ព័ត៌មានជំនួយសម្រាប់ពន្ធលើការងារគ្រួសារ
Eva MacCleery ជាអ្នកជំនាញពន្ធដារម្នាក់បាននិយាយថា "ប្រសិនបើគ្រួសារបង់ប្រាក់ដល់បុគ្គលិកចំនួន 1.900 ដុល្លារឬច្រើនជាងនេះនៅក្នុងឆ្នាំប្រតិទិននោះពួកគេគឺជានិយោជកជានិយោជិកក្នុងផ្ទះជាមួយនិយោជិកហើយពួកគេត្រូវតែបញ្ឈប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមនិងឱសថនិងបង់ពន្ធសម្រាប់និយោជក" និងនាយកនៃសេវាកម្មអតិថិជននៅ Care.com HomePay ។
ប្រាក់ខែ $ 1,900 នេះត្រូវបានអនុវត្តសម្រាប់ឆ្នាំប្រតិទិនឆ្នាំ 2015 ។ សម្រាប់ឆ្នាំ 2016 កំរិតគឺ $ 2,000 ។ នៅក្នុងប្រធានបទពន្ធ 756 IRS សរសេរថា:
ប្រសិនបើអ្នកបង់ប្រាក់ឈ្នួលជាសាច់ប្រាក់ពី 2000 ដុល្លារឬច្រើនជាងនេះសម្រាប់ឆ្នាំ 2016 (កម្រិតនេះអាចផ្លាស់ប្តូរពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំ) ចំពោះនិយោជិតក្នុងគ្រួសារមួយអ្នកត្រូវតែកាត់ទុក 6,2% នៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍និង 1,45% នៃពន្ធលើ Medicare (សរុប 7,65% ) ពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ទាំងអស់ដែលអ្នកបានបង់ទៅនិយោជិកនោះអ្នកក៏ត្រូវបង់ប្រាក់ភាគទាននៃសុវត្ថិភាពសង្គមនិងពន្ធលើ Medicare ដែលជា 7.65% នៃប្រាក់ឈ្នួល។ (ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រាក់បៀវត្សរ៍រួមបញ្ចូលប្រាក់ឈ្នួលដែលអ្នកត្រូវបង់ប្រាក់តាមរយៈមូលប្បទានប័ត្រលុយកាក់។ ល។ ) អ្នកចូលចិត្តទូទាត់បំណុលផ្នែកសុវត្ថិភាពសង្គមនិងពន្ធលើ Medicare ពីមូលនិធិផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកអ្នកគួរតែកាត់បន្ថយ 7,65% ពីការទូទាត់ប្រាក់ឈ្នួលដែលអ្នកបានបង់។ "
តើជំនួយរបស់អ្នកផ្តល់ឱ្យនិយោជិកដែរឬទេ?
វិធីល្អបំផុតដើម្បីរកមើលថាតើអ្នកទទួលខុសត្រូវក្នុងការបង់ពន្ធលើប្រាក់បៀវត្សការងារគ្រួសារដែរឬទេ MacCleery ផ្តល់ដំបូន្មានដល់អ្នកនូវសំណួរបីដូចខាងក្រោម:
- "តើអ្វីទៅជាប្រភេទនៃភារកិច្ចដែលកម្មករកំពុងធ្វើសកម្មកម្មគឺពួកគេមានលក្ខណៈគ្រួសារ?"
- "តើនរណាគ្រប់គ្រងវិធីដែលការងារត្រូវបានអនុវត្ត?" ជាចុងក្រោយ
- "តើខ្ញុំនឹងឱ្យមនុស្សម្នាក់នេះ 1,900 ដុល្លារឬច្រើនជាងនេះក្នុងមួយឆ្នាំឬ?" ($ 2000 សម្រាប់ឆ្នាំ 2016)
ការកំណត់ "លក្ខណៈគ្រួសារ"
ការងារនៃ "លក្ខណៈគ្រួសារ" រួមបញ្ចូលទាំងសេវាដែលត្រូវបានបង្ហាញក្នុងអាជីពដូចខាងក្រោម:
- Babysitting,
- ថែរក្សា,
- សម្អាតផ្ទះ,
- ពលករធ្វើការតាមផ្ទះ,
- អ្នកបើកបរ,
- ការថែទាំសុខភាពនៅផ្ទះ,
- ការរក្សាលំនៅដ្ឋាន,
- នារី,
- គិលានុបដ្ឋាយិកាឯកជននិង
- កម្មករ Yard ។
តើអ្នកមានការគ្រប់គ្រងច្រើនប៉ុណ្ណាលើការងារដែលគ្រួសារអ្នកមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈក្នុងផ្ទះរបស់អ្នក? តើកម្មករនិយោជិតកំពុងធ្វើសេវាកម្មដោយសមត្ថភាពឯករាជ្យឬធ្វើការជានិយោជិតដែរឬទេ? តើអ្នកណាគ្រប់គ្រងការងារ?
IRS បាននិយាយនៅក្នុងការបោះពុម្ពផ្សាយលេខ 926 មគ្គុទេសក៏ពន្ធរបស់និយោជកក្នុងផ្ទះថា "កម្មករនិយោជិតគឺជានិយោជិតរបស់អ្នកប្រសិនបើអ្នកអាចគ្រប់គ្រងមិនត្រឹមតែការងារអ្វីដែលត្រូវបានធ្វើនោះទេប៉ុន្តែរបៀបដែលវាត្រូវបានធ្វើ" ។ លោក MacCleery បញ្ជាក់បន្ថែមថា "អ្នកគឺជានិយោជកក្នុងគ្រួសារនៅពេលដែលអ្នកមានសិទ្ធិត្រួតពិនិត្យនៅពេលដែលកន្លែងណានិងរបៀបណាដែលការងារត្រូវធ្វើ។ "
ប្រសិនបើវាមិនច្បាស់ថាតើកម្មករជានិយោជិកឬអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យមួយនោះទេ "អ្នកអាចមាន IRS ផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវសេចក្តីសម្រេចជាផ្លូវការ" MacCleery និយាយថា " "អ្នកអាចបំពេញបែបបទ SS-8 ឆ្លើយសំណួរចំនួន 20 ហើយផ្ញើវាទៅ IRS ដែលពណ៌នាពីលក្ខណៈនៃការងារហើយ IRS នឹងត្រលប់មកអ្នកវិញជាមួយនឹងសេចក្តីសម្រេចផ្លូវការ" ។
ដំណើរការសម្រាប់ដោះស្រាយបញ្ហាពន្ធគយការងារគ្រួសារ
នៅពេលក្រុមគ្រួសារបង់ប្រាក់ឱ្យបុគ្គលិកក្នុងគ្រួសារចំនួន 2000 ដុល្លារឬច្រើនជាងនេះក្នុងមួយឆ្នាំ (សម្រាប់ឆ្នាំ 2016) "ពួកគេមានកាតព្វកិច្ចដូចគ្នាទៅនឹងមុខជំនួញមួយ" MacCleery និយាយ។
និយោជិកបានបំពេញបែបបទ W-4 ក្រុមគ្រួសារបានកាត់បន្ថយពន្ធផ្តល់ប្រាក់ខែនិង [[ឯកសារ]] ពន្ធប្រចាំត្រីមាសដូចជាអាជីវកម្មជាដើម។
ជំហានទី 1: កំណត់ថវិកា
ថវិកានឹងគិតគូរដល់ការចំណាយទាំងអស់ដែលទាក់ទងនឹងការជួលកម្មករនិយោជិតក្នុងផ្ទះ។ នេះរួមបញ្ចូលទាំងប្រាក់ខែសរុបនិងនិយោជកដែលមានតែពន្ធ។ អ្នកក៏អាចចង់ដកចេញការបង់ពន្ធណាមួយដូចជាគណនីចំណាយដែលអាចផ្លាស់ប្តូរថែរក្សាថែរក្សាឬ ឥណទានពន្ធថែទាំកុមារនិងពន្ធ ។
ជំហានទី 2: ចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងារជាមួយនិយោជិកក្នុងគ្រួសារ។
មានកិច្ចសន្យាគំរូមួយនៅលើគេហទំព័រ Care.com HomePay នៅ https://www.care.com/homepay/sample-nanny-contract-1309060137 ។
ជំហានទី 3: ចុះឈ្មោះជាមួយ IRS និងរដ្ឋ
អ្នកនឹងត្រូវបង្កើតគណនីបង់ប្រាក់បៀវត្សនិងគណនីការងារ។ អ្នកនឹងត្រូវការលេខអត្តសញ្ញាណនិយោជកដើម្បីឱ្យពន្ធលើប្រាក់ខែរបស់អ្នកអាចត្រូវបានដំណើរការត្រឹមត្រូវ។
ជំហានទី 4: បង្កើតប្រាក់បៀវត្ស
នេះរាប់បញ្ចូលទាំងប្រាក់ខែ (ដូចជាប្រចាំសប្តាហ៍ពីរសប្ដាហ៍ឬពាក់កណ្តាលប្រចាំខែ) ការបង្កើតកម្មវិធីសម្រាប់គណនេយ្យបញ្ជីប្រាក់បៀវត្សរ៍និងការបង្កើតការដាក់ប្រាក់ដោយផ្ទាល់និងដំណើរការសម្រាប់ចេញវិក្កយប័ត្រ។ ការបង់ពន្ធត្រលប់មកវិញត្រូវបានដាក់ជារៀងរាល់ត្រីមាស។ នៅចុងឆ្នាំនេះក្រុមគ្រួសារចេញ ទម្រង់បែបបទ W-2 ដល់និយោជិតដើម្បីរាយការណ៍ពីប្រាក់បៀវត្សប្រចាំឆ្នាំនិងការកាត់ពន្ធរបស់ពួកគេ។ ហើយនៅទីបំផុតកាលវិភាគ H ត្រូវបានដាក់ជាមួយនឹង ទម្រង់ 1040 ដើម្បីសង្ខេបពន្ធបញ្ជីបើកប្រាក់បៀវត្សប្រចាំឆ្នាំ។ ក្រុមគ្រួសារអាចជួលគណនេយ្យករម្នាក់ដើម្បីជួយពួកគេបង្កើតដំណើរការបញ្ជីប្រាក់ខែរបស់ពួកគេនិងរៀបចំឯកសាររបស់ពួកគេពេញមួយឆ្នាំ។
ជំហានទី 5: ត្រូវធ្វើតាមកាលបរិច្ឆេទ
កាលបរិច្ឆេទផុតកំណត់ "ត្រូវបានតម្រូវទៅតាមអតិថិជនម្នាក់ៗ" ។ IRS និងរដ្ឋមួយចំនួនចង់ឱ្យការបង់ពន្ធកាន់តែញឹកញាប់នៅពេលការបង់ពន្ធមានទំហំធំជាងនេះ។ មានកាលបរិច្ឆេទសម្រាប់ការបង់ពន្ធនិងកាលបរិច្ឆេទសម្រាប់ការដាក់ឯកសារត្រឡប់។ បង្ហាញពីកាលកំណត់ដែលត្រូវអនុវត្តចំពោះស្ថានភាពរបស់អ្នក។
ពន្ធលើប្រាក់បៀវត្សការងាររបស់គ្រួសារទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីនិយោជិក
ពន្ធលើការងារក្នុងគ្រួសារផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់និយោជិក "ពីព្រោះនាងមានប្រវត្តិការងារ" ។ និយោជិតនេះមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សំខាន់ដូចជា Social Security និង Medicare នៅពេលចូលនិវត្តហើយភាពអត់ការងារធ្វើប្រសិនបើត្រូវបញ្ឈប់ដោយគ្មានកំហុសរបស់ខ្លួន។ MacCleery កត់សម្គាល់ថាពលករធ្វើការតាមផ្ទះមានសិទ្ធិទទួលបានការធានារ៉ាប់រងពិការភាពនៅក្នុងរដ្ឋចំនួនប្រាំដោយផ្តល់ឱ្យកម្មករនូវការធានារ៉ាប់រងប្រសិនបើពួកគេមិនអាចធ្វើការដោយសារតែរងរបួសឬជំងឺ។
អត្ថប្រយោជន៍ចំពោះនិយោជក - កាត់បន្ថយហានិភ័យនិងពិន័យ
អត្ថប្រយោជន៍ស្នូលនៃការចំណាយលើជំនាញវិជ្ជាជីវៈគ្រួសាររបស់អ្នកឱ្យបានត្រឹមត្រូវគឺថានិយោជកក្នុងផ្ទះកាត់បន្ថយហានិភ័យសវនកម្មរបស់ពួកគេរួមទាំងហានិភ័យនៃការមិនកំណត់ប្រភេទបុគ្គលិកផងដែរ។
តើអ្វីទៅជាហានិភ័យ? សូមពិចារណាសេណារីយ៉ូសម្មតិកម្មនេះ: ឧបមាថាគ្រួសារមួយបានធ្វើខុសថាកម្មករនិយោជិតរបស់ពួកគេជាអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យហើយដោះលែងកម្មករ 1099-MISC ជំនួសឱ្យ W-2 ។ "គ្រួសារមានអារម្មណ៍ថាពួកគេកំពុងធ្វើអ្វីដែលត្រឹមត្រូវដោយប្រើទម្រង់ពន្ធ" ដូចជា 1099-MISC, MacCleery និយាយថា "ប៉ុន្តែឥឡូវនេះនិយោជិតត្រូវបង់ពីរផ្នែកនៃ FICA ប្រសិនបើកម្មករនិយោជិតពិតជាបុគ្គលិកម្នាក់ហើយបន្ទាប់មកគ្រួសារ គួរតែត្រូវបានបង់ចំណែករបស់ពួកគេនៃ FICA បូកនឹងពន្ធគ្មានការងារធ្វើ»។
ភ្នាក់ងាររដ្ឋធ្វើការយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយ IRS លើបញ្ហាខុសឆ្គងរបស់កម្មករ។ ដូច្នេះប្រសិនបើភ្នាក់ងារម្នាក់ទទួលខ្យល់បក់ពីកម្មករនិយោជិតដែលមិនត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជាអ្នកម៉ៅការឯករាជ្យពួកគេអាចចែករំលែកព័ត៌មានជាមួយភ្នាក់ងារផ្សេងទៀតដើម្បីធ្វើការជាមួយគ្នា។ "អ្វីដែលយើងឃើញគឺនិយោជកបាត់បង់ការងារហើយត្រូវដាក់ពាក្យបណ្តឹងទាមទារសំណងគ្មានការងារធ្វើ។ ទីភ្នាក់ងាររដ្ឋមិនមានកំណត់ត្រារកប្រាក់ចំណូលនោះទេដូច្នេះរដ្ឋធ្វើសវនកម្មជាមួយគ្រួសារហើយគ្រួសារត្រូវតែដាក់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូល ត្រឡប់មកវិញ, "MacCleery បានពន្យល់។
អត្ថប្រយោជន៍ចំពោះនិយោជក - ការលើកទឹកចិត្តពន្ធ
ប៉ុន្តែមានអត្ថប្រយោជន៍មួយផ្សេងទៀតសម្រាប់និយោជកក្នុងផ្ទះ។ លោក MacCleery និយាយថា "ក្រៅពីភាពសុខសាន្ដក្នុងចិត្តពួកគេនឹងមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការទទួលបានឥណទានពន្ធ" ។ និយោជកក្នុងគ្រួសារអាចទទួលយក ឥណទានពន្ធថែទាំកុមារនិងកាតព្វកិច្ចថែរក្សាពន្ធ លើបុគ្គលផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ 1040 ។ ចំពោះអ្នកបង់ពន្ធដែលមានប្រាក់ចំណូលសរុបលើសពី $ 43,000 នោះឥណទានថែទាំកុមារមានតម្លៃ 20% នៃការចំណាយលើការថែទាំកុមារដោយមានឥណទានពន្ធអតិបរមាចំនួន 600 ដុល្លារសម្រាប់គ្រួសារដែលមាន កូនម្នាក់ឬ 1.200 ដុល្លារសម្រាប់គ្រួសារដែលមានកូនពីរនាក់ឬច្រើន។
លើសពីនេះទៀតប្រសិនបើអ្នកជាប់ពន្ធមានគណនីចំណាយដែលអាចបត់បែនបានក្នុងការងាររបស់ពួកគេពួកគេអាចមានប្រាក់ឈ្នួលរហូតដល់ 5.000 ដុល្លារនៃប្រាក់ឈ្នួលមុនការយកពន្ធតាមរយៈគណនីចំណាយដែលអាចផ្លាស់ប្ដូរបាន។
ឥឡូវនេះការសម្រាកពន្ធទាំងពីរនេះគឺសំរបសំរួលគ្នា។ សម្រាប់អ្នកបង់ពន្ធដែលមានសិទ្ធិទទួលការថែទាំពឹងផ្អែករបស់ FSA យុទ្ធសាស្ត្រពេញចិត្តគឺត្រូវផ្តល់ការធានារ៉ាប់រងលើការថែទាំពឹងផ្អែករបស់ពួកគេ (5,000 ដុល្លារ) ។ ប្រសិនបើអ្នកជាប់ពន្ធមានកូនពីរនាក់ឬច្រើននាក់ពួកគេនឹងប្រើប្រាស់ការចំណាយលើការថែទាំកុមារចំនួន 1,000 ដុល្លារជាផ្នែកមួយនៃឥណទានពន្ធថែទាំកុមាររបស់ពួកគេដែលជាលទ្ធផលមានឥណទានពន្ធ 200 ដុល្លារ។
លោក MacCleery មានប្រសាសន៍ថា "នោះគឺជាការបំបែកប្រសិទ្ធិភាពបំផុត" ។ "បើមិនដូច្នោះទេការភ្នាល់ល្អបំផុតគឺត្រូវប្រើ 5.000 ដុល្លារទៅគណនីថែទាំបន្ទុកហើយមិនទទួលយកការថែទាំកូនទេប្រសិនបើមានហេតុផលខ្លះអ្នកមិនមានសិទ្ធិចូលទៅក្នុងបន្ទុក។ គណនីថែទាំបន្ទាប់មកអ្នកអាចលះបង់ការថែទាំកូនដោយខ្លួនឯង។ "
លោក MacCleery បានថ្លែងថា: «វាមិនមានតម្លៃថ្លៃដើម្បីបង់ប្រាក់ឱ្យស្របច្បាប់ទេនៅពេលដែលអ្នកយកពន្ធទាំងអស់ពិចារណា»។
បញ្ជីភ្ជាប់ប្រាក់បៀវត្សការងាររបស់គ្រួសារ:
នៅលើគេហទំព័ររបស់ IRS.gov
- ការបោះពុម្ពផ្សាយលេខ 926 មគ្គុទេសក៏ពន្ធអំពីនិយោជកក្នុងផ្ទះ
- ប្រធានបទស្ដីពីពន្ធដារ 756 ពន្ធលើការងារសម្រាប់និយោជិកក្នុងគ្រួសារ
- កាលវិភាគ H (ទំរង់ 1040) ពន្ធលើការងារក្នុងផ្ទះ
- ការបោះពុម្ពផ្សាយ 15 (សារាចរ E) មគ្គុទ្ទេសក៍ពន្ធរបស់និយោជក
- ជួលនិយោជិកក្នុងគ្រួសារ
- អ្នកថែទាំគ្រួសារនិងពន្ធការងារផ្ទាល់ខ្លួន
- ប្រធានបទស្ដីពីពន្ធដារ 602 ឥណទានសម្រាប់កុមារនិងអ្នកថែទាំបន្ទុក
- ការបោះពុម្ពផ្សាយ 503 ចំណាយលើការថែទាំកុមារនិងអ្នកថែទាំ
- សំណុំបែបបទ W -10, ការកំណត់អត្តសញ្ញាណនិងវិញ្ញាបនប័ត្រអ្នកផ្តល់សេវាថែទាំអ្នកនៅក្នុងបន្ទុក (pdf រួមបញ្ចូលការណែនាំ)
- ទំរង់ 2441 កម្រៃសេវាថែទាំកុមារនិងអ្នកថែទាំ
- សៀវភៅប្រាក់ចំណូលផ្ទៃក្នុង 20.2.12 ពិន័យនិងការប្រាក់លើពន្ធលើការងារ
បានចេញផ្សាយជាលើកដំបូងនៅថ្ងៃទី 27 ខែមីនាឆ្នាំ 2015 ។ បានកែសម្រួលមេសា 20, 2015 ។