តើអ្នកនឹងបាត់បង់ការងាររបស់អ្នកប្រសិនបើអ្នកដាក់ពាក្យប្តឹងផ្តល់?

តើអ្នកនឹងបាត់បង់ការងាររបស់អ្នកទេប្រសិនបើអ្នកធ្វើការក្ស័យធន? ប្រហែលមិនមែនទេប៉ុន្តែអាននៅលើដើម្បីដឹងថានៅពេលដែលនិយោជក អាច ប្រើការដាក់ពាក្យក្ស័យធនរបស់អ្នកដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្តការងារនិងរបៀបដែលការក្ស័យធនអាចប៉ះពាល់ដល់ការបោសសម្អាតសន្តិសុខអាជ្ញាប័ណ្ណវិជ្ជាជីវៈនិងប័ណ្ណឥណទានរបស់ក្រុមហ៊ុន។

នេះគឺជាសំណួរដ៏លំបាកបំផុតមួយដែលមេធាវីក្ស័យធនត្រូវឆ្លើយ។ ការក្ស័យធនមួយអាចចូលទៅក្នុងការសម្រេចចិត្តរបស់អ្នកអោយខ្ចីប្រាក់ដើម្បីផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវប្រាក់កំចីការសម្រេចចិត្តរបស់ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងមួយដើម្បីធានាដល់អ្នកនិងការសម្រេចចិត្តរបស់ម្ចាស់ផ្ទះដើម្បីជួលអ្នក។

អ្នកនឹងគិតថាការក្ស័យធនមួយអាចមានឥទ្ធិពលលើថាតើអ្នកអាចទទួលបានឬរក្សាការងារ។ នៅក្នុងពិភពលោកដ៏ល្អឥតខ្ចោះវានឹងមិនមានភាពអាម៉ាស់ពីការក្ស័យធនទេហើយអាជីវកម្មទាំងនេះនឹងមើលឃើញថាការក្ស័យធនគឺជាឧបករណ៍មួយដែលដោះស្រាយបញ្ហាហិរញ្ញវត្ថុយ៉ាងពិតប្រាកដហើយធ្វើឱ្យកូនបំណុលជាអ្នកខ្ចីប្រាក់ធានារ៉ាប់រងអ្នកជួលឬនិយោជិក។ នោះជាអកុសលមិនមែនករណីនេះទេ។

ជាផ្លូវការ? ក្រមស្តីពីការក្ស័យធនមានផ្នែកប្រឆាំងការរើសអើងដែលហាមប្រាមការរើសអើងការងារដែលផ្អែកលើតែការដាក់ក្ស័យធនរបស់អ្នកដទៃ។ ប៉ុន្តែវាជាការលំបាកក្នុងការប៉ូលីសនិងបង្ហាញ។ ការក្ស័យធនក៏មានប្រភពដើមនៅក្នុងវិបត្តិផ្សេងៗទៀតដូចជាបញ្ហាវេជ្ជសាស្រ្តការលែងលះឬភាពអត់ការងារធ្វើជាដើម។ ពេលខ្លះការក្ស័យធនគឺជាការប៉ុនប៉ងដើម្បីកែតម្រូវនូវអ្វីដែលនិយោជកខ្លះអាចមើលឃើញថាជាការបរាជ័យខាងសីលធម៌ឬតួអង្គដូចជាឥរិយាបថដ៏ធំធេងចំពោះប្រាក់ការលេងល្បែងច្រើនហួសប្រមាណការប្រើគ្រឿងញៀនឬគ្រឿងស្រវឹងឬអាកប្បកិរិយាព្រហ្មទណ្ឌ។ មានការរឹតត្បិតតិចតួចណាស់ចំពោះសកម្មភាពរបស់និយោជកដោយផ្អែកលើកាលៈទេសៈដែលនាំឱ្យមានការក្ស័យធន។

បទប្បញ្ញត្តិប្រឆាំងការរើសអើងនៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌ

ផ្នែកទី 525 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌមានផ្នែកជាច្រើន។ ច្បាប់ដើមហាមឃាត់អង្គភាពរដ្ឋាភិបាលពីការរើសអើងប្រឆាំងនឹងនរណាម្នាក់ដែលបានធ្វើការក្ស័យធនចំពោះបណ្តាញប្រតិបត្តិការទាំងមូលដូចជាការអនុញ្ញាតលិខិតអនុញ្ញាត្តិប័ណ្ណនិងលិខិតអនុញ្ញាត។ ទាក់ទងទៅនឹងការងារផ្នែកទី 525 (ក) ប្រាប់យើងថារដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធមិនអាច "បដិសេធការងារធ្វើបញ្ឈប់ការងារឬរើសអើងទាក់ទងនឹងការងារប្រឆាំង" នរណាម្នាក់ដែលបានដាក់ពាក្យបណ្តឹងក្ស័យធន។

USC § 525 (ក) ។

ផ្នែករងបន្ទាប់ដែលត្រូវបានបន្ថែមនៅពេលក្រោយអនុវត្តចំពោះនិយោជិកឯកជនប៉ុន្តែវាមិនឈានដល់ទំហំដូចគ្នានឹងផ្នែករងលើការរើសអើងរបស់រដ្ឋាភិបាលនោះទេ។ ផ្នែកទី 525 (ខ) តាមដានភាសានៅ 525 (ក) លើកលែងតែវាលុបបំបាត់ឃ្លា "បដិសេធការងារទៅ" ។

ចូរក្រឡេកមើលបញ្ហាដែលទាក់ទងនឹងការងារទូទៅដែលកូនបំណុលអាចប្រឈមមុខ។

តើខ្ញុំអាចបដិសេធការងារបានដែរឬទេប្រសិនបើខ្ញុំដាក់ពាក្យបណ្តឹង?

មានបញ្ហាគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍មួយនៅទីនេះហើយជាក់ស្តែងចន្លោះប្រហោងធំមួយនៅក្នុងការផ្តល់ការរើសអើងប្រឆាំងនឹងច្បាប់ស្ដីពីការក្ស័យធន។ អង្គភាពរដ្ឋាភិបាលមិនអាចបដិសេធការងាររបស់នរណាម្នាក់ដែលបានដាក់ពាក្យបណ្តឹងក្ស័យធន។ USC § 525 (ក) ។ តុលាការបានបកស្រាយពាក្យនេះឱ្យច្បាស់លាស់និងទូលំទូលាយ។

ផ្នែករងដែលអនុវត្តចំពោះនិយោជកឯកជន 11 USC § 525 (b) គ្មានពាក្យពេចន៍ណាដែលនិយាយអំពីការបដិសេធការងារនោះទេទោះបីជាឃ្លាដែលនៅសល់ចំពោះការរើសអើងប្រឆាំងនឹងនិយោជិកក៏ដោយក៏ត្រូវតាមពាក្យរបស់អង្គភាពរដ្ឋាភិបាល។

តុលាការភាគច្រើន (ប៉ុន្តែមិនមែនទាំងអស់) ដែលបានពិចារណាបញ្ហានេះបានហេតុផលថាដោយសារតែសមាជអាចមានប៉ុន្តែមិនបានរួមបញ្ចូលឃ្លានៅក្នុងផ្នែករងនិយោជកឯកជនវាត្រូវតែមានចេតនាដើម្បីជ្រើសរើសនិយោជកឯកជនដើម្បីបដិសេធការងារទៅនរណាម្នាក់ដែលបានដាក់ ក្ស័យធន។

ពួកគេបានបដិសេធមិនមើលវាជាអ្នកត្រួតពិនិត្យ។

ក្នុងរយៈពេលវែងវាមិនសំខាន់ទេ។ ទោះបីជាក្រមភាពក្ស័យធនហាមឃាត់និយោជិកឯកជនពីការប្រើក្ស័យធនដើម្បីរើសអើងក្នុងការសម្រេចចិត្តជួលក៏ដោយក៏ច្បាប់នេះមិនហាមឃាត់មិនឱ្យនិយោជកគិតពីកត្ដាផ្សេងទៀតដែលអាចទាក់ទងបានដូចជាប្រវតិ្តសាស្រ្តការលេងល្បែងការប្រើគ្រឿងញៀនឬគ្រឿងស្រវឹងពាក្យបណ្តឹងអាកប្បកិរិយាព្រហ្មទណ្ឌដូចជា ការកេងបន្លំនិងក្លែងបន្លំ។ តាមការពិតនិយោជកជារឿយៗតម្រូវឱ្យបេក្ខជនការងារចុះហត្ថលេខាដើម្បីឱ្យនិយោជកទាញយករបាយការណ៍ឥណទាន។ និយោជកមិនអាចទាញរបាយការណ៍ឥណទានដោយគ្មានការអនុញ្ញាតទេប៉ុន្តែពួកគេអាចបដិសេធមិនពិចារណានរណាម្នាក់ដែលមិនចុះហត្ថលេខាលើការចេញផ្សាយ។

តើនិយោជករបស់ខ្ញុំនឹងដឹងពីការក្ស័យធនរបស់ខ្ញុំឬទេ?

ប្រសិនបើអ្នកដាក់ពាក្យករណី ជំពូកទី 7 និយោជករបស់អ្នកប្រហែលជាមិនដែលត្រូវដឹងទេ ។ ការក្ស័យធនគឺជាឯកសារសាធារណៈដែលអាចរកបានសម្រាប់អ្នកដែលចង់មើលឯកសារ។

នៅតាមកន្លែងខ្លះកាសែតក្នុងស្រុករាយនាមឈ្មោះរបស់ប្រជាពលរដ្ឋឬក្រុមហ៊ុនដែលបានធ្វើការក្ស័យធន។ នោះមិនមានលក្ខណៈធម្មតាទេ។ នៅពេលអ្នកដាក់ពាក្យក្ស័យធនអ្នកត្រូវផ្តល់ឈ្មោះនិងអាសយដ្ឋានរបស់ម្ចាស់បំណុលរបស់អ្នកក្នុង ក្រដាសស្នាមក្ស័យធន របស់អ្នកដើម្បីឱ្យតុលាការអាចប្រាប់ពួកគេពីរឿងក្តី។ ប្រសិនបើអ្នកដាក់កម្រិតករណីជំពូកទី 7 គ្មានមូលហេតុដើម្បីចុះបញ្ជីឈ្មោះនិងអាសយដ្ឋានរបស់និយោជករបស់អ្នកទេលុះត្រាតែអ្នកជំពាក់លុយនិយោជករបស់អ្នក។

ករណីក្ស័យធន ជំពូក 13 គឺខុសពីគ្នា។ ជំពូក 13 ផែនការសងប្រាក់ត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយក្រុមប្រឹក្សាភិបាលជំពូកទី 13 ដែលយកប្រាក់ប្រចាំខែរបស់អ្នកហើយចែកចាយទៅម្ចាស់បំណុលដែលបានដាក់ពាក្យបណ្តឹងទាមទារសំណងនៅក្នុងករណីរបស់អ្នក។ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលជំពូកទី 13 ជាច្រើនតម្រូវឱ្យកូនបំណុលដែលមានការងារធ្វើមានការបង់ប្រាក់របស់ពួកគេដែលបាននាំយកប្រាក់ឈ្នួលពីប្រាក់ខែរបស់ពួកគេស្រដៀងទៅនឹងការហាមឃាត់។ អ្នកទទួលប្រាក់កម្ចីនឹងចេញបញ្ជាទៅនិយោជកដោយមានការណែនាំថាតើត្រូវផ្ញើប្រាក់និងទីកន្លែងណា។

នេះមិនមានន័យថាអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកនឹងដឹងអំពីការក្ស័យធនរបស់អ្នក។ ប៉ុន្តែនិយោជិតមួយចំនួននឹងមានការព្រួយបារម្ភថាការងាររបស់ពួកគេអាចត្រូវបានប៉ះពាល់បើទោះបីជាភាសាប្រឆាំងនឹងការរើសអើងនៃផ្នែកទី 525 ក៏ដោយ។ នៅក្នុងបទពិសោធរបស់ខ្ញុំតុលាការមានឆន្ទៈក្នុងការពិចារណាបញ្ហានេះជាពិសេសសម្រាប់បុគ្គលិកដែលមានការងារដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការដោះស្រាយជាមួយនឹងការសម្រេចចិត្តប្រាក់ឬឥណទាន។

តើខ្ញុំអាចត្រូវបានគេបណ្តេញប្រសិនបើខ្ញុំដាក់ពាក្យប្តេជ្ញា?

ជាផ្លូវការ? ទេ។ អ្នកមិនអាចបណ្តេញបានទេពីព្រោះអ្នកបានដាក់ពាក្យបណ្តឹងក្ស័យធន។ ភាសានៃផ្នែកទី 525 សម្រាប់អង្គភាពរដ្ឋាភិបាលនិងនិយោជកឯកជនបានហាមឃាត់យ៉ាងច្បាស់លាស់ចំពោះការបញ្ឈប់បុគ្គលិក។ ប៉ុន្តែវាត្រូវបានបកប្រែដោយតុលាការដើម្បីរួមបញ្ចូលសកម្មភាពដូចជាកាត់បន្ថយម៉ោងរបស់អ្នកកាត់បន្ថយប្រាក់ខែរបស់អ្នកការបញ្ឈប់អ្នកឬដកចេញនូវការទទួលខុសត្រូវ។

ដូច្នេះតើមានអ្វីកើតឡើងប្រសិនបើនិយោជករបស់អ្នករកឃើញក្ស័យធនរបស់អ្នកហើយមិនយូរប៉ុន្មានត្រូវចាត់វិធានការខ្លះដែលអ្នកបកស្រាយថាជាការឆ្លើយតបដោយផ្ទាល់ទៅនឹងករណីក្ស័យធនរបស់អ្នក? តាមពិតអាចមានហេតុផលមួយចំនួនក្រៅពីភាពក្ស័យធនចំពោះនិយោជកដើម្បីធ្វើការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងស្ថានភាពការងាររបស់អ្នក។ ការព្យាករណ៍អំពីភាពក្ស័យធនណាមួយនឹងមិនអាចទៅរួចទេជាពិសេសប្រសិនបើនិយោជកអាចដាក់ការសម្រេចចិត្តទាំងនោះលើកត្តាដែលអាចនាំឱ្យមានការក្ស័យធន។

នៅក្នុងករណីសិទិ្ធស៊ីវិលជួនកាលតុលាការនឹងពិនិត្យមើលលទ្ធផលនៃការរើសអើងប្រសិនបើមានភស្តុតាងផ្ទាល់ដែលមិនមាន។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើនិយោជិកម្នាក់បដិសេធរាល់បេក្ខជនស្បែកខ្មៅនោះវានឹងជាភស្តុតាងដ៏មុតមាំថានិយោជកកំពុងធ្វើការជ្រើសរើសដោយផ្អែកលើការប្រណាំង។ ប្រសិនបើនិយោជកចាត់វិធានការប្រឆាំងនឹងនិយោជកគ្រប់រូបដែលក្ស័យធនច្បាប់នោះអាចជាភស្តុតាងដ៏មានឥទ្ធិពល។

តើខ្ញុំនឹងបាត់បង់ការរក្សាទុកសន្ដិសុខរបស់ខ្ញុំដែរឬទេប្រសិនបើខ្ញុំដាក់ពាក្យប្តឹងផ្អែក?

លទ្ធភាពដែលអ្នកនឹងបាត់បង់ការបោសសំអាតសន្តិសុខដោយសារតែរឿងក្តីក្ស័យធនគឺស្ទើរតែគ្មាន។ ប៉ុន្តែដូចគ្នានឹងបរិបទការងារដទៃទៀតមូលហេតុដែលអ្នកដាក់ពាក្យក្ស័យធនអាចមានឥទ្ធិពលលើការសម្រេចចិត្ត។ ប៉ុន្តែនៅលើផ្នែកវិជ្ជមានការក្ស័យធនខ្លួនឯងអាចធ្វើការងាររបស់អ្នក។

ខ្ញុំមានអតិថិជនកាលពីប៉ុន្មានឆ្នាំមុនដែលធ្វើការជាអ្នកស៊ើបអង្កេតសម្រាប់ IRS ។ កូនកំលោះរបស់ខ្ញុំនៅពីក្រោយគម្រោងវិក័យប័ត្របន្ទាប់ពីមានភាពអត់ការងារធ្វើយូរអង្វែង។ នៅពេលវាដល់ពេលដែលគាត់មានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការបោសសំអាតសន្តិសុខអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់គាត់បានណែនាំឱ្យគាត់ជួបជាមួយមេធាវីក្ស័យធន។ នាងបានដាក់ពាក្យបណ្តឹងជំពូកទី 13 ទទួលបានការកាប់សម្លាប់សន្តិសុខរបស់នាងហើយទីបំផុតបានបញ្ចប់គម្រោងផែនការជំពូកទី 13 ។

បោសសំអាតសន្តិសុខភាគច្រើនត្រូវបានចេញដោយក្រសួងការពារជាតិបន្ទាប់ពីការស៊ើបអង្កេតហ្មត់ចត់ដែលនឹងគ្របដណ្តប់លើផ្នែកជាច្រើននៃជីវិតរបស់អ្នក។ DoD នេះមើលទៅលើបញ្ហាហិរញ្ញវត្ថុជាពិសេសដោយសារតែអ្នកដែលមានបញ្ហាប្រាក់ងាយនឹងរងការគំរាមកំហែង។ ក៏មានការភ័យខ្លាចផងដែរថាពួកគេនឹងចាត់វិធានការប្រថុយប្រថានឬប្រព្រឹត្តបទឧក្រិដ្ឋក្នុងការប៉ុនប៉ងរកលុយ។ ឌដូនឹងពិចារណា:

• ថាតើអ្នកមិនមានឬមិនមានបំណងបង់វិក័យប័ត្ររបស់អ្នកនៅពេលដែលពួកគេមកដល់
• ទម្លាប់ចំណាយរបស់អ្នកនិងថាតើអ្នករស់នៅលើសពីមធ្យោបាយរបស់អ្នក
• ប្រភពនៃចំណូលរបស់អ្នក
• ការលេងល្បែងនិងការប្រើគ្រឿងញៀនឬអាល់កុលដែលអាចនាំឱ្យមានបញ្ហាហិរញ្ញវត្ថុឬធ្វើឱ្យអ្នកងាយរងគ្រោះដោយការគំរាមកំហែងឬឥទ្ធិពលខាងក្រៅផ្សេងទៀត
• អំពើខុសច្បាប់ណាមួយដែលអ្នកបានប្រព្រឹត្តជាពិសេសការពាក់ព័ន្ធនឹងលុយដូចជាការកេងប្រវ័ញ្ចការគេចវេសពន្ធចោរកម្មឬការលួចបន្លំ
• ស្ថានភាពនៃឯកសារនិងការបង់ពន្ធរបស់អ្នក

ប៉ុន្តែនេះមិនមែនជារឿងចុងក្រោយទេ។ DoD បានទទួលស្គាល់ថាបញ្ហានេះស្ថិតនៅក្រៅការគ្រប់គ្រងរបស់មនុស្សឬថាតើបុគ្គលនោះបានចាត់វិធានការដើម្បីកែតម្រូវស្ថានភាពនេះឬអត់។ ជាពិសេសក្រសួងការពារជាតិនឹងពិចារណាភស្តុតាងថា:

• ឥរិយាបថមិនមែនថ្មីទេ
• វាជាហេតុការណ៍ដាច់ស្រយាល
• លក្ខខណ្ឌដែលបណ្តាលឱ្យឥរិយាបថនេះហួសពីការគ្រប់គ្រងរបស់មនុស្ស (ដូចជាការបាត់បង់ការងារ, ការធ្លាក់ចុះអាជីវកម្ម, ការសង្គ្រោះបន្ទាន់ផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រដែលមិនបានរំពឹងទុក, ឬការស្លាប់ការលែងលះឬការញែកចេញ)
• មនុស្សម្នាក់បានទទួលឬកំពុងទទួលការប្រឹក្សាអំពីបញ្ហាហើយមានចង្អុលបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ថាបញ្ហាកំពុងត្រូវបានដោះស្រាយឬស្ថិតក្រោមការគ្រប់គ្រង
• ភាពសម្បូរបែបនេះបណ្តាលមកពីប្រភពច្បាប់និង
• បុគ្គលម្នាក់ៗបានផ្ដួចផ្ដើមកិច្ចប្រឹងប្រែងដ៏ស្មោះត្រង់ដើម្បីសងម្ចាស់បំណុលហួសហេតុឬដោះស្រាយបញ្ហាបំណុល

តើការក្ស័យធននឹងធ្វើឱ្យខូចកម្មសិទ្ធិអាជីពដែរឬទេ?

មនុស្សដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈជាច្រើនត្រូវតែមានអាជ្ញាប័ណ្ណដែលត្រូវបានផ្តល់ជូនបន្ទាប់ពីដំណើរការកម្មវិធីហ្មត់ចត់និងផ្ទៃខាងក្រោយនិងការត្រួតពិនិត្យព្រហ្មទណ្ឌ។ ក្រមស្តីពីការក្ស័យធនហាមឃាត់ការរើសអើងដោយអាជ្ញាធរអាជ្ញាបណ្ណដោយសារតែអ្នកដាក់ពាក្យបានធ្វើការក្ស័យធន។ វាក៏ជាការពិតដែរដែលអាជីពតម្រូវឱ្យសមាជិករបស់ខ្លួនប្រកាន់ខ្ជាប់នូវស្តង់ដាជាក់លាក់នៃកាយសម្បទានិងតួអង្គ។ បទដ្ឋានទាំងនោះជារឿយៗតម្រូវឱ្យអ្នកជំនាញរក្សាការគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុ។ ប៉ុន្តែខណៈដែលក្រសួងការពារជាតិនឹងមើលទៅកាន់តែស៊ីជម្រៅអាជ្ញាធរនឹងផ្តល់អាជ្ញាប័ណ្ណហើយនឹងរំពឹងថាអ្នកជំនាញនឹងពន្យល់ពីកាលៈទេសៈ។

ប្រសិនបើអ្នកមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈសូមពិនិត្យមើលជាមួយគណៈគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកសម្រាប់តម្រូវការនៃការជូនដំណឹង។ អ្នកអាចត្រូវបានទាមទារឱ្យប្រាប់អាជ្ញាធរអាជ្ញាបណ្ណរបស់អ្នកនៅពេលអ្នកដាក់កម្រិតក្ស័យធន។

តើអ្វីកើតឡើងចំពោះកាតឥណទានដែលបានចេញដោយក្រុមហ៊ុនរបស់ខ្ញុំនៅពេលខ្ញុំដាក់ពាក្យបណ្តឹង?

ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកបានឱ្យអ្នកប្រើកាតឥណទានដើម្បីប្រើសម្រាប់ការចំណាយលើការធ្វើដំណើរឬការផ្គត់ផ្គង់ឱកាសមានលក្ខណៈល្អដែលអ្នកមិនគ្រាន់តែជាអ្នកប្រើដែលបានអនុញ្ញាតប៉ុណ្ណោះ។ ដើម្បីការពារអ្នកចេញនិងនិយោជកក្រុមហ៊ុនកាតឥណទានជាច្រើន (ជាពិសេសក្រុមហ៊ុន AMEX) និងនិយោជកតម្រូវឱ្យអ្នកកាន់ប័ណ្ណរួមចុះហត្ថលេខាលើគណនី។ និយោជកអាចដាក់កម្រិតលើការប្រើកាតទៅនឹងការទិញដែលទាក់ទងនឹងការងារប៉ុណ្ណោះប៉ុន្តែវាមិនចាំបាច់បញ្ឈប់និយោជិកពីការប្រើប្រាស់ផ្ទាល់ខ្លួននោះទេ។ និយោជកផ្សេងទៀតចរចារការរៀបចំផ្សេងៗជាមួយអ្នកចេញប័ណ្ណឥណទាន។ ប្រសិនបើការចំណាយរបស់អ្នកត្រូវបានបង់ដោយផ្ទាល់ពីក្រុមហ៊ុនហើយមិនតម្រូវឱ្យអ្នកស្វែងរកសំណងហើយបង់ប្រាក់ដោយខ្លួនឯងនោះវាជាឱកាសដ៏ល្អមួយដែលអ្នកមិនត្រូវទទួលខុសត្រូវដោយផ្ទាល់លើកាត។ មធ្យោបាយតែមួយគត់ដែលអ្នកនឹងដឹងច្បាស់គឺពិគ្រោះជាមួយនិយោជករបស់អ្នក។

នៅពេលអ្នកដាក់ពាក្យក្ស័យធនអ្នកត្រូវតែចុះបញ្ជីកាតក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកនៅក្នុង ឯកសារក្រដាសរបស់ អ្នកប្រសិនបើអ្នកមានការទទួលខុសត្រូវលើវាហើយអ្នកប្រហែលជានឹងបាត់បង់ការប្រើប្រាស់កាតនោះព្រោះអ្នកចេញកាតនឹងបិទគណនី។ ប្រសិនបើអ្នកព្យាយាមបញ្ចប់ការរត់នៅជុំវិញអ្នកចេញកាតវាប្រហែលជាមិនដំណើរការទេ។ អ្នកផ្តល់កាតឥណទានរិះគន់ការក្ស័យធនដោយលេខសន្តិសុខសង្គមជារៀងរាល់ថ្ងៃដើម្បីផ្គូផ្គងគណនី។

ដូច្នេះតើអ្នកទាក់ទងនិយោជករបស់អ្នកអំពីគណនីសាជីវកម្មឆាប់រហ័សរបស់អ្នកយ៉ាងដូចម្តេច? នេះជាផែនការហ្គេមមួយ:

• កុំមិនអើពើនេះ។ ជាការលំបាកដែលវាអាចទៅជិតក្រុមហ៊ុននេះវានឹងកាន់តែងាយស្រួលប្រសិនបើពួកគេឮវាពីអ្នកដំបូង។
• លុះត្រាតែអ្នកធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនដ៏តូចមួយនេះប្រហែលជាមិនមែនជាលើកទីមួយដែលក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកដោះស្រាយបញ្ហានោះទេ។
• និយោជកអាចស្ម័គ្រចិត្តផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវកាតដែលក្រុមហ៊ុនផ្តល់ជូនដែលអ្នកជាអ្នកដែលមានសិទ្ធិអនុញ្ញាតជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកមិនមានទម្លាប់ប្រើប្រាស់គណនីក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកសម្រាប់អាជីវកម្មផ្ទាល់ខ្លួន។
• និយោជកអាចនឹងមានបំណងបង្កើតគណនេយ្យកាតឥណពន្ធរបស់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់អ្នកឬផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវការជឿនលឿនមួយ។
• នៅក្នុងសេណារីយ៉ូដែលកាន់តែអាក្រក់អ្នកនឹងត្រូវប្រើគណនីឥណពន្ធផ្ទាល់របស់អ្នកនិងពឹងផ្អែកលើសំណងនៅពេលក្រោយ។ ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនជំពាក់អ្នកនូវសំណងថ្លៃចំណាយនៅពេលអ្នកដាក់ពាក្យក្ស័យធនរបស់អ្នកនោះគឺជាទ្រព្យសម្បត្តិសម្រាប់អ្នកនិងត្រូវតែចុះបញ្ជីជាទ្រព្យសម្បត្តិមួយលើឯកសារក្រដាសរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើទ្រព្យសម្បត្តិនោះត្រូវបានលើកលែងវានឹងត្រូវបានការពារពីការឈានទៅដល់របស់តុលាការហើយអ្នកអាចប្រើលុយដើម្បីផ្តល់ថវិកាសម្រាប់គណនីចំណាយអាជីវកម្មរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើវាមិនមានការលើកលែងហើយអ្នកក្ស័យធនចង់ប្រើវាដើម្បីសងបំណុលអ្នកប្រហែលជាអាចនៅដោយខ្លួនឯងបាន។