តើផលប្រយោជន៏នៃការផ្លាស់ប្តូរក្នុងឆ្នាំ 2016 នឹងប៉ះពាល់ដល់អ្នកយ៉ាងដូចម្តេច?
វាមិនយឺតពេលទេសំរាប់មនុស្សខ្លះប្រើវិធីសាស្រ្តទាំងនេះពីព្រោះបញ្ញត្តិមានកូនជាក់លាក់មួយចំនួនមានសុពលភាពសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរថ្មីៗនេះ។
ដូច្នេះប្រសិនបើអ្នកចូលដល់អាយុ 62 ឬ 66 ឆ្នាំវាសំខាន់ណាស់ដែលត្រូវដឹងអំពីច្បាប់ថ្មីទាំងនេះព្រោះវាមានពេលវេលាគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្ត។ វាជាការសំខាន់ដែលត្រូវទទួលស្គាល់ថាការគណនារបស់អត្ថប្រយោជន៍កម្មករនិយោជិតស្វាមីនិងអ្នកនៅមានជីវិតនឹងនៅដដែល។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយច្បាប់ថ្មីមិនអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលម្នាក់ៗទទួលបានផលប្រយោជន៍ពីប្ដីប្រពន្ធមុនពេលប្ដីប្រពន្ធផ្សេងទៀតទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍នោះទេ។ ជម្រើសកម្មវិធីដែលបានដាក់កម្រិតក៏នឹងលុបបំបាត់ចោលនូវពាក្យបណ្តឹងនោះផងដែរបន្ទាប់មកប្ដូរយុទ្ធសាស្រ្ត។ ការឈប់សំរាកនៅឆ្នាំ 2016 គឺជាជំរើសតែមួយគត់សម្រាប់មនុស្សដែលបានព្យួរផលប្រយោជន៍នៅអាយុ 66 ឆ្នាំ។
នេះគឺជាសេចក្តីសង្ខេបនៃការប្រែប្រួលចម្បងចំពោះអត្ថប្រយោជន៍សន្តិសុខសង្គមសម្រាប់ឆ្នាំ 2016:
ជម្រើសនៃការដាក់កម្រិតសម្រាប់គូស្វាមីភរិយាបាត់ខ្លួនក្នុងឆ្នាំ 2016. នេះមានន័យថាគូស្វាមីភរិយាដែលលែងរៀបការនឹងមិនអាចទាមទារអត្ថប្រយោជន៍ពីរដងទៀត។ នៅអតីតកាលមនុស្សអាចទទួលផលប្រយោជន៍ពីប្ដីប្រពន្ធហើយបន្ទាប់មកប្តូរទៅការទូទាត់ប្រាក់សន្ដិសុខសង្គមដោយផ្អែកលើប្រវត្តិការងាររបស់ពួកគេ។
យុទ្ធសាស្ដ្រនេះជារឿយៗផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍កាន់តែច្រើនដោយសារតែពួកគេអះអាងថាវាមានអាយុកាន់តែចាស់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយច្បាប់ថ្មីដែលកម្មករផ្លាស់ប្តូរអាយុ 62 ឆ្នាំនៅឆ្នាំ 2016 ឬយូរជាងនេះនឹងមិនអាចប្រើ ពាក្យបណ្តឹងទាមទារសំណងនេះបានទេ ។
ចំពោះបុគ្គលណាម្នាក់ដែលមិនមានអាយុ 62 ឆ្នាំឬចាស់ជាងនេះនៅឬមុនថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2016 កម្មវិធីកំហិតមិនមានទៀតទេ។
នៅពេលអ្នកដាក់ពាក្យស្នើសុំអត្ថប្រយោជន៍សន្តិសុខសង្គមអ្នកនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកឬផលប្រយោជន៍ប្តីប្រពន្ធប្រសិនបើអ្នកមានសិទ្ធិ។ នេះត្រូវបានគេហៅថាការដាក់ឯកសារ។
វាជាការសំខាន់ណាស់ដែលត្រូវកត់សម្គាល់ថាយុទ្ធសាស្រ្តដាក់កម្រិតនៅតែជាជម្រើសដែលអាចសម្រេចបានសម្រាប់ ស្ត្រីមេម៉ាយឬស្ត្រីពោះម៉ាយ ។ ជាលទ្ធផលស្ត្រីមេម៉ាយឬពោះម៉ាយអាចដាក់កម្រិតលើពាក្យសុំទៅអត្ថប្រយោជន៍នេះតែប៉ុណ្ណោះដែលអនុញ្ញាតឱ្យផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេបន្តបង្កើនប្រាក់កម្រៃចូលនិវត្តន៍។ បន្ទាប់មកពួកគេអាចប្តូរអត្ថប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនបាននៅពេលពួកគេមានអាយុ 70 ឆ្នាំបើសិនជាវាធំជាងអត្ថប្រយោជន៍ស្ត្រីមេម៉ាយឬប្តីប្រពន្ធ។
ច្បាប់តឹងរឹងមានឯកសារនិងផ្អាកវិធីសាស្ត្រ។ វិធីសាស្រ្ត "ឯកសារនិងផ្អាក" គឺជាយុទ្ធសាស្រ្តធ្វើផែនការប្រាក់ចំណូលចូលនិវត្តន៍ដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នករកប្រាក់ចំណូលបានច្រើនហើយបន្ទាប់មកផ្អាកអត្ថប្រយោជន៍ដូច្នេះប្តីឬប្រពន្ធរបស់ពួកគេអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីប្តី។ យុទ្ធសាស្រ្តនេះពាក់ព័ន្ធនឹងប្តីប្រពន្ធម្នាក់ដែលដាក់ពាក្យសុំសន្តិសុខសង្គមនៅពេលឈានដល់ អាយុចូលនិវត្តន៍ពេញទំហឹង (បច្ចុប្បន្ន 66) បន្ទាប់មកព្យួរអត្ថប្រយោជន៍ភ្លាមៗ។ បច្ចេកទេសនេះបានអនុញ្ញាតឱ្យស្វាមីភរិយាផ្សេងទៀតទទួលបានផលប្រយោជន៍ខាងស្វាមីខណៈដែលអត្ថប្រយោជន៍សន្តិសុខសង្គមដែលពន្យារបស់ពួកគេបានកើនឡើងរហូតដល់អាយុ 70 ឆ្នាំ។ បន្ទាប់មកនៅពេលដែលអ្នកទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលខ្ពស់ជាង 70 ឆ្នាំពួកគេនឹងមិនដកប្រាក់និងទាមទារសំណងខ្ពស់ជាងនេះនៅអាយុ 70 ឆ្នាំ។
មានប្រសិទ្ធភាពនៅថ្ងៃទី 1 ខែឧសភាឆ្នាំ 2016 ការព្យួរការបង់ប្រាក់របស់អ្នកក៏នឹងផ្អាកការបង់ប្រាក់សម្រាប់នរណាម្នាក់ផ្សេងទៀតដែលទទួលបានការទូទាត់ដោយផ្អែកលើការងាររបស់អ្នក។
ប្រសិនបើអ្នកកំពុងរៀបចំផែនការប្រើឯកសារនិងផ្អាកយុទ្ធសាស្ត្រអ្នកនៅតែមានគម្រោងខ្លះដើម្បីអនុវត្តផែនការរបស់អ្នក។ ថ្ងៃចុងក្រោយដើម្បីប្រើ "ឯកសារនិងវិធីព្យួរ" ដើម្បីដាក់ព្យួរដោយស្ម័គ្រចិត្តក្រោមច្បាប់ចាស់នឹងត្រូវបានថ្ងៃសុក្រទី 29 ខែមេសាឆ្នាំ 2016 ។
ចងចាំថាវានឹងមិនប៉ះពាល់ដល់គូស្វាមីភរិយាដែលផ្អាកដោយស្ម័គ្រចិត្តរួចហើយនិងមានប្តីឬប្រពន្ធទាមទារប្ដីឬប្រពន្ធ។
ជំរើសក្នុងការទូទាត់សំណងនឹងចេញនៅថ្ងៃទី 1 ខែឧសភាឆ្នាំ 2016. កាលពីមុននៅពេលដែលអ្នកឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ពេញលេញសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍ (បច្ចុប្បន្ន 66 សម្រាប់មនុស្សដែលកើតចន្លោះឆ្នាំ 1943-1954) អ្នកអាចជ្រើសរើសផ្អាកអត្ថប្រយោជន៍និងប្រមូលប្រាក់ចំណូលបន្ថែមទៀតនៅពេលក្រោយឬទទួលបានផលបូកដុំមួយសម្រាប់ អត្ថប្រយោជន៍ត្រឡប់មកវិញ។ ច្បាប់ថវិកាថ្មីបានដកយកជម្រើសបូកបញ្ចូលគ្នានេះហើយជាលទ្ធផលការពិនិត្យផលប្រយោជន៏ retroactive លែងជាជម្រើសនៅពេលដែលថ្ងៃផុតកំណត់នៃថ្ងៃទី 1 ខែឧសភាឆ្នាំ 2016 មកដល់។
នៅក្នុងសេចក្តីថ្លែងការណ៍ដាច់ដោយឡែកមួយរដ្ឋបាលសន្តិសុខសង្គមបានប្រកាសថាផលប្រយោជន៍នឹងមិនកើនឡើងដោយស្វ័យប្រវត្តិនៅក្នុងឆ្នាំ 2016 ទេដោយសារតែមិនមានសន្ទស្សន៍ CPI-W បានកើនឡើងពីត្រីមាសទី 3 នៃឆ្នាំ 2014 មក។ ត្រីមាសទី 3 នៃឆ្នាំ 2015 ។
នេះគឺជាលើកទី 3 ហើយដែលគ្មានផលប្រយោជន៍អ្វីសោះក្នុងរយៈពេល 40 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ។ គ្មានការប្រែប្រួលតម្លៃនៃការរស់នៅសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍ក៏ទុកប្រាក់ចំណូលអតិបរមាដែលត្រូវជាប់ពន្ធលើប្រាក់បំណាច់សង្គមកិច្ចចំនួន 118.500 ដុល្លារសម្រាប់ឆ្នាំ 2016 ។
សូមមើល 2016 ការផ្លាស់ប្តូរសន្តិសុខសង្គម
សន្តិសុខសង្គមគឺជាផ្នែកមួយនៃយុទ្ធសាស្រ្តប្រាក់ចំណូលចូលនិវត្តន៍។ ដោយមិនគិតពីកាលបរិច្ឆេទឬជិតកាលបរិច្ឆេទចូលនិវត្តន៍ដែលបានគ្រោងទុករបស់អ្នកនោះវាសំខាន់ណាស់ក្នុងការស្ថិតនៅលើការផ្លាស់ប្តូរថ្មីៗទាំងនេះ។
សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែមអំពីផលប៉ះពាល់របស់សន្តិសុខសង្គមលើការចូលនិវត្តន៍របស់អ្នកទស្សនា ផែនការសង្គមនិងការចូលនិវត្តន៍ ឬចូលទៅកាន់រដ្ឋបាលសន្តិសុខសង្គមដើម្បីទទួលបានការប៉ាន់ប្រមាណពីអត្ថប្រយោជន៍អនាគតរបស់អ្នក។