មូលហេតុចចាមអារាមដែលបណ្តាលឱ្យមនុស្សចូលនិវត្តន៍ក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ
នៅក្នុងសៀវភៅ Die Broke អ្នកនិពន្ធស្នើថាការចូលនិវត្តន៍មិនមែនជាអ្វីដែលយើងទាំងអស់គ្នាគួរតែខិតខំធ្វើនោះទេ។ ផ្ទុយទៅវិញវាគឺជាជំនឿមិនត្រឹមត្រូវមួយដែលជាគំនិតថ្មីមួយចំពោះសង្គមដែលត្រូវបានតម្លើងឋានៈដោយការយល់ច្រឡំចំនួនបួនដូចខាងក្រោម។
ទេវកថាចូលនិវត្តន៍ # 1 - អាយុ 65 ឆ្នាំចាស់
អាយុ 65 ឆ្នាំលែងជាអាយុចាប់ផ្តើមទៀតហើយ។ ផ្ទុយទៅវិញវាគឺជាការ ចាប់ផ្តើម នៃវ័យកណ្តាល។ អរគុណចំពោះភាពជឿនលឿននៃសុខភាពនិងអាហារូបត្ថម្ភមនុស្សអាចមានរបៀបរស់នៅសកម្មនិងមានផលិតភាពដែលនឹងមានអាយុលើសពី 65 ឆ្នាំ។
គន្លឹះសំខាន់មួយក្នុងការរក្សាវ័យក្មេង: រក្សាគំនិតរបស់អ្នកឱ្យសកម្មនិងចូលរួម។
"ខួរក្បាលមានបញ្ហា។ ពួកគេចូលចិត្តអ្វីមួយដើម្បីផ្ដុំរូបហើយគិត។ ខួរក្បាលចូលចិត្តបង្កើតទំនាក់ទំនងថ្មីនិងរៀន។ វារក្សាឱ្យពួកគេមានសុខភាពល្អ។ ត្រូវប្រាកដថាធ្វើឱ្យខួរក្បាលរបស់អ្នកសប្បាយចិត្តនៅពេលចូលនិវត្តន៍។ ចៀសវាងទម្លាប់និងរក្សាខួរក្បាលឱ្យមានគំនិតថ្មីនិងការលំបាក។ ពីល្បែងផ្គុំរូបដើម្បីរៀនជំនាញថ្មីការស្រាវជ្រាវកាន់តែច្រើនបង្ហាញថាភាពចាស់ជរាខួរក្បាលពឹងផ្អែកលើការជំរុញបញ្ញាស្មារតីថេរសម្រាប់ខួរក្បាល។ យកវគ្គសិក្សាខ្លះរៀនអ្វីថ្មីនិងបន្តភាពឆ្លាតវៃ។ "
ប្រសិនបើអ្នកពិតជាមានគម្រោងចូលនិវត្តន៍អ្នកត្រូវតែរកវិធីដើម្បីអនុវត្តគំនិតរបស់អ្នក។ អ្នកគាំទ្រទ្រឹស្ដី Die Broke នឹងបង្ហាញថាវិធីល្អបំផុតដើម្បីរក្សាខួរក្បាលសកម្មនិងការចូលរួមគឺដើម្បីចៀសវាងការចូលនិវត្តន៍។ ផ្ទាល់ខ្ញុំយល់ព្រម។
ជាជាងរៀបចំសកម្មភាពប្រចាំថ្ងៃរបស់ខួរក្បាលខ្ញុំក្នុងការថែរក្សាថ្ងៃដូចជាម៉ូដខ្ញុំចង់ចូលរួមក្នុងសកម្មភាពផលិតប្រាក់ចំណូលដរាបណាខ្ញុំអាចធ្វើបាន។
អាថ៌កំបាំងអាថ៌កំបាំងទី 2 - ការលំហែកាយគឺមានច្រើនជាងការងារ
មនុស្សជាច្រើនដែលផ្លាស់ប្តូរពីការងារទៅកម្សាន្តភ្លាមៗក្លាយទៅជាឈឺ។ ទាំងខាងផ្លូវកាយនិងផ្លូវចិត្ត។ ដើម្បីជៀសវាងផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមាននៃការចូលនិវត្តន៍អ្នកជំនាញបានស្នើរផ្លាស់ប្តូររបៀបរស់នៅរបស់អ្នកទៅជាការងារលាយឡំគ្នានិងលេងដោយឆ្លាស់ពេលនៃពេលវេលាឈប់សម្រាកជាមួយរយៈពេលធ្វើការ។
សម្រាប់ការផ្ដល់យោបល់លើវិធីធ្វើដូចនេះសូមអាន:
នៅក្នុង Die Broke , សៀវភៅនេះបានបង្ហាញថាអ្នកទាក់ទងការងាររបស់អ្នកជាមួយ mercenary ដូចជាអាកប្បកិរិយាមួយ, ជាមួយជំនាញដេញថ្លៃទៅជាអ្នកដេញថ្លៃខ្ពស់បំផុត។ នេះមានន័យថាអ្នកត្រូវស្វែងរកការងារល្អប្រសើរជាងមុនធ្វើការម៉ោងអប្បបរមាចាំបាច់ដើម្បីក្លាយជាបុគ្គលិកមានសមត្ថកិច្ចហើយប្រើប្រាក់ចំណូលនិងពេលវេលារបស់អ្នកដើម្បីបន្តផលប្រយោជន៍ដែលមានអត្ថន័យនៅក្រៅការងារ។ នេះពួកគេស្នើថាគឺជាវិធីសាស្រ្តជាក់ស្តែងបន្ថែមទៀតដើម្បីជំនួសឱ្យការស្វែងរកការបំពេញនិងការពេញចិត្តលើការងារ។
បើទោះបីជាវិធីសាស្រ្តហឹង្សាត្រូវបានអំពាវនាវទៅសៀវភៅហោប៉ៅ, ខ្ញុំគិតថាប្រសិនបើអ្នករកការងារដែលអ្នកពិតជារីករាយជាមួយ, វានឹងបន្ថែមឆ្នាំដើម្បីជីវិតការងាររបស់អ្នក។
វិធីសាស្រ្តមួយ: មើលអាជីពរបស់អ្នកជាទ្រព្យសម្បត្តិផ្សេងទៀតលើសេចក្តីថ្លែងការណ៏ សុទ្ធ របស់អ្នក។ តាមវិធីនេះអ្នកអាចធ្វើការសំរេចចិត្តឆ្លាតវៃអំពីមធ្យោបាយល្អបំផុតដើម្បីប្រើប្រាស់ ទ្រព្យសម្បត្តិនោះ ។
ទេវកថាចូលនិវត្តន៍លេខ 3 - មនុស្សចាស់ត្រូវការធ្វើបន្ទប់សម្រាប់ជំនាន់ក្រោយ
គំនិតនៃការចូលនិវត្តន៍បានកើតឡើងនៅដើមទសវត្សឆ្នាំ 1900 ។ រដ្ឋាភិបាលបានព្យាយាមរកវិធីដើម្បីទទួលបានភាពបរិបូរណ៍នៃយុវជនដែលគ្មានការងារធ្វើនៅតាមដងផ្លូវហើយចូលធ្វើការ។ គំនិតនៃការចូលនិវត្តន៍និងការចាប់ផ្តើមកម្មវិធីសន្តិសុខសង្គមរបស់យើងបានជួយដល់មូលហេតុនេះ។
សព្វថ្ងៃនេះមានកម្មករដែលមានជំនាញតិចជាងនៅកន្លែងធ្វើការច្រើនជាងការចាកចេញ។
និយោជកភ័យខ្លាចការបាត់បង់ចំណេះដឹងដែលនឹងកើតឡើងប្រសិនបើមនុស្សគ្រប់វ័យចូលនិវត្ដន៍ពិតជាចូលនិវត្តន៍។
អាថ៌កំបាំងអាថ៌កំបាំង # 4 - មនុស្សដែលមានអាយុលើសពី 65 ឆ្នាំធ្វើឱ្យកម្មករកាន់តែអាក្រក់ជាងមនុស្សវ័យក្មេង
កម្មករវ័យចំណាស់ធ្វើកំហុសតិចជាងមុនមានអវត្តមានតិចជាងមុនហើយដើម្បីដោះស្រាយរឿងរ៉ាវពួកគេនឹងមានប្រាជ្ញា។ ពួកគេដឹងពីកន្លែងដែលកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ពួកគេនឹងធ្វើឱ្យមានភាពខុសគ្នាច្រើន។
របាយការណ៍ជាច្រើនបានបង្ហាញថាកម្មករវ័យចំណាស់មានផលិតភាពច្រើនហើយមិនសូវអវត្តមានជាងសមភាគីវ័យក្មេងរបស់ពួកគេ។ ជំនាញនិងចំណេះដឹងរបស់អ្នកត្រូវការ។ ប្រសិនបើអ្នកចង់ប្រើវាវានឹងមានឱកាសជាច្រើន។