ជនជាតិអាមេរិកប្រហែល 40 លាននាក់ជំពាក់ប្រាក់សម្រាប់ប្រាក់កម្ចីរបស់សិស្សហើយប្រហែល 70% នៃអ្នកទទួលសញ្ញាប័ត្របរិញ្ញាបត្របានបញ្ចប់បំណុល។ ថ្នាក់នៃឆ្នាំ 2015 បានបញ្ចប់ការសិក្សាជាមធ្យមចំនួន $ 35,051 ក្នុងបំណុលកម្ចីសិស្សហើយចំនួននេះនឹងបន្តកើនឡើង។ វាមានន័យថាក្រុមហ៊ុនដែលកំពុងសម្លឹងរកមើលបុគ្គលិកដែលមានគុណសម្បត្តិអាចផ្តល់ជូននូវការបង់ថ្លៃសិក្សាឬជំនួយប្រាក់កម្ចីរបស់សិស្ស។
01 Acuity
ក្រុមហ៊ុន Acuity ដែលជាក្រុមហ៊ុនផ្តល់ភ្លើងបំភ្លឺប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតផ្តល់ជូននូវសំណងបង់ថ្លៃសិក្សាដល់ទៅ 550 ដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំដែលមានសិទ្ធិទទួលបានបន្ទាប់ពី 180 ថ្ងៃនៃសេវាកម្មនិងការងារពេញម៉ោង។
02 អាទីណា
ប្រាក់សំណងរបស់និស្សិតនិងការបង់ថ្លៃសិក្សាត្រូវបានផ្តល់ជូនដល់បុគ្គលិករបស់ Aetna ។ សម្រាប់ប្រាក់កម្ចីសិស្សនិយោជិតអាចទទួលបានប្រាក់ខែ 2000 ដុល្លារជារៀងរាល់ឆ្នាំដោយមានប្រាក់ខែ 10,000 ដុលា្លរសម្រាប់ការសិក្សាថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រឬអនុវិទ្យាល័យ។
និយោជិករបស់ Aetna (ធ្វើការពេញម៉ោងនិងក្រៅម៉ោងដែលធ្វើការ 20 ម៉ោងឬច្រើនជាងនេះក្នុងមួយសប្តាហ៍) មានសិទ្ធិទទួលបានសំណងសម្រាប់ 80% នៃចំណាយដែលបានអនុម័តនៅពេលដែលបានទទួលសញ្ញាប័ត្រមហាវិទ្យាល័យឬទទួលយកមុខវិជ្ជាសិក្សាទាក់ទងនឹងការងាររហូតដល់ 5000 ដុល្លារសម្រាប់ការងារពេញម៉ោង និង 2.500 ដុល្លារសម្រាប់បុគ្គលិកក្រៅម៉ោង។
03 អាតធើរ
កម្មវិធីជំនួយសិក្សាអាណាថេល័រផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិកនូវឱកាសដើម្បីបន្តការសិក្សារបស់ពួកគេនិងអភិវឌ្ឍជំនាញវិជ្ជាជីវៈ។ តាមរយៈកម្មវិធីនេះបុគ្គលិកអាចត្រូវបានសងបំណុលផ្នែកខ្លះសម្រាប់ការចំណាយលើការសិក្សាដែលទាក់ទងនឹងអាជីពរបស់ពួកគេនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនសាជីវកម្ម Ann Taylor ។
ខារ៉ាអូខេ 4 ខៀវខៀវនិងខៀវស្រាល
Anthem Blue Cross និង Blue Shield ផ្តល់ជូននូវការអប់រំនៅមហាវិទ្យាល័យដោយឥតបង់ថ្លៃសម្រាប់បុគ្គលិកដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់នៅមហាវិទ្យាល័យអាមេរិចក្នុងភាពជាដៃគូជាមួយសាកលវិទ្យាល័យ Southern New Hampshire ។
05 សំភារៈអនុវត្ត
សម្ភារៈអនុវត្តគឺជាអ្នកនាំមុខក្នុងផ្នែកវិស្វកម្មសម្ភារៈដែលប្រើដើម្បីផលិតស្ទើរតែគ្រប់បន្ទះឈីបថ្មីនិងការបង្ហាញកម្រិតខ្ពស់នៅលើពិភពលោក។ យោងទៅតាមអត្ថប្រយោជន៍ហិរញ្ញវត្ថុរបស់ពួកគេសម្រាប់ការបង្ហាញបុគ្គលិកពួកគេផ្តល់ជូននូវសំណងសិក្សា។
06 ក្រុមហ៊ុន AT & T
AT & T ផ្តល់ប្រាក់ជំនួយចំនួន 5250 ដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់បុគ្គលិកពេញម៉ោង។ និយោជិតមានសិទ្ធិទទួលបានសំណងទឹកប្រាក់រហូតដល់ទៅ $ 20,000 សម្រាប់វគ្គសិក្សាដែលនាំអោយមានសញ្ញាប័ត្របរិញ្ញាប័ត្រនិង $ 25,000 សម្រាប់វគ្គសិក្សាដែលនាំអោយមានសញ្ញាបត្របញ្ចប់ការសិក្សា។
07 ធនាគារអាមេរិច
ធនាគារអាមេរិកផ្តល់សំណងដល់ទៅ 5250 ដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់វគ្គសិក្សាដែលទាក់ទងទៅនឹងការងាររបស់និយោជិត។ លក្ខខណ្ឌតម្រូវរួមមាននិយោជិកមានការងារយ៉ាងហោចណាស់ប្រាំមួយខែជាមួយធនាគាអាមេរិកនិងត្រូវមានគម្រោងធ្វើការតិចបំផុត 20 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍។
08 យន្តហោះ Boeing
បុគ្គលិកក្រុមហ៊ុន Boeing មានសិទ្ធិចូលរួមក្នុងកម្មវិធីជំនួយការសិក្សាបន្ទាប់ពីរយៈពេលមួយឆ្នាំនៃការងារ។ មិនតម្រូវឱ្យនិយោជិតចូលរៀនទាក់ទងនឹងការងារបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេទេពួកគេមានសេរីភាពក្នុងការស្វែងរកផ្លូវដែលពួកគេជ្រើសរើស។
09 BP
ដើម្បីលើកទឹកចិត្តដល់បុគ្គលិករបស់ពួកគេឱ្យមានជំនាញនិងការរីកចំរើនផ្នែកវិជ្ជាជីវៈ BP ជួយបង់ប្រាក់សម្រាប់ឱកាសអប់រំខាងក្រៅមួយចំនួន។ BP នឹងផ្តល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដល់បុគ្គលិកដែលមានសិទ្ធិទទួលបានរហូតដល់ 90% នៃការចំណាយដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ថ្នាក់រៀនដែលបានទទួលការឧបត្ថម្ភពីវិទ្យាស្ថានអប់រំដែលបានអនុម័តដោយ BP ។
10 រាជធានីមួយ
កម្មវិធីសាលារាជធានីមួយសម្រាប់ការបង់ថ្លៃសិក្សាអនុញ្ញាតឱ្យឡើងរហូតដល់ 5000 ដុល្លារសម្រាប់វគ្គសិក្សាសញ្ញាបត្រឬមិនមានសញ្ញាបត្រដែលមានសិទ្ធិ។ វគ្គសិក្សាអាចត្រូវបានយកទៅរៀននៅសាលាដែលទទួលស្គាល់ជាអាជីពឬការរីកចម្រើនផ្ទាល់ខ្លួនដែលអនុញ្ញាតឱ្យមានជំរើសច្រើនក្នុងការសិក្សា។
11
Chegg កន្លែងបង្ហាត់បង្រៀននិងសៀវភៅសិក្សាបង់ប្រាក់ 1.000 ដុល្លារជារៀងរាល់ឆ្នាំ (មិនគិតពន្ធ) ដើម្បីជួយដល់និយោជិកដែលមានប្រាក់កម្ចីសម្រាប់សិស្ស។ ការបូកធំគឺថាមិនមានគ្របដណ្តប់ពេញមួយជីវិតសម្រាប់បុគ្គលិកទេមានតែមួកប្រចាំឆ្នាំប៉ុណ្ណោះ។
12 Comcast
Comcast ផ្តល់ជូនរហូតដល់ 5000 ដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំក្នុងជំនួយសិក្សា។ ពួកគេកំពុងជួយបុគ្គលិកជាច្រើនតាមរយៈកម្មវិធីជំនួយបង់ថ្លៃសិក្សារបស់ពួកគេហើយក្នុងឆ្នាំ 2012 បានបង់ថ្លៃសិក្សាចំនួន 13 លានដុល្លារ។
13 ក្រុមហ៊ុន Fiat Chrysler
ក្រុមហ៊ុន Fiat Chrysler បានសហការជាដៃគូជាមួយបណ្តាញអ៊ីនធើណែតស្រាបៀរដើម្បីផ្តល់ការអប់រំដោយឥតគិតថ្លៃដល់មហាវិទ្យាល័យដោយរាប់បញ្ចូលទាំងសៀវភៅថ្លៃសិក្សានិងថ្លៃឈ្នួលដល់បុគ្គលិកលក់ដុំដែលបានបម្រើការងារឱ្យក្រុមហ៊ុនយ៉ាងហោចណាស់ 30 ថ្ងៃ។ ភ្នាក់ងាររបស់បុគ្គលិកត្រូវតែចុះឈ្មោះក្នុងកម្មវិធីដើម្បីឱ្យគាត់ឆ្លៀតយកឱកាសនេះ។
14 ការវិនិយោគដោយស្មោះត្រង់
ការបង់បំណុលកម្ចីរបស់សិស្សលឿនជាងមុនគឺជាគោលដៅរបស់ Fidelity ជាមួយនឹងការចូលរួមវិភាគទានប្រចាំឆ្នាំ 2,000 ដុល្លាររហូតដល់ 10,000 ដុល្លារដោយបង់ដោយផ្ទាល់ទៅអ្នកបម្រើប្រាក់កម្ចីសិស្ស។ លើសពីនេះទៀតនិយោជិតអាចចូលប្រើឧបករណ៍តាមអ៊ីនធឺណែតដើម្បីគ្រប់គ្រងបំណុលកម្ចីរបស់សិស្ស។
15 ហ្គូហ្កល
ក្នុងចំនោមអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនទៀត Google បានផ្តល់ជូនបុគ្គលិករបស់ខ្លួននូវអាហារដោយឥតគិតថ្លៃការសម្អាតស្ងួតនៅលើស្ថានីយ៍រថភ្លើងនិងកន្លែងជាច្រើនទៀត។ វាក៏ផ្តល់ជូននូវប្រាក់សំណង 12,000 ដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំក្នុងការបង់ថ្លៃសិក្សាដើម្បីឱ្យបុគ្គលិកទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ A និង B នៅក្នុងវគ្គសិក្សារបស់ពួកគេ។
16 លឿងខៀវ
ក្រុមហ៊ុនអាកាសចរណ៍នេះមានកម្មវិធីមួយដែលមានឈ្មោះថា Jet Blue Scholars ក្នុងភាពជាដៃគូជាមួយសាកលវិទ្យាល័យថូម៉ាសអេឌីសុន។ កម្មវិធីតាមប្រព័ន្ធអ៊ីនធឺណេតគឺ JetBlue ត្រូវបង់ថ្លៃពេញលេញនៃសញ្ញាប័ត្ររហូតដល់ចុងឆមាស។ ថ្លៃសិក្សាឆមាសចុងក្រោយអាចគ្របដណ្តប់ដោយអាហារូបករណ៍ JetBlue ឬជំនួយ Pell ដែលមានន័យថាសញ្ញាប័ត្រអាចនឹងផ្តល់ជូនដោយឥតគិតថ្លៃដល់អ្នកដែលត្រូវការជំនួយហិរញ្ញវត្ថុ។
Jet Blue Scholars ផ្តោតលើការផ្តល់ឱកាសដល់មនុស្សពេញវ័យដើម្បីបន្តថ្នាក់អនុបណ្ឌិតដែលមិនមានឱកាសរៀននៅវិទ្យាល័យ។
17 ប៉ាត្រ៉ូណាយ៉ា
យោងតាមរបាយការណ៍របស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលរបស់ Patagonia ឆ្នាំ 2014 "ជំនួយសិក្សាប្រចាំឆ្នាំត្រូវផ្តល់ជូនដល់សិស្សនិស្សិតដែលបានចុះឈ្មោះចូលរៀននៅមហាវិទ្យាល័យមហាវិទ្យាល័យឬកម្មវិធីមហាវិទ្យាល័យសហគមន៍ដែលមានចំនួនទឹកប្រាក់និងកម្មវិធីដែលមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់ត្រូវបានកំណត់ជារៀងរាល់ឆ្នាំដោយក្រុមប្រឹក្សាភិបាល" ។
18 PWC
ក្រុមហ៊ុន PWC (Price Waterhouse Coopers) នឹងបង់ប្រាក់រហូតដល់ 1200 ដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំរហូតដល់ចំនួន $ 10,000 ដើម្បីជួយសហការីនិងសហការីជាន់ខ្ពស់បង់បំណុលខ្ចីសិស្ស។
19 Raytheon
កម្មវិធីជំនួយផ្នែកអប់រំរបស់ Raytheon នឹងបង់ប្រាក់រហូតដល់ 1 ម៉ឺនដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់បុគ្គលិកពេញម៉ោងដើម្បីទទួលយកវគ្គសិក្សាដែលមានការអនុម័តឬកម្មវិធីវិញ្ញាបនបត្រដែលនឹងជួយឱ្យពួកគេបង្កើនការអនុវត្តការងារ។
20 របស់ smucker
បន្ថែមពីលើការបង់ថ្លៃសិក្សាចំនួន 100% សម្រាប់វគ្គសិក្សាមហាវិទ្យាល័យដែលបានអនុម័តនោះ Smucker ក៏ផ្តល់រង្វាន់អាហារូបករណ៍ដែលអាចយកមកប្រើឡើងវិញបានចំនួន 10 ដុល្លារដល់ទៅ 3 ពាន់ដុល្លារផងដែរសម្រាប់កូន ៗ របស់និយោជិត 10 នាក់ក្នុងមួយឆ្នាំៗ។
21 ដើម
ជំនួយការខ្ចីប្រាក់សម្រាប់សិស្សនិស្សិតមានទឹកប្រាក់ 100 ដុល្លារក្នុងមួយខែរហូតដល់ 3600 ដុល្លារដល់បុគ្គលិកដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ដែលត្រូវបានគេតែងតាំងដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ។ វាមានសម្រាប់អ្នកដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សានៅមហាវិទ្យាល័យឬបច្ចុប្បន្នកំពុងទទួលយកវគ្គសិក្សាដែលសាលានេះត្រូវបានទទួលស្គាល់ជាយូរមកហើយ។
22 ហាងកាហ្វេ Starbucks
Starbucks ផ្តល់ជូនបុគ្គលិកគ្រប់រូបមិនថាពេញម៉ោងឬក្រៅម៉ោងសិក្សាពេញនិយមសម្រាប់កម្មវិធីអនឡាញរបស់សាកលវិទ្យាល័យ Arizona State ។ បន្ថែមពីលើការសិក្សា Starbucks ផ្តល់ឱ្យអ្នកផ្តល់ប្រឹក្សាដើម្បីជួយសិស្សដែលមានសាលារៀននិងបង្រៀន 24/7 ។
23 ក្រុមសុខភាពក្រុម
ក្រុមហ៊ុនយូអេសភីគ្រុបផ្តល់ជូននូវសំណងសម្រាប់បុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាពរហូតដល់ 5250 ដុល្លារក្នុងមួយឆ្នាំ។
24 UPS
និយោជិករបស់ UPS មានសិទ្ធិទទួលបានការសិក្សាចាប់ពីថ្ងៃដែលពួកគេត្រូវបានគេជួលហើយប្រសិនបើពួកគេត្រូវបានជួលនៅពាក់កណ្តាលឆមាសហើយកំពុងចូលរួមក្នុងសាលារៀនការទូទាត់សំណងរបស់ពួកគេត្រូវបានកំណត់។ ការទូទាត់សំណងប្រចាំឆ្នាំគឺរហូតដល់ 5000 ដុល្លារដោយមានចំនួន $ 25,000 ក្នុងមួយជីវិតអតិបរមា។ ចាប់តាំងពីកម្មវិធីនេះបានចាប់ផ្តើមនៅឆ្នាំ 1999 UPS បានបង់ប្រាក់ជំនួយជាង 200 លានដុល្លារសម្រាប់សិស្សនិស្សិតមហាវិទ្យាល័យជិត 120.000 នាក់។
25 យោធាអាមេរិក
មានឱកាសជាច្រើននៅពេលចូលរួមក្នុងយោធាអាមេរិកសម្រាប់ប្រាក់កម្ចីនិងជំនួយសិក្សារបស់សិស្ស។ សាខានីមួយៗរបស់យោធាមានការណែនាំផ្ទាល់ខ្លួននិងចំនួនទឹកប្រាក់សំណង។
26 ក្រុមហ៊ុនបន្ថែម
Baxter
ឈេហ្វរ៉ុន
Deloitte
Nvidia
Peace Corp
Proctor & Gamble
Publix
ក្រុមហ៊ុន Verizon
Wells Fargo