សហរដ្ឋអាមេរិចជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទី 14 នៅក្នុងសន្ទស្សន៍សកលចូលនិវត្តន៍
តើអាមេរិកមានលទ្ធភាពក្នុងការវិភាគនេះយ៉ាងដូចម្តេច? សហរដ្ឋអាមេរិកជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទី 14 ក្នុងឆ្នាំ 2016 GRI ដែលមានន័យថាយើងមានច្រើនយើងអាចរៀនសូត្រពីប្រទេសចំនួន 13 ដែលការចូលនិវត្តន៍មានភាពងាយស្រួលអាចសម្រេចបានយ៉ាងងាយស្រួល។
ប្រទេសចំនួន 10 គឺប្រទេសន័រវេសស្វ៊ីសអ៊ីស្លង់នូវែលសេឡង់ស៊ុយអែតអូស្រ្តាលីអាល្លឺម៉ង់ហូឡង់អូទ្រីសនិងកាណាដា។
សូមស្រាវជ្រាវទៅលើការសិក្សានេះនិងពិនិត្យមើលតំបន់សំខាន់ៗចំនួនបួនដែលត្រូវបានវាស់វែង: ហិរញ្ញវត្ថុក្នុងការចូលនិវត្តន៍សុខុមាលភាពសម្ភារៈសុខភាពនិងគុណភាពនៃជីវិត។
ហិរញ្ញវត្ថុក្នុងការចូលនិវត្តន៍
នៅក្នុងផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុអាមេរិចជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខ 10 ។ មិនអាក្រក់ទេប៉ុន្តែវាអាចប្រសើរជាងនេះ។
សមាសភាគនៃសន្ទស្សន៍នេះបានមើលលទ្ធភាពទទួលបាននូវសេវាកម្មហិរញ្ញវត្ថុដែលមានគុណភាពនិងសមត្ថភាពក្នុងការរក្សាទុកការសន្សំប្រាក់។ ការស្រាវជ្រាវរួមមានកត្តាដូចជាអតិផរណានិងអត្រាការប្រាក់ជាក់ស្តែង (ពិតប្រាកដមានន័យថាចំនួនទឹកប្រាក់ដែលអ្នកអាចរកបាននៅក្នុងអតិបរមានៃអតិផរណា) ។ កត្តាបន្ថែមទៀតរួមមានការជាប់បំណុលរបស់រដ្ឋាភិបាលចំនួននៃប្រាក់កម្ចីធនាគារដែលមិនមានសកម្មភាពសម្ពាធពន្ធការគ្រប់គ្រងអភិបាលកិច្ចនិងភាពអាស្រ័យនៃអាយុចំណាស់ (ដែលមើលទៅលើចំនួនមនុស្សចាស់ដែលមានចំនួនមនុស្សចាស់) ។
ប្រទេសកំពូលទាំងប្រាំនៅក្នុងប្រភេទនេះគឺប្រទេសឈីលីសិង្ហបុរីនូវែលសេឡង់ស្វ៊ីសនិងអូស្ត្រាលី។
បណ្តាប្រទេសដែលមានដំណើរការខ្ពស់ ៗ មានចំនួនប្រជាជនច្រើនដែលចូលរួមក្នុងផែនការសន្សំការងារហើយបានបង្កើតគោលនយោបាយដែលផ្តោតលើការបង្កើនការចូលរួមនៅក្នុងផែនការប្រភេទទាំងនេះ។
ឧទាហរណ៍ឈីលីបានធ្វើការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងសំខាន់ទៅលើប្រព័ន្ធសោធនរបស់ពួកគេនៅក្នុងឆ្នាំ 1981 ហើយបន្ទាប់មកទៀតនៅក្នុងឆ្នាំ 2008 ហើយឥឡូវនេះតម្រូវឱ្យមានការរួមចំណែកអប្បបរមាដល់ការសន្សំចូលនិវត្តន៍ 10 ភាគរយនៃប្រាក់ចំណូល។
ប្រទេសស្វីសនិងអូស្រ្តាលីក៏មានកម្មវិធីប្រាក់សន្សំនៅកន្លែងធ្វើការជាចាំបាច់ដែរដោយផែនការរបស់ប្រទេសស្វីសដែលបានចាប់ផ្តើមនៅឆ្នាំ 1985 ត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាមនុស្សម្នាក់ក្នុងចំណោមប្រព័ន្ធចូលនិវត្តន៍ដ៏ល្អបំផុតនៅក្នុងពិភពលោក។ នៅសហរដ្ឋអាមេរិកកម្មករនិយោជិកមួយភាគបីមិនមានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍នៅកន្លែងធ្វើការទេ។
នៅពេលដែលនិយាយអំពីសារៈសំខាន់នៃការផ្តល់ដំបូន្មានវិជ្ជាជីវៈរបាយការណ៍ GRI សន្និដ្ឋានថា "នៅកន្លែងណាដែលមានប្រសិទ្ធភាពការផ្តល់លទ្ធភាពទទួលបាននូវកិច្ចប្រជុំមួយទល់នឹងមួយជាមួយអ្នកជំនាញហិរញ្ញវត្ថុអាចជួយអ្នកចូលរួមក្នុងការកំណត់គោលដៅទទួលបានការអប់រំល្អប្រសើរជាងមុនលើការវិនិយោគនិងហានិភ័យ។ និងបង្កើនការចូលរួម។ ការស្រាវជ្រាវរបស់សហរដ្ឋអាមេរិកផ្ទាល់របស់យើងបង្ហាញថាបុគ្គលទាំងនោះដែលមានទីប្រឹក្សាហិរញ្ញវត្ថុបានសន្សំបានច្រើននៅក្នុងផែនការរបស់ពួកគេជាងអ្នកដែលមិនមាន។ "
ប្រសិនបើអ្នកកំពុងធ្វើការសូមផ្តល់របាយការណ៍ GRI ទៅនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សរបស់អ្នកហើយលើកទឹកចិត្តពួកគេឱ្យមើលថាតើជំហានអ្វីខ្លះដែលពួកគេអាចធ្វើដើម្បីបង្កើនការចូលរួមក្នុងផែនការរបស់ក្រុមហ៊ុននិងផ្តល់លទ្ធភាពទទួលបានដំបូន្មានដែលមានគុណភាព។ ពិចារណាបញ្ជូនវាទៅអ្នកតំណាងរបស់អ្នកនៅក្នុងសមាជផងដែរ។
សម្ភារៈសុខុមាលភាព
ក្នុងចំណាត់ថ្នាក់នេះអាមេរិចជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទី 25 ។ កំពូលទាំង 5 គឺន័រវ៉េអ៊ីស្លង់អាល្លឺម៉ង់ស្វីសនិងកូរ៉េ។
ប្រភេទនេះគិតពីប្រាក់ចំណូលក្នុងមនុស្សម្នាក់ភាពអត់ការងារធ្វើនិងសមភាពប្រាក់ចំណូល។
សហរដ្ឋអាមេរិកបានស្ថិតក្នុងចំណាត់ថ្នាក់ទី 37 នៅក្នុងប្រភេទសមភាពប្រាក់ចំណូល។ ជារួមបណ្តាប្រទេសដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ក្នុងមនុស្សម្នាក់និងវិសមភាពប្រាក់ចំណូលទាបបានធ្វើឱ្យវាក្លាយជាកំពូល 10. សហរដ្ឋអាមេរិកមានការងារជាច្រើនដែលត្រូវធ្វើនៅក្នុងវិស័យនេះ។ វាមិនគួរភ្ញាក់ផ្អើលទេដែលកត្តានេះមានតួនាទីសំខាន់នៅក្នុងការបោះឆ្នោតលើកមុន។
សុខភាព
សហរដ្ឋអាមេរិកមានចំណាត់ថ្នាក់ទី 7 នៅក្នុងវិស័យសុខាភិបាល។ ប្រទេសកំពូលទាំង 5 គឺ Luxembourg, ហូឡង់, ន័រវែស, បារាំងនិងជប៉ុន។
សមាសធាតុសុខភាពនៃសន្ទស្សន៍សកលចូលនិវត្តន៍ចាត់ទុកការទទួលបានសេវាថែទាំសុខភាពដែលមានគុណភាពហើយពិនិត្យមើលទិន្នន័យអំពីការចំណាយសុខភាពក្នុងមនុស្សម្នាក់ថ្លៃសុខភាពសម្រាប់អ្នកដែលគ្មានការធានារ៉ាប់រងនិងអាយុកាលមធ្យម។
នៅពេលអ្នកក្រឡេកមើលក្រណាត់នៅក្នុងទិន្នន័យមូលដ្ឋានសហរដ្ឋអាមេរិកបានចំណាយប្រាក់ច្រើនបំផុតសម្រាប់មនុស្សម្នាក់ក្នុងការថែទាំសុខភាពនៅក្រៅប្រទេសប៉ុន្តែបានស្ថិតក្នុងអាយុ 30 ឆ្នាំ។ នោះមានន័យថាការចំណាយទាំងអស់ប្រហែលជាមិនមានផលល្អទេ។
នៅពេលដែលការចំណាយមានការកើនឡើងអ្នកគួរតែមើលឃើញពីលទ្ធផលដែលអាចវាស់វែងបានទាក់ទងនឹងអាយុកាលយូរ។ លើសពីនេះទៀតអាមេរិចមានកំរិតចំណាយខ្ពស់សម្រាប់អ្នកដែលមិនមានការធានារ៉ាប់រង។
ចំណាត់ថ្នាក់របស់អាមេរិកមានលក្ខណៈល្អក្នុងប្រភេទនេះប៉ុន្តែមានការកែលម្អគុណភាពនៃការថែទាំដែលត្រូវបានទទួលក្នុងមួយដុល្លារ។
គុណភាពនៃជីវិត
ការវាស់ស្ទង់សុភមង្គលគឺជាបញ្ហាប្រឈមមួយដូច្នេះសមាសភាគនៃសន្ទស្សន៍សកលចូលនិវត្តន៍នេះរួមបញ្ចូលទាំងកម្រិតខ្លួនឯងដែលបានរាយការណ៍ដោយខ្លួនឯងពីប្រជាពលរដ្ឋ។ វាក៏មើលទៅលើកត្តាដែលអាចកំណត់បានដូចជាគុណភាពខ្យល់ទឹកអនាម័យការប្រែប្រួលអាកាសធាតុថាមពលជីវចម្រុះនិងជម្រក។
ប្រទេសអាមេរិចជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខ 16 ក្នុងគុណភាពជីវិត។ ការកែលម្អក្នុងប្រភេទអាកាសធាតុអាចជួយដល់ចំណាត់ថ្នាក់របស់យើងនៅទីនេះ។
ប្រទេសកំពូលទាំងប្រាំគឺប្រទេសដាណឺម៉ាកស្វ៊ីសន័រវ៉េហ្វាំងឡង់និងស៊ុយអែត។ ដាណឺម៉ាកមានពិន្ទុល្អឥតខ្ចោះនៅក្នុងប្រភេទនៃសុភមង្គល! ប្រហែលជាវិស្សមកាលមួយទៅប្រទេសដាណឺម៉ាកអាចជួយអ្នកក្នុងការរៀបចំផែនការសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍ដោយរីករាយរបស់អ្នកផ្ទាល់។
តើអ្វីដែលយើងអាចរៀនពីសន្ទស្សន៍ការចូលនិវត្តន៍
ប្រទេសដែលស្ថិតក្នុងលំដាប់កំពូលទាំង 10 នៅ GRI ផ្តល់នូវឧទាហរណ៍ដ៏ល្អបំផុតអំពីប្រភេទនៃការផ្លាស់ប្តូរដែលអាចបង្កើនសន្តិសុខចូលនិវត្តន៍សម្រាប់ប្រទេសទាំងមូល។ គោលនយោបាយរបស់រដ្ឋាភិបាលអាចធ្វើឱ្យមានភាពខុសគ្នាជាវិជ្ជមាន។ ការផ្លាស់ប្តូរទាំងនេះរួមមាន:
- ធ្វើឱ្យប្រាកដថាកម្មករនិយោជិតមានសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍។ ដោយសារផែនការសោធននិវត្តន៍ចាស់បាត់ទៅវិញវាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការធានាថាកម្មករនិយោជិតមានជម្រើសផ្សេងៗនិងចូលរួមនៅក្នុងពួកគេ។
- ផ្តល់ការលើកទឹកចិត្តដើម្បីរក្សាទុក។ ប្រសិនបើប្រជាពលរដ្ឋមួយភាគធំមិនមានលុយចូលនិវត្តន៍ទេនោះវាក្លាយជាបន្ទុកមួយទៅលើថវិកាសិទ្ធិរបស់ប្រទេស។ ការផ្តល់ការលើកទឹកចិត្តយូរអង្វែងដើម្បីសន្សំប្រាក់គឺមានសារៈសំខាន់ណាស់។
របាយការណ៍ GRI បានសន្និដ្ឋានថា "សន្តិសុខចូលនិវត្ដន៍បានរីករាលដាលយ៉ាងល្អលើសពីរថយន្តសន្សំដោយខ្លួនឯងហើយរួមបញ្ចូលទាំងការពិចារណាលើកំណើនប្រជាជនដែលនឹងរស់នៅលើប្រាក់ចំណូលថេរក្នុងរយៈពេលច្រើនឆ្នាំខាងមុខនេះ។ គោលនយោបាយរូបិយវត្ថុសារពើពន្ធនិងថែទាំសុខភាពទាំងអស់ដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការធានាថាអ្នកចូលនិវត្តន៍មានសមត្ថភាពគ្រប់គ្រាន់ "។
បង្កើនលទ្ធភាពចូលនិវត្តន៍របស់អ្នកអតិបរមា
ថ្វីបើសហរដ្ឋអាមេរិកមានការងារខ្លះដែលត្រូវធ្វើដើម្បីឈានដល់កម្រិតកំពូលទាំង 10 ក៏ដោយកុំរង់ចាំអោយរដ្ឋាភិបាលធានាថាអ្នកនឹងចូលនិវត្តន៍ឱ្យមានសុខដុមរមនា។ សមាសធាតុសំខាន់មួយនៃភាពជោគជ័យនៃការចូលនិវត្តន៍គឺ ការសន្សំសំចៃឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់ ។ នៅសហរដ្ឋអាមេរិកអ្នកដែលមានលទ្ធភាពចូលនិវត្តន៍ជាច្រើនដូចជាគំរោង 401 (K) មិនគ្រាន់តែបង្កើនការរួមចំណែករបស់ពួកគេច្រើនទេ។ ជនជាតិអាមេរិកភាគច្រើនរួមចំណែកតិចជាង 5 ភាគរយនៃប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេចំពោះការចូលនិវត្តន៍។ ធ្វើការដើម្បីទទួលបានយ៉ាងហោចណាស់ 10 ភាគរយ។