រីក្នុងការងាររបស់ពួកគេនៅពេលដែលពួកគេជាម្តាយផងដែរ។ និយោជកអាចមានភាពលម្អៀងប្រឆាំងនឹងម្តាយប្រសិនបើពួកគេមានការព្រួយបារម្ភអំពីសមត្ថភាពរបស់ពួកគេដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការនៃតួនាទីអាជីពរបស់ពួកគេហើយលទ្ធផលគឺថាពួកគេជាអ្នកខ្ពង់ខ្ពស់វិជ្ជាជីវៈ។

ការដាក់ទោសមាតាបិតាក៏អនុវត្តចំពោះស្ត្រីដែលចូលក្នុងកម្លាំងពលកម្មក្រោយពីទទួលយកការថែទាំកុមារ។ ការសិក្សាបោះពុម្ភផ្សាយនៅក្នុងទស្សនាវដ្តីសង្គមវិទ្យាអាមេរិកបានរកឃើញថាម្ដាយនៅផ្ទះគឺពាក់កណ្តាលទំនងជាទៅធ្វើបទសម្ភាសការងារជាម្ដាយដែលត្រូវបានបញ្ឈប់ពីការងារពីមុន។

របៀបដែលស្ត្រីអាចទប់ទល់ឥទ្ធិពលនៃការពិន័យពីម្ដាយ

ការពិន័យពីឪពុកម្តាយមិនអាចត្រូវបានលុបចោលក្នុងមួយយប់និងសម្រាប់ស្ត្រីការការពារដ៏ល្អបំផុតគឺជាបទល្មើសល្អ។ ចំនុចសំខាន់នៃវិធីសាស្រ្តនេះគឺត្រូវមានផែនការរឹងមាំដើម្បីធានាសុវត្ថិភាពហិរញ្ញវត្ថុរបស់អ្នក។

ចំណុចសំខាន់នៃផែនការនោះគួរតែជាទស្សនវិស័យចូលនិវត្តន៍របស់អ្នក។

ការរកចំណូលតិចមានន័យថាអ្នកអាចមានប្រាក់ចំណូលតិចជាងមុនដើម្បីសន្សំសម្រាប់ឆ្នាំក្រោយរបស់អ្នក។ នៅក្នុងសេណារីយ៉ូនោះវាមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ស្ត្រីក្នុងការឆ្លៀតឱកាសទាំងអស់ដើម្បីបង្កើនប្រាក់សន្សំ។ នោះរួមបញ្ចូលទាំងការសន្សំគ្រប់គ្រាន់នៅក្នុង 401 (K) របស់និយោជករបស់ពួកគេឬផែនការដែលផ្តល់ផលចំណេញស្រដៀងនឹងពន្ធដើម្បីមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការ ចូលរួមចំណែកពេញលេញ ។ ការកែតម្រូវការរួមចំណែករបស់អ្នក 1 ភាគរយជារៀងរាល់ឆ្នាំគឺជាមធ្យោបាយដ៏មានប្រយោជន៍មួយទៀតដើម្បីបង្កើនអត្រាសន្សំរបស់អ្នកបន្តិចម្តង ៗ ដូច្នេះវានឹងកើនឡើងស្របគ្នាជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នក។

គណនីសន្សំសុខភាព គឺជាមធ្យោបាយមួយផ្សេងទៀតសម្រាប់ការសន្សំពន្ធតាមលទ្ធភាពបង់ពន្ធប្រសិនបើនិយោជករបស់អ្នកផ្តល់នូវផែនការសុខភាពដែលកាត់កងខ្ពស់ដែលជាផ្នែកមួយនៃកញ្ចប់អត្ថប្រយោជន៍របស់អ្នក។ គណនីទាំងនេះផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ពន្ធបីដង: ការរួមចំណែកកាត់កងពន្ធការពន្យារពេលពន្ធនិងការដកប្រាក់ដោយឥតគិតថ្លៃសម្រាប់ការចំណាយផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់។

អ្វីដែលអ្នកមិនដឹងគឺថាបន្ទាប់ពីអាយុ 65 ឆ្នាំអ្នកអាចដកប្រាក់នូវមូលនិធិហ្ស័កណាដោយហេតុផលណាមួយដោយគ្មានការពិន័យ។ អ្នកនឹងត្រូវបង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលជាទៀងទាត់លើការដកប្រាក់។ នៅក្នុងការចង្អុលបង្ហាញមួយ HSA មួយអាចត្រូវបានប្រើជាការបន្ថែមការសន្សំចូលនិវត្តន៍, ដែលជាបូកសម្រាប់ម្តាយដែលអាចមិនបានបំពេញយ៉ាងពេញលេញគោលដៅរបស់ពួកគេចូលនិវត្តន៍មួយ។

ចំពោះម្តាយដែលបានរៀបការហើយដែលបោះបង់ចោលការងារជាបណ្តោះអាសន្ននោះ IRA ប្តីម្នាក់ អាចជាវិធីមួយទៀតដើម្បីជួយសង្គ្រោះ។ ជាមួយភរិយាសហព័ទ្ធម្នាក់ប្តីឬប្រពន្ធរបស់អ្នកអាចធ្វើការរួមចំណែកក្នុងនាមអ្នកបានបើទោះជាអ្នកមិនមានប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនក៏ដោយ។ ដែនកំណត់រួមចំណែកដូចនឹងប្រពៃណីនិង Roth IRAs; $ 5,500 សម្រាប់ឆ្នាំ 2018 បូកបន្ថែមការចូលរួមចំណែកបន្ថែមទៀតប្រសិនបើអ្នកមានអាយុ 50 ឆ្នាំ។

ប្រើការឈប់សម្រាកដោយឈ្លាសវៃ

ប្រសិនបើអ្នកចំណាយពេលកម្លាំងពលកម្មដើម្បីចិញ្ចឹមកូនក្មេង, ការត្រលប់ទៅរកទីផ្សារការងារវិញអាចមានការលំបាកជាងមុនបន្ទាប់ពីសម្រាកច្រើន។ ដោយហេតុផលនោះវាសំខាន់ណាស់ក្នុងការធ្វើឱ្យបានច្រើនបំផុតនៅពេលដែលអ្នកនៅផ្ទះ។

ពិចារណាពង្រីកជំនាញរបស់អ្នកក្នុងអំឡុងពេលនេះនិងស្ថិតនៅជាប់នឹងនិន្នាការចុងក្រោយបំផុតនៅក្នុងឧស្សាហកម្មរបស់អ្នក។ ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពប្រវត្តិរូបរបស់អ្នកខណៈពេលដែលដោះស្រាយគម្លាតណាមួយនៅក្នុងមូលដ្ឋានចំណេះដឹងរបស់អ្នក។ សូមចងចាំថាដើម្បីរក្សាទំនាក់ទំនងជាមួយសមាជិកនៃបណ្តាញរបស់អ្នកខណៈពេលដែលផងដែរ forging ការតភ្ជាប់អាជីពថ្មី។ សំខាន់ជាងនេះទៅទៀតត្រូវមានភាពច្បាស់លាស់អំពីចក្ខុវិស័យរបស់អ្នកដើម្បីត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញ។ កំណត់ការរំពឹងទុករបស់អ្នកចំពោះអ្វីដែលអ្នកចង់សម្រេចបានដោយវិជ្ជាជីវៈហើយក្នុងនាមជាម្តាយអាចជួយអ្នកឱ្យរក្សាតុល្យភាពរវាងកន្លែងធ្វើការនិងផ្ទះ។